Architecte Solutions - Projets stratégiques et transformation numérique

LGS, c’est avoir une carrière dans un environnement où vous êtes apprécié à votre juste valeur. C’est aussi une culture d’entreprise axée sur la diversité et l’inclusion, où nous accueillions tant les talents locaux qu’internationaux.

Vous serez impliqué dans des projets de grande envergure qui font progresser les entreprises et améliorent la vie des gens. Vous serez aux premiers rangs pour collaborer à des transformations numériques à large déploiement dans le domaine public et privé. Avec LGS, les possibilités sont infinies. Nous sommes une entreprise locale, d’envergure internationale, propulsée par la puissance du capital intellectuel d’IBM.

Pourquoi être pigiste pour LGS ?

• Des mandats variés chez des clients diversifiés de grande envergure
• Des missions qui sauront propulser votre carrière dans votre champ d’expertise, mais aussi qui vous permettront d’expérimenter de nouvelles technologies
• Des conseillers en acquisition de talents dévoués et qui se soucient de vous
• Un service d\'accompagnement en mandat personnalisé
• La possibilité de recevoir du coaching pré-entrevue.

Description du poste

Lieu : Québec

Date de début : 1er aout 2026

Durée du mandat : 31 juillet 2027

Horaire de travail : 37,5 heures semaine

Mode de travail : Hybride

À titre de conseiller en architecture TI, la personne contribue à assurer une veille active des occasions offertes par les nouvelles technologies et à concevoir des composantes logicielles, de données et d’infrastructure répondant aux besoins d’affaires dans le cadre de projets alignés sur les orientations d’architecture et les fondations existantes. Elle veille à la cohérence des solutions avec la structure organisationnelle, les besoins actuels et futurs, ainsi qu’à la compatibilité et à l’intégration des nouveaux éléments avec les composantes en place.

Le rôle consiste notamment à concevoir des architectures logicielles, de données et d’infrastructure dans le cadre de projets d’envergure, innovants et complexes. La maîtrise des technologies, la capacité d’anticiper les innovations ainsi que l’optimisation des processus de travail figurent parmi les compétences clés. La personne agit également à titre de conseiller auprès de différentes parties prenantes en matière d’intégration et d’alignement, ce qui nécessite une communication efficace et une bonne compréhension des besoins des divers intervenants. Les dossiers traités requièrent des connaissances étendues et approfondies dans le domaine.

La personne formule des recommandations relatives aux choix technologiques et produit les livrables associés à son champ d’expertise dans le cadre de projets présentant une grande complexité opérationnelle et conceptuelle. Les interactions avec de multiples intervenants issus de domaines variés sont fréquentes, ce qui implique de solides aptitudes relationnelles.

Responsabilités

• Accompagner et orienter les partenaires d’affaires dans l’analyse et la définition des besoins, ainsi que dans le choix et l’évaluation des composantes technologiques appropriées.
• Réaliser des études, des analyses de positionnement et des activités de conception, et formuler les recommandations technologiques appropriées.
• Élaborer, concevoir et appliquer les modèles conceptuels et logiques, ainsi que les stratégies de conception, d’implantation et d’intégration.
• Assurer l’arrimage transversal auprès des instances concernées par les projets et offrir le soutien et les suivis requis.
• Coordonner les activités nécessaires afin d’assurer la qualité, la performance, la fiabilité, la disponibilité et l’amélioration continue des systèmes et solutions technologiques.

Exigences et qualifications requises

• Minimum de six (6) années d’expérience pertinente, dont deux (2) années en architecture de solutions
• Diplôme universitaire dans un domaine pertinent
• Connaissance des outils Jira, Confluence, Power BI et de la suite Microsoft Office 365
• Connaissance approfondie des outils de conception de type ArchiMate
• Excellentes aptitudes en communication et en rédaction, notamment dans un contexte exécutif et d’influence
• Expérience de travail impliquant de multiples parties prenantes, dans des projets d’envergure
• Capacité à évoluer dans des environnements incertains et ambigus
• Ouverture et appréciation des différences
• Maîtrise de la technologie
• Optimisation des processus de travail
• Résolution de problèmes complexes

L’utilisation du genre masculin est effectuée uniquement dans un souci de simplification de la lecture et de la recherche, et ne vise aucune forme de discrimination. LGS valorise la diversité et l’inclusion et cette formulation n’a aucune intention discriminatoire.

Soyez vous-même chez LGS

LGS s’engage à considérer tous candidats qualifiés sans égards à l’ethnie, la couleur, la religion, le sexe, l’identité ou l’expression de genre, l’orientation sexuelle, l’origine nationale, la génétique, la grossesse, le handicap, la neurodiversité, l’âge, le statut d’ancien combattant ou d’autres caractéristiques.

Il est possible que ce rôle implique que vous allez travailler avec une ou des technologies couvertes par des sanctions de la réglementation sur les exportations. Si vous n’êtes pas résident permanent canadien ou citoyen canadien, informez-vous auprès de votre conseiller en acquisition de talents.

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