Technicien à la paie CCQ

– Technicien.ne à la paie CCQ
– Lévis

Vous cherchez à propulser votre carrière dans un environnement stimulant où l'humain est au cœur des priorités ? Une entreprise familiale en pleine expansion dans le secteur de la construction recherche activement un.e Technicien.ne à la paie CCQ pour joindre son équipe de Lévis. Dans ce rôle clé, vous évoluerez au sein d'une équipe unie et agile, où vos idées seront écoutées et respectées. Vous ferez face à des défis stimulants liés à la croissance de l'organisation tout en profitant de bureaux lumineux et d'une ambiance de travail conviviale. Si vous êtes une personne rigoureuse, passionnée par la gestion de la paie et désireuse de collaborer avec des collègues formidables, ce défi permanent est taillé sur mesure pour vous.

Avantages
– Technicien.ne à la paie CCQ
– Lévis

Profitez de 4 semaines de vacances par année !
Bénéficiez d'une excellente conciliation travail-vie personnelle grâce à un horaire flexible de 40 heures et une formule hybride (télétravail).
Prenez soin de votre santé avec un accès gratuit à la télémédecine 24/7 ainsi qu'un régime d'assurances collectives compétitif
Assurez votre avenir financier grâce à un programme de REER collectif avec une cotisation de l'employeur
Obtenez un remboursement annuel pour votre bien-être (activités sportives, culturelles ou aménagement ergonomique de votre bureau).
Évoluez dans un milieu de travail sain avec des bureaux modernes

Responsabilités
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– Lévis

Prendre en charge la saisie, le traitement et la vérification de la paie hebdomadaire pour un volume de 300 à 500 employés (syndiqués, personnel de bureau et cadres).
Calculer et appliquer les particularités complexes des conventions collectives, incluant les primes d'éloignement, le temps double et les allocations spécifiques de chantier.
Assurer l'exactitude des données de paie, analyser rigoureusement les écarts et effectuer les mises à jour requises dans le système Vision.
Produire et transmettre les remises gouvernementales (DAS), les relevés d'emploi (RE) et collaborer activement aux fermetures mensuelles du département.
Piloter le processus complet de fin d'année, incluant la production, la validation et l'émission des feuillets fiscaux T4 et Relevé 1.
Collaborer en synergie avec l'équipe des ressources humaines et les techniciennes de chantier pour optimiser les processus opérationnels de la paie.

Qualifications
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Détenir un DEP ou un DEC en comptabilité, en administration ou posséder une combinaison d'expérience de travail équivalente.
Posséder un minimum de 2 à 3 ans d'expérience dans le traitement complet et autonome du cycle de la paie.
Avoir une solide connaissance du secteur de la construction syndiqué et de la réglementation CCQ (un atout majeur pour le poste).
Maîtriser les outils informatiques, notamment le logiciel de gestion de paie Vision et posséder un niveau intermédiaire avec Excel.
Faire preuve d'une grande rigueur, d'autonomie et d'un sens inné de la discrétion et de la confidentialité.
Démontrer d'excellentes aptitudes pour le travail d'équipe et une bonne gestion des priorités lors des périodes de pointes

Sommaire
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– Lévis

Ce poste de Technicien.ne à la paie CCQ à Lévis est l'occasion parfaite de faire progresser votre carrière au sein d'une équipe d'exception.

En tant que Spécialiste du recrutement permanent en comptabilité, mon objectif est d'accompagner chaque professionnel dans le domaine de la comptabilité.
Que vous soyez à la recherche d'un nouveau défi, d'une évolution de carrière, ou simplement de conseils avisés, je suis là pour vous.

Vous avez des questions sur le recrutement en comptabilité ou vous cherchez un emploi pour quelques mois ou plus?

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Anabel Mercier-Lafleur

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