Vice-President Research, Asia Pacific Foundation of Canada | Vice-président(e), Recherche,

Le français suit

In a global economy defined by increased disruption, fragmentation, conflict, and shifting geopolitical dynamics, the Asia Pacific Foundation of Canada is uniquely positioned to help Canadians make sense of the economic opportunities and geopolitical challenges of enhanced engagement with Asia at a time of unprecedented national economic challenges.

As Canada’s leading public-policy institution for research, analysis, and convening on Canada-Asia relations, with a team of 50 and an operating budget of $13M per annum, APF Canada’s mission is to enable Canadians to understand, connect with, and succeed in Asia. The Foundation plays a central role in Canada’s efforts to diversify its trade, investment, and geopolitical ties toward the dynamic economies of the Indo-Pacific.

We are looking for a Vice-President, Research to lead our research and programming activities during this new era in Canada-Asia relations.

Reporting to the President and CEO, the Vice-President, Research, will lead APF Canada’s Research and Programs portfolio at a pivotal moment for Canada’s engagement with Asia. Working collaboratively with colleagues in Vancouver, Toronto, Montreal, and Singapore, and with a network of fellows and research partners across Canada and Asia, the Vice-President will translate the Foundation’s five-year strategic framework into an integrated annual agenda of research, policy engagement, convening, talent development, and in-region programming. As a key spokesperson and media commentator, the Vice-President will forge productive relationships with government officials, business leaders, academics, media, and other relevant stakeholders across Canada and the Indo-Pacific region.

The ideal candidate is a highly accomplished and respected leader with deep understanding of Canada-Asia relations. They bring significant experience from a research-driven organization, academic institution, think-tank, government agency, or public- or private-sector organization with strong ties to Asia. A strategic thinker with sound judgment, they are skilled at translating complex geopolitical, economic, and policy issues into clear, actionable insights for diverse audiences. They possess a strong track record of shaping research agendas, leading high-performing teams, and fostering a culture of excellence, collaboration, and intellectual rigour.

The successful candidate is an influential relationship-builder with an established network across Canada and the Indo-Pacific and a proven ability to cultivate partnerships that advance organizational priorities. An exceptional communicator and credible public voice, they are comfortable engaging with media, speaking at conferences and public forums, and providing informed commentary on issues shaping Asia-Canada relations.

We thank all those who express an interest, however only those chosen for further development will be contacted.

Diversity, Equity, and Inclusion

The Asia Pacific Foundation of Canada is an equal opportunity employer. In accordance with the Accessible Canada Act, 2019 and all applicable provincial accessibility standards, upon request, accommodation will be provided by both Odgers and the Asia Pacific Foundation of Canada throughout the recruitment, selection and/or assessment process to applicants with disabilities.

Odgers is deeply committed to diversity, equity, and inclusion in all the work that we do. As part of our efforts to better understand our ability to reach as broad a pool of candidates as possible for our searches, our DEI team would like to encourage you to take a moment and access our

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Dans une économie mondiale de plus en plus définie par les perturbations, la fragmentation, les conflits et les dynamiques géopolitiques en mutation, la Fondation Asie Pacifique du Canada est particulièrement bien placée pour aider les Canadiennes et les Canadiens à mieux saisir les occasions économiques et les enjeux géopolitiques qu'offre un engagement approfondi avec l'Asie.

À titre d'institut canadien de premier plan dédié aux politiques publiques par la production de travaux de recherche, d'analyses et d'activités de rassemblement sur les relations Canada-Asie, comptant cinquante personnes en effectif et opérant avec un budget annuel de 13 M$ CA, la mission de la FAP Canada est de permettre aux Canadiennes et aux Canadiens de mieux comprendre l'Asie, d'y tisser des liens solides et d'y réussir. La Fondation joue un rôle central dans les efforts du Canada pour diversifier ses échanges commerciaux, ses investissements et ses liens géopolitiques avec les économies dynamiques de l'Indo-pacifique.

