Chef(fe) de section, entretien des procédés

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Service : Service de l'eau et des matières résiduelles Division or Section : Division - Usines et traitement des eaux Job Status : Permanent Full Time Contest Number: CAD-2026-033 Closing Date (dd/mm/yyyy): 14/08/2026 Work location: Tous les secteurs de la Ville de Gatineau Contest Type: Internal/External Job Number: J0626-0017
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Texte de présentation

À la Ville de Gatineau, nous offrons bien plus qu’un emploi : nous vous invitons à joindre une équipe de plus de 4 000 collègues passionnés, réunis pour servir près de 300 000 citoyennes et citoyens au cœur de la quatrième municipalité en importance au Québec.

Venez vivre l’effervescence de Gatineau! Ici, on travaille ensemble, dans le plaisir, pour relever des défis stimulants où innovation, collaboration et engagement sont au premier plan.
À la Ville de Gatineau, vous bâtirez une carrière riche de sens, dans un environnement humain où vos talents pourront vraiment faire une différence.

🚀 Votre mission

Relevant du chef(fe) de service, soutien et amélioration continue, la personne titulaire planifie, organise, dirige et contrôle les ressources humaines, financières et matérielles affectées à la réalisation des mandats relevant de sa responsabilité. Elle appuie et conseille le chef de service dans la réalisation et l’atteinte de son mandat. Elle voit à l’élaboration, la planification, le développement, la coordination, l’organisation, la supervision, l’évaluation et l’exécution des programmes d’entretien, des contrats et des activités requises afin d’assurer l’entretien préventif et correctif de toutes les installations, tant en mécanique, en électricité, qu’en instrumentation et contrôle.

Elle est notamment responsable de la gestion des activités d’entretien des procédés de traitement de l’eau à l’échelle de la Ville (4 usines de production d’eau potable et 2 usines de traitement des eaux usées) ainsi que de l’entretien des bâtiments qui se trouvent sous la responsabilité du Service de l’eau et des matières résiduelles (plus de 60 bâtiments au total), en veillant à la fiabilité, à la disponibilité et à la performance des actifs.

Elle rédige les devis techniques de son secteur d’activité et planifie les processus d’appels d’offres. Elle collabore aux nombreux projets touchant son secteur d’activité et octroi, supervise et assure le suivi de mandats de services professionnels. Elle travaille en collaboration avec différents partenaires internes et externes et peut être appelé à participer à des représentations de la Ville auprès de ces partenaires. Elle soumet à son supérieur des recommandations quant aux objectifs, plans de travail et échéanciers des mandats sous sa responsabilité.

Dans un contexte de transformation organisationnelle, le Service de l’eau et des matières résiduelles déploie actuellement un système de gestion de la santé et de la sécurité du travail (SST) adapté au milieu industriel du Service, ainsi qu’un projet d’intégration des meilleures pratiques en fiabilité. À ce titre, la personne titulaire agit comme acteur clé de la transition vers une approche de gestion fondée sur l’analyse des risques, la planification stratégique de l’entretien, la gestion des actifs et l’amélioration continue des performances opérationnelles. Elle contribue au développement et à l’implantation des processus, des outils et des pratiques favorisant une gestion proactive et durable des infrastructures et des équipements

🎯 Profil recherché

•Détenir un diplôme universitaire de 1er cycle en génie mécanique ou dans un domaine connexe.
•Posséder quatre (4) années d’expérience pertinente dans le domaine des tâches, dont trois (3) en gestion de personnel dans un contexte syndiqué.
•Toute combinaison de formation et d’expérience jugée pertinente et équivalente pourrait être considérée.
•La maîtrise de l'anglais oral et écrit sera considérée comme un atout.
•Détenir un permis de conduire valide.

💡 Leader d’impact à la Ville de Gatineau
Vous contribuez significativement à l’organisation en supervisant les équipes, en assurant la gestion des activités et la résolution des problèmes quotidiens. Grâce à vous, les équipes sont performantes et atteignent les objectifs opérationnels.

Pour maximiser l’impact de votre contribution, vous mettez de l’avant les compétences suivantes :
Orientation citoyenne | Leadership collaboratif | Vision globale | Esprit d’amélioration | Intelligence sociale | Orientation résultats | Développement des talents | Communication inspirante | Courage décisionnel

Horaire de travail

L'horaire peut varier en fonction de la charge de travail.