Gestionnaire de produit

APERÇU DU POSTE

Le gestionnaire de produit est responsable de la gestion dun portefeuille de projets liés au développement de nouveaux produits. Il est chargé dévaluer les besoins et les tendances du marché de définir les stratégies et les exigences opérationnelles relatives aux produits de gérer leur cycle de vie et de mener à bien leur lancement ainsi que leur amélioration.

RESPONSABILITÉS

• Prendre en charge les processus de création de maintenance et de commercialisation des produits appartenant au portefeuille de produits assigné.
• Assumer la responsabilité de la réalisation détudes et danalyses de marché pour déterminer la taille et lattrait des marchés et des champs dapplication des produits.
• Comprendre mesurer et faire croître la part de marché des produits Sika par rapport à la concurrence.
• Planifier coordonner et encadrer toutes les activités du service de commercialisation y compris les échanges avec le service de commercialisation du siège social en Suisse les services techniques des autres sociétés Sika et les organismes externes tels que les associations les instituts de contrôle les influences externes etc.
• Se charger de la conformité de tous les emballages de produits des questions relatives à létiquetage des fiches techniques de produits et des autres documents et médias électroniques relatifs aux produits.
• Soutenir léquipe de vente dans latteinte des objectifs.
• Participer activement à la création danalyses de rentabilité et au déploiement stratégique de nouveaux produits entre autres les canaux de distribution la fixation des prix et les modèles commerciaux.
• Évaluer lefficacité globale en mesurant la rentabilité par marché cible les ventes et les marges par rapport au budget à la part de marché et aux ventes de produits cibles.
• Veiller à la croissance et à la rentabilité des produits et des marchés cibles assignés.
• Participer aux tests de produits en chantier; photo vidéo et commentaire de client.
• Fournir les données relatives aux ventes et à la commercialisation pour la complétion du rapport triennal du budget annuel et des différents questionnaires dentreprise soumis au groupe Sika.
• Soutenir activement léquipe en charge des produits dans lévaluation et lévolution des produits et des offres quil sagisse de produits existants ou de nouveaux développements de programmes.
• Développer le rendement du marché et en rendre compte mensuellement en fonction des objectifs du portefeuille assigné incluant le rendement régional.
  

Qualifications :

QUALIFICATIONS

• Diplôme universitaire ou collégial dans le domaine commercial ou marketing ou expérience équivalente.
• Minimum dun (1) an dexpérience dans la vente et/ou la commercialisation de produits techniques et/ou dans le domaine du marketing.
• Doit être capable de performer dans un environnement de travail avec de multiples échéanciers et parties prenantes. Savoir prioriser est une nécessité.
• Maîtrise des outils de commercialisation numériques tels que les plateformes de développement de sites web dentreprises ; la maîtrise des plateformes de CRM (exemple Salesforce) et de publicourriels (exemple Mailchimp) ainsi que celle des outils Google (exemple : Google Adword Google Analytics Google documents) est un atout.
• Bilingue (français et anglais).
• Une expérience technique dans le domaine de la construction est un atout

Informations complémentaires :

CONDITIONS DE TRAVAIL

• Travail intérieur au bureau et à partir du domicile avec air climatisé et chauffage le cas échéant.
• Espace de travail ergonomique fourni
• Conversation par téléphone et par courrier électronique pendant toute la période de travail.

CE QUE NOUS OFFRONS:

• Horaires de travail réguliers du lundi au vendredi
• Avantages sociaux complets avec des primes entièrement payées par lentreprise pour le package Core.
• Développement de carrière et opportunités de formation
• Assurance vie invalidité et programme de bien-être
• Programmes de Retraite
• Vacances payées et jours de congé personnel !
• Rabais pour les employés sur les produits Sika
• Remboursement des études pour les employés
• Programme de référencement des employés
• Les uniformes et léquipements de sécurité fournis

Nous vous donnerons tout ce dont vous avez besoin pour exceller dans votre rôle. Vous bénéficierez dune rare combinaison dautonomie et de camaraderie tout en faisant partie dune équipe professionnelle. Nous vous confierons des responsabilités et vous offrirons un environnement propice au développement professionnel et à lévolution de votre carrière. À partir de là nous vous ferons confiance pour faire tout ce quil faut pour obtenir des résultats exceptionnels. Si vous vous surpassez nous vous récompenserons en vous offrant un soutien inégalé une équipe de développeurs commerciaux et dexperts en support technique.

Sika sengage à créer un environnement de travail qui soutient inspire et respecte tous les individus. En tant quemployeur respectant le principe de légalité des chances Sika prendra en considération tous les candidats qualifiés sans discrimination fondée sur la race la couleur la religion le sexe la grossesse lorientation sexuelle lidentité de genre lâge le handicap la nationalité ou lorigine ethnique ou toute autre caractéristique protégée.

Nous offrons des salaires concurrentiels établi selon les données du marché local ainsi que sur la charge de travail et les responsabilités propres à chaque rôle. La rémunération est déterminée en fonction des compétences pertinentes pour le poste ainsi que de la formation et/ou de léducation. Nous sommes engagés à maintenir des pratiques de rémunération justes et équitables conformément aux lois et règlements applicables.

Sika Canada divulgue le fait quelle utilise des outils dintelligence artificielle (IA) pour aider à la sélection initiale des candidatures conformément aux règlements fédéraux et provinciaux canadiens. Cependant nous tenons à souligner que lIA ne prend pas de décisions finales et nélimine pas les candidats de la considération. Nos gestionnaires dembauche et recruteurs dévoués examinent soigneusement toutes les candidatures afin de garantir un processus dévaluation équitable et complet. Cette approche combine lefficacité de lIA avec lexpertise et le jugement de notre équipe dembauche expérimentée ce qui nous permet didentifier les meilleurs candidats tout en maintenant un processus dembauche centré sur lhumain.

Sika sengage à créer un environnement de travail qui soutient inspire et respecte tous les individus. En tant quemployeur respectant le principe de légalité des chances Sika prendra en considération tous les candidats qualifiés sans discrimination fondée sur la race la couleur la religion le sexe la grossesse lorientation sexuelle lidentité de genre lâge le handicap la nationalité ou lorigine ethnique ou toute autre caractéristique protégée.

Nous offrons des salaires concurrentiels établi selon les données du marché local ainsi que sur la charge de travail et les responsabilités propres à chaque rôle. La rémunération est déterminée en fonction des compétences pertinentes pour le poste ainsi que de la formation et/ou de léducation. Nous sommes engagés à maintenir des pratiques de rémunération justes et équitables conformément aux lois et règlements applicables.

Sika Canada divulgue le fait quelle utilise des outils dintelligence artificielle (IA) pour aider à la sélection initiale des candidatures conformément aux règlements fédéraux et provinciaux canadiens. Cependant nous tenons à souligner que lIA ne prend pas de décisions finales et nélimine pas les candidats de la considération. Nos gestionnaires dembauche et recruteurs dévoués examinent soigneusement toutes les candidatures afin de garantir un processus dévaluation équitable et complet. Cette approche combine lefficacité de lIA avec lexpertise et le jugement de notre équipe dembauche expérimentée ce qui nous permet didentifier les meilleurs candidats tout en maintenant un processus dembauche centré sur lhumain.

Remote Work :

No

Employment Type :

Full-time

Experience: years
Vacancy: 1