Remote Paie Maître

Une entreprise québécoise bien établie, offrant des services variés à l’échelle nationale, est à la recherche d’un(e) paie maître expérimenté(e) en traitement de la paie pour se joindre à son équipe des finances. Si vous aimez les environnements dynamiques, les systèmes à optimiser et que vous êtes reconnu(e) pour votre autonomie et votre rigueur, ce rôle pourrait bien être votre prochain défi professionnel.

Responsabilités :

• Assurer le bon fonctionnement et la finalisation du système de paie récemment implanté.
  


• Réaliser des vérifications rigoureuses des traitements de paie effectués au cours des deux dernières années.
  


• Analyser la performance du système en place et formuler des recommandations pour son maintien ou remplacement.
  


• Effectuer la paie complète pour environ 275 employés répartis dans plusieurs juridictions provinciales.
  


• Collaborer avec les ressources humaines pour l’ouverture, la mise à jour et la fermeture des dossiers d’employés.
  


• Émettre les relevés d’emploi et assurer le traitement des départs.
  


• Effectuer les conciliations comptables liées à la paie et les écritures de fin de période.
  


• Gérer la clôture annuelle de la paie incluant la production des feuillets fiscaux requis.
  


• Traiter les déductions à la source ainsi que les remises gouvernementales mensuelles et annuelles.
  


• Administrer les programmes d’assurances collectives et de retraite.
  


• Gérer les déclarations salariales et les suivis relatifs aux organismes réglementaires.
  


• Suivre les heures de formation et les différents types de congés et avantages offerts.
  


• Participer à l’amélioration continue des processus internes et agir comme personne-ressource dans le domaine de la paie et des avantages sociaux.
  

Qualifications requises :

• Formation postsecondaire en comptabilité, administration ou domaine connexe.
  


• Minimum de 5 ans d’expérience dans la gestion de la paie, préférablement dans un environnement multi-sites ou à structure complexe.
  


• Connaissance approfondie des normes du travail et des pratiques fiscales en lien avec la paie au Canada.
  


• Expérience avec la paie dans un contexte syndiqué (un atout).
  


• Confortable avec les outils informatiques, notamment Excel et autres logiciels bureautiques.
  


• Adhésion à un ordre professionnel tel que l’Association canadienne de la paie (un atout).
  

Compétences recherchées :

• Esprit méthodique et souci du détail dans toutes les étapes du cycle de paie.
  


• Capacité à gérer plusieurs priorités simultanément, en respectant les délais.
  


• Bonnes habiletés d’analyse pour optimiser les processus en place.
  


• Communication claire et professionnelle, tant à l’oral qu’à l’écrit.
  


• Anglais fonctionel
  


• Sens de l’initiative et désir de contribuer à l’amélioration continue.
  

Informations sur le poste :

• Poste permanent à temps plein (40 h/semaine)
  


• Mode hybride (2 jours de télétravail par semaine)
  


• Lieu : Québec ou Warwick
  


• Salaire compétitif, selon l’expérience (80 000 $ à 90 000 $ par an)
  


• Participation à un programme incitatif basé sur les résultats
  


• Gamme complète d’avantages sociaux : assurance collective, télémédecine, programme d’aide aux employés
  


• Milieu de travail collaboratif et respectueux, ancré dans des valeurs humaines et de croissance
  

Prêt(e) à jouer un rôle clé au sein d’une organisation en pleine évolution? Faites-nous parvenir votre candidature et venez façonner l’avenir d’une entreprise qui valorise l’expertise et l’initiative!