Concepteur en automatisation du bâtiment

Nous sommes une entreprise solidement implantée dans la région de Lévis (Rive-Sud de Québec), reconnue comme un joueur clé dans le domaine de la régulation et de l'automatisation de bâtiments.

Notre spécialité est la conception, l'installation et l'optimisation de systèmes de contrôle CVC (chauffage, ventilation et climatisation). Nous intégrons des solutions technologiques avancées (immotique) pour assurer la gestion intelligente des édifices.

Notre mission est d'aider nos clients des secteurs commercial, institutionnel et industriel à améliorer leur confort et, surtout, à atteindre une efficacité énergétique optimale.

En joignant notre équipe, vous intégrerez une PME dynamique et spécialisée, réputée pour son expertise technique et la qualité de son service.

Avantages
.Vos avantages : bien plus qu'un simple emploi
Nous savons que votre bien-être et votre avenir sont essentiels. C'est pourquoi nous avons bâti une offre qui se démarque :

Pour votre sécurité financière et votre avenir :

Rémunération globale compétitive : Votre expertise sera reconnue à sa juste valeur.

Protection dès le jour 1 : Profitez d'un programme d’assurances collectives complet (payé à 50 % par nous) actif dès votre embauche, sans période d'attente.

Préparer demain : Participez à un régime d’épargne-retraite compétitif et avantageux pour bâtir votre futur.

Pour votre équilibre et votre bien-être :

Un VRAI équilibre : Nous valorisons concrètement l'équilibre entre votre vie professionnelle et personnelle.

Du temps pour vous : Obtenez 13 jours de congés payés (9 fériés + 4 journées personnelles) en plus de vos vacances annuelles.

Soutien confidentiel : Accès complet à un Programme d’aide aux employés et à la famille (PAEF) parce que votre santé mentale et physique compte.

Pour un environnement de travail stimulant :

La force d'un réseau : Saisissez l'opportunité de faire partie d’un groupe d'envergure internationale, ouvrant la porte à de nombreuses ressources et perspectives.

Une culture inclusive : Rejoignez un milieu de travail qui croit fermement à l’importance de la diversité et où chacun a sa place.

Les petits plus : Du café gratuit à nos bureaux pour dynamiser vos journées.

... Et bien plus encore !

Responsabilités
- Faire l’analyse des plans et devis;
- Faire le choix des instruments et composantes à installer;
- Travailler en étroite collaboration avec les dessinateurs afin de produire un document d’installation pour les équipes de chantier contenant entre autres une architecture réseau, des schémas de contrôle et des séquences de contrôle;
- Concevoir des projets respectant les normes et spécifications tout en s’assurant de respecter le budget prévu;
- Produire des dessins d’homologation et des documents rassemblant les informations techniques à soumettre au client/firme d’ingénierie;
- Adresser des problématiques via la production, la soumission et le suivi de divers QRT (questions-réponses-techniques);
- Travailler conjointement avec les chargés de projets.

Qualifications
- Être autorisé à travailler au Canada;
- Être apte à passer le niveau de sécurité requis;
- DEC ou Baccalauréat en génie électrique, génie du bâtiment ou mécanique;
- 3 à 5 années d’expérience;
- Avoir une bonne connaissance de la mécanique du bâtiment;
- Avoir une bonne connaissance de la suite Office (Excel, Word, Outlook);
- Faire preuve de débrouillardise, d’autonomie et de logique;
- Habileté à travailler sur plusieurs projets simultanément;
- Faire preuve de minutie et de précision.

Sommaire
Si tu es concepteur en mécanique du bâtiment avec plus ou moins d'expérience,
N'attendez plus! Envoyez votre CV par courriel à:
anthony.lefebvre@randstad.ca

Venez me rejoindre sur LinkedIn en toute confidentialité:
https://www.linkedin.com/in/anthony-lefebvre-83814632/

Si ce poste n’est pas pour vous mais que vous connaissez quelqu’un qui pourrait être intéressé alors n’hésitez pas à lui partager cette belle opportunité! Vous pourriez recevoir une prime de référencement si cette personne est embauchée
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Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.