Electromecanicien à Sorel Tracy

⚡ Électromécanicien Industriel Secteur Alimentaire de Pointe
💰 39 $à 43$ / h ☀️ Jour ou 🌙 Nuit📍
Sorel-Tracy (Accès rapide sans bouchons depuis Contrecœur, Lavaltrie, Verchères et environs !)
🚀 Pilotez la technologie dans une usine ultra-moderne !Vous carburez aux défis complexes et à l'automatisation ? Intégrez un fleuron québécois en pleine croissance et prenez les commandes d'un parc d'équipements de pointe dans une usine bâtie il y a seulement 6 ans !
💥 Pourquoi vous allez adorer ce poste :Technologie de pointe : Un environnement propre, sécuritaire, hautement automatisé et à haute vitesse.
Adieu la routine ! Rotation planifiée tous les 3 mois (production, emballage, utilitaires) pour toucher à tout.
Management humain : Des leaders à l'écoute de vos idées d'amélioration continue.Stabilité maximale : Une entreprise solide, reconnue à l'échelle nationale.
🎯 Votre profil :Passionné(e) par l'automatisation, la mécanique et la résolution de problèmes.Prêt(e) à faire briller votre expertise au sein d'une équipe dynamique.
👉 Prêt(e) à propulser votre carrière ? Postulez dès maintenant !

Avantages
Conditions de travail exceptionnelles
Salaire très compétitif : 39,43 $/heure (passant rapidement à 40,61 $/heure) + une excellente prime de nuit de 3,00 $/heure.

Horaire de travail : Quart de 12 heures stable (jour 6h à 18h / nuit 18h à 6h) permettant de planifier facilement votre vie personnelle.

Gamme d'avantages sociaux complets : Assurances collectives (médical, dentaire, invalidité, vie), régime de retraite avantageux, congés payés et programme d'aide aux employés.

Lieu de travail : Région dynamique de Sorel-Tracy (facilement accessible depuis la Rive-Sud de Montréal).

Responsabilités
Votre rôle comme Électromécanicien / Électrotechnicien
Rattaché à l’équipe de maintenance (composée d'un directeur, de deux superviseurs, d'un fiabiliste, d'un planificateur, d'un magasinier et d'un chargé de projet), vos responsabilités principales seront :

Effectuer le dépannage, l'entretien correctif et le diagnostic des pannes sur notre ligne de production hautement automatisée.

Réaliser l'entretien préventif planifié pour minimiser les temps d'arrêt machine (défis critiques et stimulants !).

Collaborer activement à l'optimisation des équipements (mécanique, électrique, pneumatique et hydraulique).

Participer à la mise en œuvre des plans d'action pour soutenir notre forte croissance.

Qualifications
Le profil recherché
Pour réussir dans ce rôle d'électromécanicien au sein de l'industrie de la transformation alimentaire, vous devez posséder :

Un DEP en électromécanique de systèmes automatisés (ou équivalent).

Un minimum de 3 ans d'expérience dans un rôle similaire en milieu manufacturier.

Une grande aisance à travailler sur des lignes de production automatisées et rapides.

Une excellente gestion du stress lors des arrêts de production critiques et une attitude orientée vers les solutions.

La flexibilité nécessaire pour un horaire de travail de 12 heures de rotation (jour et nuit fixes).

Sommaire
Comment nous rejoindre ?
Nos services de recrutement et d'accompagnement sont 100 % gratuits pour les chercheurs d'emploi.

Pour postuler dès aujourd'hui :

Envoyez votre CV par courriel : marie-josee.robinson@randstad.ca

Par message texte (SMS) ou appel direct : (514) 500-6409
(Veuillez spécifier votre nom complet, votre courriel et le titre du poste recherché dans votre message).

C'est payant de partager !
Vous connaissez un électromécanicien exceptionnel à la recherche d'un nouveau défi à Sorel-Tracy ? Référez-nous un ami et bénéficiez d'une prime de référencement de 500 $ après son embauche !

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.