Spécialiste du cycle de vie du matériel – Structures d’aéronefs (ACS) / Life Cycle Materiel

Job Description - Spécialiste du cycle de vie du matériel – Structures d’aéronefs (ACS) / Life Cycle Materiel Specialist – Airframe Specialty (ACS). (340039)

Job Number:

340039

Nous sommes plus que des experts en aviation, nous sommes des pionniers. Nous repoussons les limites de ce qui est possible. De franchir le mur du son jusqu’aux systèmes de rotor basculant avancés. Aujourd'hui, Bell façonne l'avenir de l'aviation grâce à une ingénierie spécialisée. Venez rejoindre notre équipe.

Sommaire des responsabilités

Afin d’assurer un soutien continu en cours de service à la flotte des Griffon étant donné sa cadence opérationnelle élevée du moment, tout en faisant avancer une multitude de projets liés à l'amélioration de capacités existantes ou à l'intégration de nouvelles fonctionnalités à bord de la flotte, nous devons recourir aux services d'un spécialiste du cycle de vie du matériel.

• Coordonner / assurer la liaison avec les organismes internes et externes dont le personnel GSA, D Avs SE, DAT, 1 DAC QG, 1 QG de l'escadre, le CETA, LATEF, Ele EEAAT, TPSGC, BTCL, les sous-traitants, unités, etc., au besoin, lors du déroulement d’activités en matière de projets et d’activités GCV;
• Se pencher sur des questions techniques et conseiller / recommander une ou plusieurs solutions aux problématiques soulevées;
• Rédiger la correspondance et les documents à l’aide d’ordinateurs et de programmes Microsoft Office de même que de documents d’aéronefs ;
• Participer à des visites à la suite de problématiques en lien avec les essais ou d’ordre technique ou opérationnel;
• Élaborer et donner des présentations techniques;
• Effectuer son travail conformément aux politiques et aux procédures DGGPEA dont les processus AF9000+;
• Assister et participer à la planification et à l'organisation de réunions et d’examens techniques liés à ses domaines de responsabilité;
• Surveiller et noter l'état d'avancement des projets assignés;
• Assurer l'emplacement et l'état des actifs et des pièces de rechange relativement aux systèmes d'aéronefs;
• Lancer et coordonner les mises à jour et examens d'équipements, et rechercher d’éventuels équipements et systèmes de remplacement ou de rechange;
• Coordonner les programmes de réparation, de modification et de révision avec les entrepreneurs ainsi que surveiller la livraison de lots («kits») ou de pièces de modification aux unités sur le terrain;
• Examiner, étudier et donner suite aux Recommandation de changements aux publications techniques (PCR), RENS, aux Rapports de défaillance précédant l'installation («PIF») et aux Inspections d'aéronef - changement proposé («AICP»);
• Élaborer les instructions de modification, les IS et les instructions d'information spéciale et formuler, rédiger, réviser et mettre à jour les commandes techniques en ce qui concerne les systèmes affectés;
• Aider l’EGE et le personnel des organismes d'essais à la réalisation d’essais de systèmes;
• Assurer son expertise technique au personnel EGE du CH146 et du DAT pour ce qui est de la sélection et de la mise au point de systèmes liés au domaine avionique;
• Évaluer les propositions techniques quant à la mise à niveau d’équipements et aux nouvelles exigences en matière de matériel, et formuler ses recommandations en tant qu’expert en la matière;
• Voir à d'autres services de gestion de projets ou du cycle de vie tels que définis par le responsable technique (RT) du MDN.

Exigences du poste / Qualifications

• Doit détenir un diplôme d'études collégiales en entretien d'aéronefs.
• Licence T.E.A. M1 et M2 accompagnée d’une qualification civile convenable pour les aéronefs du modèle 412, ou une certification militaire équivalente obtenue grâce aux formations et à l'expérience acquises des aéronefs CH146 au sein des Forces canadiennes.
• Au moins huit (8) ans d'expérience en matière d'entretien d'aéronefs, de préférence au sein d’une unité CH146 du MDN ou dans d'autres unités militaires de voilure tournante.
• Expérience de travail dans des fonctions techniques directement liées à la gestion du cycle de vie des systèmes aéroportés du CH-146 Griffon; ou
• Expérience préalable en tant qu’ancien SGCVM au sein des Forces canadiennes est un net atout .
• Excellente connaissance des règlements de navigabilité des Forces canadiennes et des politiques du programme d'entretien est absolument indispensable.
• Expérience du processus de gestion du changement des aéronefs des Forces canadiennes est un atout.
• Bonne connaissance de Microsoft Office - Excel, Word.
• Bonnes aptitudes interpersonnelles et capacité de travailler sous pression.
• Excellent sens de l'organisation est indispensable.
• Excellentes aptitudes en communication, ayant une capacité avérée à donner des présentations aux membres de la haute direction de même qu’aux clients.
• Connaissance fonctionnelle de l'anglais. Étant donné le besoin de parler et d’échanger périodiquement avec les diverses unités francophones des Forces canadiennes, une connaissance fonctionnelle de la langue française est très souhaitable.

Toute autre combinaison de scolarité et d’expérience jugée équivalente pourra être considérée.

Avantages de travailler chez Bell Textron Canada

• Programme d’assurances collectives et soins de santé virtuel
• Régime d’épargne retraite
• Moyenne de 13 jours fériés/mobiles
• Possibilité de cumuler le temps supplémentaire en temps compensé jusqu’à concurrence de 40h par année
• Politique d’horaire flexible
• Programme d’aide à l’éducation
• Programme de remboursement pour les frais de conditionnement physique
• Programme d’aide aux employés et à la famille

Ne ratez pas votre chance de vous joindre à un milieu diversifié et inclusif qui favorise un sentiment d’appartenance. En tant que membre de notre effectif mondial, vous collaborerez avec des équipes dévouées et enthousiastes, dont les différences d’expériences, d’antécédents et d’idées et une solide passion pour nos produits nous permettent d’aller au-delà du vol.

Bell Textron Canada Ltée adhère aux principes d’équité en matière d’emploi. Nous invitons les femmes, les Autochtones, les minorités visibles et les personnes handicapées à soumettre leurs candidatures.

Les personnes handicapées peuvent recevoir de l’assistance pour le processus de présélection et de sélection, si elles le désirent.

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