Responsable Marketing Commercial

CE QUE NOUS RECHERCHONS ? Quelqu’un qui aime transformer une stratégie produit en plan commercial concret.

Et quelqu’un qui sait faire avancer la mise en marché en ralliant les bonnes équipes autour des bonnes initiatives.

Tu veux jouer un rôle clé dans le lancement de nouveaux produits, l’efficacité de la mise en marché et la performance commerciale? Tu es stimulé par le Go-to-Market, les outils de vente, les programmes destinés aux détaillants et l’expérience client en point de vente? Alors ce poste est pour toi!

Beaulieu, c’est une entreprise à dimension familiale, au sein d’un groupe d’envergure internationale. Depuis plus de 70 ans, nous développons, fabriquons et vendons des couvre-planchers de qualité tels que du tapis, du vinyle en feuille, du laminé et du bois d’ingénierie. L'investissement dans la recherche et le développement, de solides relations d'affaires et une équipe d'employés talentueux sont les facteurs qui ont permis à Beaulieu de se positionner comme un créateur de tendances dans l'industrie.

Beaulieu, c’est bien plus encore ! C'est une manufacture de talents ! Les gens y trouvent plus qu'un simple emploi, ils y découvrent un monde de possibilités et d'avantages. Femmes ou hommes, expérimentés ou non, d'ici ou d'ailleurs, tout le monde peut trouver son compte chez Beaulieu ! Tu veux avoir la possibilité de te spécialiser, de te bâtir une carrière passionnante et de contribuer à une entreprise bien de chez nous ? On a besoin de tes talents !

LE MANDAT

• Élaborer les stratégies de commercialisation et les plans Go-to-Market pour les catégories et les nouveaux produits.
• Définir les approches de mise en marché selon les canaux, segments, clients et priorités commerciales.
• Développer les plans de lancement commercial en collaboration avec la gestion de produits, les ventes, le marketing et les équipes concernées.
• Développer les outils d’aide à la vente, argumentaires, présentations, guides et supports nécessaires aux équipes de vente.
• Concevoir et déployer les programmes destinés aux détaillants, distributeurs et partenaires commerciaux.
• Analyser la performance des lancements, des programmes et des initiatives de mise en marché afin de recommander les ajustements requis.
• Définir les orientations liées aux outils physiques de mise en marché, au marchandisage et à l’expérience produit en point de vente.
• Collaborer avec les équipes internes afin d’assurer une exécution cohérente, efficace et alignée avec les priorités d’affaires.

ET SANS OUBLIER :

• Effectuer toutes autres tâches connexes

LE CANDIDAT PARFAIT

• Tu détiens un baccalauréat en administration des affaires, marketing, commerce, communications, gestion de produits ou dans un domaine pertinent.
• Tu possèdes au moins 5 années d’expérience pertinente en trade marketing, marketing commercial, gestion de marques, mise en marché, ventes B2B, gestion de produits ou dans une fonction comparable.
• Tu as de l’expérience en développement de plans Go-to-Market, outils de vente, programmes destinés aux détaillants, lancements de produits ou initiatives commerciales.
• Tu comprends bien les enjeux de mise en marché, de canaux de distribution, de marchandisage et de soutien aux ventes.
• Tu sais transformer des stratégies produits en plans commerciaux, outils de vente et initiatives concrètes.
• Tu fais preuve d’un bon jugement d’affaires et tu sais formuler des recommandations en tenant compte du marché, des ventes, des clients et de la rentabilité.
• Tu es à l’aise de collaborer avec plusieurs équipes dans un environnement multidisciplinaire.
• Une expérience dans le secteur manufacturier, les matériaux de construction, les produits de finition intérieure, le couvre-plancher ou un environnement B2B comparable constitue un atout important.
• Tu es disponible pour effectuer des déplacements au Canada, selon les besoins du rôle.
• Tu maîtrises le français et l’anglais afin de collaborer avec les équipes internes, les clients, les partenaires et les fournisseurs.

L'OFFRE EN BREF

• Poste permanant, temps plein
• Mode de travail hybride
• Rôle clé au cœur de la stratégie Go-to-Market.
• Environnement collaboratif.
• Occasion d’avoir un impact concret sur l’adoption des nouveaux produits, la performance commerciale et l’expérience en point de vente
• Vacances dès la première année
• 13 jours de congés fériés
• Contribution au plan d’épargne retraite
• Assurance collective
• Télémédecine
• Programme d‘aide aux employés
• Programme de reconnaissance
• Développement professionnel
• Et le plus important… du plaisir à travailler ensemble