Gérant.e adjoint.e Carrefour de L'Estrie

En tant que Gérant.e adjoint.e de magasin vous contribuerez à la gestion des opérations quotidiennes tout en motivant votre équipe en favorisant la collaboration et en soutenant une culture axée sur lengagement et lexcellence. Vous participerez à des initiatives clés visant à améliorer la performance du magasin renforcer la marque et offrir à chaque client une expérience exceptionnelle.

Responsabilités clés

• Soutien et Coaching déquipe : Soutenir et motiver léquipe pour atteindre les objectifs du magasin. Maintenir une présence active sur le plancher pour guider et coacher.
• Expérience client : Offrir une expérience client exceptionnelle et prioriser la satisfaction avant les tâches.
• Suivi de la performance : Surveiller les indicateurs clés (KPI) identifier les opportunités et recommander des actions pour soutenir les objectifs du magasin et la croissance de la marque.
• Soutien et développement des talents : Participer au recrutement à lintégration et à la formation des membres de léquipe. Contribuer à la planification de la relève et aux processus de gestion de la performance.
• Opérations : Soutenir la gestion des stocks la conformité et les procédures. Faire preuve de solides compétences organisationnelles de gestion du temps et de priorisation.
• Visuel et marchandisage : Maintenir un environnement attrayant conforme aux normes de présentation. Optimiser laffichage des produits pour maximiser les ventes et la rentabilité.
• Résolution de problèmes et adaptabilité : Réagir rapidement dans un environnement dynamique en proposant des solutions créatives et adaptées. Transformer les défis en opportunités et contribuer à lamélioration continue.
• Culture et engagement : Favoriser un environnement positif qui encourage le travail déquipe la collaboration et lengagement des employés. Donner lexemple et veiller au respect des normes de lentreprise.
• Planification et soutien au plancher : Aider à planifier une couverture efficace du plancher organiser les tâches quotidiennes et déléguer au besoin pour assurer des opérations fluides.
• Omni-Canal : Soutenir les initiatives omnicanales pour maximiser les ventes et offrir une expérience client fluide.

Qualifications :

• 2 ans dexpérience en gestion ou en supervision déquipe dans un environnement de vente au détail ou orienté client.
• Capacité à offrir une expérience client exemplaire et à mobiliser son équipe afin dadhérer aux plus hauts standards de service.
• Solides compétences en organisation planification et priorisation.
• Capacité à maintenir un niveau élevé de performance et de qualité même sous pression.
• Capacité à diriger une équipe vers latteinte des objectifs.
• Solides compétences pour générer des performances élevées en vente.
• Excellente aptitude à gérer plusieurs tâches simultanément dans un environnement en constante évolution.
• Passion pour la mode: bon sens du style et connaissance des tendances mode.
• Maîtrise des outils technologiques : systèmes POS ERP ATS et Suite Microsoft.
• Flexibilité horaire : disponible soirs week-ends et jours fériés.
• Capacité à rester debout pendant de longues périodes à soulever jusquà 40 lb (18 kg) et à utiliser un escabeau pouvant atteindre une hauteur maximale de 3 m (10 pieds).
• Diplôme détudes secondaires requis.

Informations complémentaires :

Ce qui nous distingue

Salaire: 43 000$ - 51 000$ (le taux peut être plus élevé en fonction de lexpérience acquise)

Avantages exclusifs:

• Temps libre payé: Jours de maladie journées flexibles et vacances pour vous permettre de mieux équilibrer travail et vie personnelle
• Bien-être avant tout: Bénéficiez dun programme complet davantages pour prendre soin de vous
• Bonus mensuel*: Un potentiel de bonus attractif pour récompenser vos efforts et vos performances exceptionnelles !
• Avancement professionnel*: Des opportunités dévolution de carrière
• Remboursement des frais de scolarité*: Investissez dans votre avenir !
• Jusquà 70 % de rabais* sur vos achats personnels dans votre magasin et 50 % de rabais sur toutes les marques de RCL (Reitmans RW&CO PENN. Penningtons).
• Recrutement récompensé*: Référez votre réseau professionnel et gagnez des récompenses à chaque embauche réussie plus vous parrainez plus vous en profitez !

*Certaines conditions sappliquent

Reitmans (Canada) Limitée est un employeur garantissant légalité des chances. Nous nous engageons à offrir un lieu de travail diversifié et inclusif pour tous. Nous reconnaissons que notre succès futur dépend des perspectives et des contributions de tous(tes) nos employé(e)s leurs antécédents capacités et expériences diversifiées renforcent notre entreprise. Si vous êtes contacté(e) pour une offre demploi veuillez nous informer de tous les aménagements nécessaires pour assurer un accès juste et équitable tout au long du processus de recrutement et de sélection. Toutes les informations fournies concernant les aménagements seront traitées de manière confidentielle et utilisées uniquement pour assurer laccessibilité aux candidat(e)s.

Lutilisation de lIntelligence Artificielle peut être utilisée à des fins de présélection.

Nous remercions tous les personnes qui poseront leur candidature. les sélectionnés.ées seront contactés.ées.

Remote Work :

No

Employment Type :

Full-time

Experience: years
Vacancy: 1