Superviseur de production

Titre du poste: Superviseur de production
Emplacement: Sorel-Tracy
Horaire: Modèle rotatif 2-2-3 avec des quarts fixes de 12 heures, de jour ou de nuit, sans rotation entre les deux
Salaire: 85 000$ à 100 000$
Industrie: Agroalimentaire
Raison d’ouverture: Investissements en capital de trente millions de dollars et implantation de nouvelles lignes de production technologiques
Informations sur l’entreprise: Organisation québécoise d'envergure en pleine évolution, reconnue pour son ouverture d'esprit, sa culture d'innovation et la présence active de sa direction sur le terrain.

Superviseur de production

Êtes-vous un leader de terrain prêt à relever un défi d'envergure dans le secteur de l'agroalimentaire ? Nous recherchons un Superviseur de production d'exception pour accompagner la croissance spectaculaire d'une usine basée à Sorel-Tracy. Si vous avez l'ambition de guider des équipes dédiées au sein d'un environnement en pleine transformation, ce rôle de Superviseur de production est fait pour vous. Rejoignez une équipe de gestion hautement collaborative et laissez votre empreinte sur des opérations de fabrication à haut volume où votre présence et votre résilience feront toute la différence !

Avantages
Titre du poste: Superviseur de production
Emplacement: Sorel-Tracy
Horaire: Modèle rotatif 2-2-3 avec des quarts fixes de 12 heures, de jour ou de nuit, sans rotation entre les deux
Salaire: 85 000$ à 100 000$
En tant que Superviseur de production à Sorel-Tracy, vous bénéficierez de conditions de travail exceptionnelles conçues pour valoriser votre expertise :
Rémunération hautement compétitive reflétant vos responsabilités stratégiques.
Stabilité de votre horaire : Des quarts de travail fixes de 12 heures, vous évitant la fatigue d'une rotation jour et nuit.
Soutien opérationnel de premier plan : L'intégration en cours de chefs d'équipe d'expérience pour agir comme bras droit et prendre le relais lors des débordements.
Synergie interdépartementale : Une collaboration harmonieuse et saine déjà établie avec les départements de la maintenance et de la qualité.
Environnement de pointe : L'opportunité de travailler avec des équipements d'avant-garde, soutenus par un investissement majeur en capital.
Soutien expert : L'encadrement par un conseiller aux opérations d'expérience et un directeur qualité possédant une forte expertise sectorielle.

Responsabilités
Pour assurer l'efficacité de votre équipe de Sorel-Tracy, vos responsabilités clés en tant que Superviseur de production s'articuleront autour des axes suivants :
Assurer la gestion directe et mobilisatrice d'une dizaine d'employés par quart de travail.
Agir à titre de chef d'orchestre afin d'orienter le personnel de la logistique, incluant la réception et l'expédition, ainsi que les techniciens de maintenance.
Maintenir une présence constante, active et visible sur le plancher de production, en menant vos équipes par l'exemple.
Diagnostiquer rapidement et efficacement les problématiques opérationnelles, qu'il s'agisse d'équipements vieillissants ou de nouvelles machines.
Communiquer de façon proactive avec les équipes d'ingénierie et de maintenance pour résoudre les enjeux techniques dans un environnement en chantier.
Naviguer la complexité des opérations tout en maintenant le cap sur les objectifs de production fixés.

Qualifications
Nous recherchons un leader résilient, capable de s'adapter rapidement. Les qualifications requises pour ce poste de Superviseur de production incluent :
Une expérience obligatoire et pertinente dans le secteur manufacturier agroalimentaire.
Une expertise en transformation alimentaire, ou une forte expérience dans l'industrie des boissons, la transformation de liquides à haut volume, ou le domaine pharmaceutique.
Une excellente capacité à gérer le stress et à faire preuve de résilience dans un environnement de fabrication intense et en pleine évolution. Un savoir-être exceptionnel axé sur l'action, démontrant une volonté de s'investir concrètement sur le terrain.
Une grande soif d'apprendre et une excellente capacité d'adaptation aux nouvelles normes ou méthodes de travail.
Les candidatures de professionnels ayant acquis une solide expérience dans de grandes multinationales laitières à l'étranger seront considérées avec un immense intérêt.

Sommaire
Êtes-vous un leader de terrain prêt à relever un défi d'envergure dans le secteur de l'agroalimentaire ? Nous recherchons un Superviseur de production d'exception pour accompagner la croissance spectaculaire d'une usine basée à Sorel-Tracy. Si vous avez l'ambition de guider des équipes dédiées au sein d'un environnement en pleine transformation, ce rôle de Superviseur de production est fait pour vous. Rejoignez une équipe de gestion hautement collaborative et laissez votre empreinte sur des opérations de fabrication à haut volume où votre présence et votre résilience feront toute la différence !

Pour postuler : Contactez-moi par courriel en tout temps à dominic.grosleau@randstad.ca suivant votre application sur le site de Randstad.
Vous pouvez aussi me contacter sur Linkedin à l'adresse suivante linkedin.com/in/dominicgrosleau
Pour consulter la liste complète de tous nos postes par division, visitez www.randstad.ca.

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.