Remote Directeur.trice de district des ventes, RW&Co. - Région du Grand Montréal

Description de l'entreprise

RW & CO. conçoit des vêtements pour les hommes et les femmes qui souhaitent avoir fière allure en toutes occasions. L’entreprise propose des collections de tenues de ville qui témoignent d’un grand souci du détail et qui misent sur la coupe, le style et les tendances. La talentueuse équipe derrière RW & CO. partage les mêmes valeurs que notre marque : curiosité, orientation client et évolution continue. Vous vous reconnaissez? Devenez le #membreRW par excellence et commencez votre #carrièrechezRCL aujourd’hui!

RCL est une compagnie fièrement canadienne, établie à Montréal depuis près de 100 ans. Nos équipes de conception de produits, notre siège social et nos magasins sont tous situés au Canada.

Description du poste

Le directeur de district des ventes chez RW & CO. relève du directeur des ventes et de l’exploitation et supervise un groupe de 10 magasins au sein d’un territoire désigné. La présente offre est pour la région du Grand Montréal. Le titulaire de ce poste supervise une équipe de gérants de magasin dont la principale mission est d’offrir un service à la clientèle exceptionnel, et ce, tout en favorisant la rentabilité des magasins, une expérience client omnicanale harmonieuse, l’excellence en matière de marchandisage et un milieu de travail diversifié, inclusif et enrichissant pour les employés.

Responsabilités (ce que vous ferez au quotidien)

• Favoriser le rendement du magasin et du gérant de magasin en effectuant des visites en magasin (en personne ou virtuellement) efficaces de manière à encourager l’adoption de pratiques qui permettront aux équipes des magasins d’atteindre leurs objectifs de ventes et d’améliorer leurs stratégies de présentation visuelle.
• Dégager les tendances en matière de rendement des produits au sein du territoire désigné afin d’élaborer un plan de marchandisage harmonisé qui contribuera à la réussite de l’entreprise et au maintien de sa position concurrentielle sur le marché.
• Recruter, embaucher, former et maintenir en poste des équipes en magasin hautement performantes.
• Contribuer au perfectionnement des employés et des équipes en établissant des attentes claires et des objectifs détaillés, et en adoptant une approche de gestion du rendement approprié.
• Veiller au respect de toutes les politiques et procédures de Reitmans (Canada) Limitée.

Qualifications

Profil recherché (ce que vous apporterez)

• Au moins cinq ans d’expérience en gestion de plusieurs équipes.
• Études postsecondaires, un atout.
• Capacité éprouvée à produire des résultats, à orienter les gérants de magasin dans leur gestion des priorités et à contribuer à offrir une expérience client exceptionnelle en tirant parti de tous les canaux possibles (approche omnicanale).
• Capacité éprouvée à recruter, à embaucher, à former et à planifier la relève dans le but de bâtir et de maintenir en poste une équipe des ventes hautement performante.
• Capacité éprouvée à encadrer les équipes et à favoriser leur perfectionnement afin qu’elles puissent mettre en pratique leurs compétences en matière de vente et de marchandisage dans leur magasin pour créer une présentation visuelle efficace et respecter les indicateurs clés de performance.
• Capacité à se déplacer pour visiter les magasins éloignés (les déplacements peuvent représenter jusqu’à 50 % de l’emploi du temps).

Informations supplémentaires

Ce qui nous distingue:

• Flexibilité optimale : Profitez d'un environnement de travail hybride, conçu pour un équilibre parfait entre vie professionnelle et personnelle.
• Bien-être avant tout : Bénéficiez d’un programme complet d’avantages pour prendre soin de vous.
• Congés flexibles : Congés payés, jours de maladie et vacances pour vous ressourcer et passer du temps avec vos proches.
• Rabais exclusifs : Profitez de 50 % de réduction sur nos marques PENN. (Penningtons), Reitmans et RW&CO.
• Recrutement récompensé : Recommandez votre réseau professionnel et recevez une prime (Certaines conditions s'appliquent)
• Croissance et développement : Bonus annuel, opportunités de progression et remboursement des frais de scolarité pour atteindre vos objectifs professionnels.

Les avantages offerts sont adaptés en fonction de votre statut d'emploi, avec des récompenses complètes qui varient selon que vous soyez à temps plein, à temps partiel ou sous contrat.

Saviez-vous que RCL - Reitmans Canada Limitée compte des centaines de succursales à travers le pays et trois bannières de mode incontournables ? Rejoignez l’une des plus grandes icônes du commerce de détail canadien, avec une histoire riche en succès, où vous pourrez laisser votre empreinte et faire entendre votre voix. Chez RCL, il existe plusieurs façons d'évoluer et de bâtir une carrière ! #ReadytoRCL

RCL est un employeur garantissant l’égalité des chances. Nous nous engageons activement à créer un environnement de travail diversifié et inclusif pour tous. Nous croyons fermement que notre succès futur repose sur la richesse des perspectives et des contributions de chaque employé. La diversité de leurs parcours, compétences et expériences fait la force de notre entreprise. Si vous êtes sélectionné pour une entrevue, nous vous invitons à nous faire part de vos besoins en matière d'aménagements afin de garantir un processus de recrutement et de sélection accessible et équitable. Toutes les informations liées à ces aménagements seront traitées de manière confidentielle et utilisées exclusivement pour faciliter l’accessibilité des candidats.

Nous remercions tous les personnes qui poseront leur candidature. Seuls les candidats sélectionnés seront contactés.