Coordonnateur-trice interne - Services client

Poste : Coordonnateur(trice) interne - Services client
Horaire : 40 h lundi au vendredi horaire flexible
Salaire : à partir de 62 000 $

Lieu : Sherbrooke

Prêt à transformer chaque défi en solution ? Rejoignez une équipe où votre entregent fait la différence !

Notre client, un leader manufacturier en pleine expansion à Sherbrooke, recherche un coordonnateur service client rigoureux et proactif. Vous ne cherchez pas juste un emploi, mais une véritable carrière ? Au sein d'une entreprise qui croît d'année en année, vous aurez l'espace nécessaire pour évoluer et bâtir votre futur.

Vous êtes une personne disciplinée et dynamique? Vous avez envie d'apprendre et votre sens de la gestion des priorités est votre plus grande force?

Avantages
- Vacances reconnu selon l'expérience
- Assurance dentaire
- Assurance médicale
- Assurance Invalidité
- Assurance pour la vue
- REER
- Bonus
- Télémédecine

Responsabilités
- Rôle 100 % interne (sans contact client) : Vous soutenez l'équipe de représentants au service à la clientèle, leur libérant du temps pour qu'ils se concentrent sur la relation client
- Gestion complète des commandes : Prendre en charge le cycle complet des bons de commande (PO) dans le système ERP (AS400), de la saisie jusqu'à la mise en production
- Intégrité et validation des données : Vous touchez à tous les dossiers pour valider l'exactitude des coûts, des quantités et des délais
- Pivot entre les départements : Vous agissez comme le point de liaison pour aligner les informations entre le service client, la planification, la production, la logistique et les finances
- Gestion des changements opérationnels : Vous assurez le suivi de la production et ajustez rapidement les données dans l'ERP en cours de processus selon les imprévus

Qualifications
- Communiquer avec des situés hors du Québec sur une base quotidienne/régulière
- Agilité informatique suite Office , ERP , Oracle, NetSuite, ou même un logiciel de facturation d'inventaire
- Minimum de 3 ans d’expérience dans un rôle administratif, de saisie de données ou de gestion de commandes, idéalement en milieu
manufacturier
- Nous recherchons une personne capable de gérer plusieurs dossier a la fois

Sommaire
Ce rôle stimulant vous interpelle et vous souhaitez compléter notre équipe? Faites-nous parvenir votre CV sans délai!

Vous pouvez postuler en ligne ou transmettre votre candidature par courriel à admin628@randstad.ca.

Même si ce rôle ne correspond pas entièrement à vos aspirations, mais que vous avez de l'intérêt pour ce type de poste, faites-nous-le savoir! Nos services sont entièrement gratuits et nous disposons de nombreuses autres opportunités d’emploi à Drummondville et dans la région.

Seulement les candidatures retenues seront contactées.

Andy Schrijvers
consultant en personnel


L'humain en tête.

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.