Nous cherchons à recruter un(e) vice-président(e), Recherche, pour guider nos activités de recherche et de programmation à l'aube de cette nouvelle ère des relations canado-asiatiques.

Relevant du président et chef de la direction, le ou la vice-président(e), Recherche, guidera les travaux de recherche et le portefeuille de programmes de la Fondation à un moment charnière pour l'engagement du Canada en Asie. En collaboration étroite avec des collègues à Vancouver, Toronto, Montréal et Singapour, ainsi qu'avec un réseau de chercheurs et chercheuses boursier(ère)s et agrégé(e)s de recherche de partout au Canada et en Asie, le ou la vice-président(e) traduira le cadre stratégique quinquennal de la Fondation en programmes de recherche, en engagements politiques, en activités de rassemblement, en développement des capacités et en programmation régionale annuelle. Porte-parole de la Fondation et commentateur ou commentatrice dans les médias, le ou la vice-président(e) tissera des liens productifs avec les représentants et représentantes gouvernementaux, les penseurs et penseuses, les universitaires, les médias et les autres acteurs pertinents, tant au Canada que dans la région indo-pacifique.

La candidate ou le candidat idéal(e) est une cheffe ou un chef hautement qualifié(e) et respecté(e), doté(e) de solides connaissances des relations Canada-Asie. La personne apportera une expérience considérable acquise au sein d'une organisation axée sur la recherche, d'une institution universitaire, d'une agence gouvernementale ou d'un organisme public ou privé entretenant de solides liens avec l'Asie. Penseuse ou penseur stratégique faisant preuve d'un grand discernement, la personne retenue possède la capacité de traduire les questions géopolitiques, économiques et politiques les plus complexes en analyses claires et exploitables pour des publics variés. Elle a une expertise reconnue pour orienter les programmes de recherche, diriger des équipes à haute performance et cultiver une culture d'excellence, de collaboration et de rigueur intellectuelle.

Reconnue pour sa capacité à créer des liens durables et influents, la personne retenue dispose d'un réseau établi au Canada et dans l'Indo-pacifique, ainsi que de la capacité à favoriser des partenariats qui font avancer les priorités de l'organisation. Dotée de grandes aptitudes en communication et jouissant d'une légitimité comme voix publique, la personne se sent à l'aise dans les échanges avec les médias, la prise de parole en conférence et dans les forums publics, et se distingue comme commentatrice ou commentateur éclairé(e) sur les questions relatives aux relations Canada-Asie.

Pour soumettre votre candidature

Afin de pourvoir ce poste, la Fondation Asie Pacifique du Canada a collaboré avec Odgers, firme-conseil en leadership, pour mener cette recherche sous la direction de Joanne McMullin. Nous vous encourageons à soumettre votre candidature en ligne le plus tôt possible en cliquant sur le lien ci-dessous. Pour de plus amples renseignements, veuillez communiquer avec .

Nous remercions toutes les personnes qui posent leur candidature, toutefois, nous communiquerons seulement avec les personnes dont le profil correspond le mieux aux exigences définies pour le poste.

Diversité, équité et inclusion

La Fondation Asie Pacifique du Canada est un employeur qui offre des chances égales d’emploi. Conformément à la Loi canadienne sur l’accessibilité (L.C. 2019) et aux normes d’accessibilité provinciales, Odgers Berndtson et Fondation Asie Pacifique du Canada fourniront, sur demande, des mesures d’accompagnement aux personnes souffrant d’un handicap tout au long du processus de recrutement, de sélection et d’évaluation.

Odgers Berndtson prône la diversité, l’équité et l’inclusion et s’engage fermement à respecter ces valeurs dans tous ses domaines de pratique. Dans le cadre de nos efforts pour mieux comprendre notre capacité à atteindre le plus grand nombre de candidats possible dans le cadre de nos recherches, notre équipe DEI vous invite à prendre un moment pour prendre connaissance de notre Formulaire de déclaration volontaire.