Representant des ventes externes | Manufacturier | Équipement de Manutention

Représentant des ventes externes Manufacturier Équipements de manutention
Territoire : Ouest de l'Île de Montréal (Rôle basé à Montréal, route majeure)
Salaire global : OTE 120 000 $ (non plafonné)

C'est en mandat exclusif et confidentiel que nous collaborons avec notre client, un manufacturier d'envergure mondiale et une référence dans la conception d'équipements de manutention haut de gamme, pour propulser et consolider sa présence stratégique dans l'Ouest de l'Île de Montréal.

Ce rôle est une opportunité de carrière unique pour un(e) professionnel(le) de la vente qui souhaite délaisser la simple bataille des prix pour exceller dans une approche consultative à forte valeur ajoutée. Vous intégrez une structure qui contrôle à 100% son ingénierie, ses inventaires et sa fabrication, vous positionnant comme un partenaire d'affaires incontournable auprès des PME et grandes entreprises industrielles.

Avantages
Pour ce poste, vous aurez accès au programme d'avantages suivants :

- Rémunération sans aucun plafond (No Cap)
- Budgets réalistes
- Package de déplacement : Allocation de voiture fixe mensuelle + remboursement avantageux du kilométrage
- Gamme d'avantages sociaux complète
- Outils professionnels pour vous aider à exceller dans votre travail
- Parcours d'intégration complet et structuré (modules théoriques, quiz, coaching 1-on-1 et accompagnement terrain)

Responsabilités
Ce à quoi ressembleront vos journées :

- Gérer et fidéliser activement le portefeuille de clients existants tout en développant de nouvelles parts de marché dans le West Island
- Mener des analyses techniques complexes directement sur les planchers d'usines ou d'entrepôts pour configurer la solution optimale
- Vente de produit haut de gamme, axé sur la valeur et le retour sur investissement pous vos clients
- Maintenir un rythme constant de soumissions de clients uniques par mois, tout en détectant les opportunités connexes

Qualifications
Pour avoir du succès dans ce poste, voici le type de candidature que nous rechercons :

- 1 à 2 ans d'expérience dans une fonction de vente B2B, avec un historique de succès et une forte volonté de mordre dans un nouveau défi
- Aptitude technique développée : Curiosité naturelle et habileté à assimiler rapidement une formation technique dense et rigoureuse
- Capacité à bâtir des relations de confiance à long terme avec des directeurs d'opérations, directeurs d'usine et propriétaires d'entreprises

Sommaire
Vous êtes passionné par la vente et avez le profil que nous recherchons ? Écrivez-moi directement !

438.470.8545 ou envoyez-moi directement votre CV :

Par courriel : felix.labelle@randstad.ca

Via LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/felixlabelle/

Par téléphone (appel ou message texte) : 438.470.8545

Au plaisir d'échanger avec vous,

Félix Labelle
Consultant Senior En Capital Humain
Randstad Canada, division vente B2B & gestion

* Seules les candidatures retenues seront contactées

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.