Superviseur de campement minier Fly-infly-out

QUEL EST LE TRAVAIL

Localisation : Nunavik

Rotation : 14-14 (Fly-in / Fly-out) ;

Horaire : 12 heures par jour ;

Départ : Plusieurs aéroports au Québec (Montréal et Québec) ;

Transport : Avion

Type de camp : Campement

Relevant directement du Gestionnaire de Projet le poste de Superviseur-e de Camp effectue la gestion quotidienne et administrative des services de restauration et dhébergement dun camp et assume la responsabilité de la performance générale du projet y compris la gestion du personnel la qualité du service et la Santé et Sécurité au Travail (SST). La personne titulaire du poste supervise les opérations de la cuisine et de lentretien ménager tout en maintenant de saines relations avec la clientèle servie et les représentants du client sur le site. La personne titulaire du poste est responsable de sassurer que les opérations se déroulent en toute sécurité dans les limites du budget et en conformité avec le contrat les politiques et procédures de lentreprise ainsi que la législation et les exigences en matière de main-dœuvre.

Responsabilités:

Le poste de Superviseur-e de Camp exerce certaines ou lensemble des fonctions suivantes:

• Superviser les opérations quotidiennes et encadrer léquipe présente au camp ;
• Gestion de lhébergement du camp.
• Effectuer réviser et/ou approuver la logistique et ladministration quotidienne et hebdomadaire des activités du site (rapports horaire fichiers de paie déplacements);
• Lorsque cela est applicable planifier la logistique et coordonner le transport de commandes de produits et nourriture et des équipements vers le camp;
• Recevoir et/ou vérifier les commandes de produits et nourriture et déquipement reçus sur le site;
• Entretenir les relations quotidiennes avec les représentants du Client sur le site la clientèle desservie les superviseurs de département et les employés;
• Au besoin agir en tant quintermédiaire entre la Compagnie et le Client sur certaines questions liées au projet ;
• Mettre à jour lhoraire les prévisions et besoins de main dœuvre avec le Gestionnaire des Opérations et avec le Directrice de District;
• Contribuer à identifier les risques problèmes et enjeux du projet le plus tôt possible ; sassurer que des mesures datténuation ou correctives sont en place pour minimiser limpact ;
• Assurer la conformité à toutes les exigences applicables en matière de contrôle de la qualité et dassurance de la qualité en effectuant des inspections et visites quotidiennes;
• Assurer la mise en œuvre et le suivi des politiques et procédures de santé et sécurité au travail de Dexterra sur le site du projet de concert avec le coordonnateur ou prévisionniste SST dHorizon Nord;
• Sassurer que toutes les politiques et procédures de lentreprise sont suivies pendant toute la durée du projet ;
• Communiquer efficacement les attentes du projet aux membres de léquipe et aux parties prenantes de manière opportune professionnelle et continue;
• Fournir des rapports hebdomadaires sur létat des performances et de léchéancier;
• Tenir le Gestionnaire de projet des changements et des mises à jour;
• Collaborer avec le Gestionnaire de projet sur les meilleures pratiques les leçons apprises et obtenir les commentaires des clients ;
• Toutes autres tâches selon les besoins.

Qualifications :

QUI RECHERCHONS-NOUS

• Un minimum de 5 ans dexpérience en gestion déquipes de cuisine ou dentretien ménager ;
• Expérience dans les camps dhébergement de la main-dœuvre en régions ou milieux éloignés (campements) est un atout ;
• Maîtrise de linformatique Suite Microsoft Office : Work Excel PowerPoint Outlook Scheduling Software ;
• Être apte et prêt à voyager et travailler en milieux éloignés selon des rotations régulières ;

Compétences

• Orienté vers les détails hautement organisé et travaille efficacement avec des priorités changeantes et autres modifications rapides et soudaines ;
• Détenir une bonne connaissance situationnelle et apte à résoudre efficacement les problèmes ;
• Connaissance avancée de diverses disciplines de lhébergement et cuisine
• Capacité dassumer des responsabilités dinteragir et de communiquer avec les autres ;
• Enthousiasme pour les défis et les nouvelles initiatives ;

Informations supplémentaires :

Nous sommes heureux de considerer tous les candidats qualifies pour un emploi sans egard a la race a la couleur a la religion au sexe a lorientation sexuelle a lidentite sexuelle a lorigine nationale a lage au handicap au statut dancien combattant protege au statut autochtone ou a tout autre facteur protege par la loi. Des accommodements lies a linvalidite pendant le processus de selection de lembauche sont disponibles sur demande.

#IND2

Remote Work :

No

Employment Type :

Full-time

Experience: years
Vacancy: 1