responsable de cours / cariste

Responsable de cour conduite de chariot élévateur

Emplacement : Saint-Célestin
Horaire : Horaire de jour stable de 7h15 à 17h15 du lundi au jeudi
Salaire: de 26,51 $ à 28,00$ /h selon expérience

Vous aimez l'odeur du bois frais et vous avez de l'énergie à revendre ? Vous cherchez un milieu où l'on travaille fort, mais où l'on sait aussi rire et rendre l'environnement agréable ?

Envoyer moi votre candidature : joannie.lacharite@ndsratad.ca OU sandy.jean-baptiste@ndsratad.ca
OU Appliqeuz ici directement

Avantages
Bon salaire
4 jours/semaine
Dernier diner du mois payé
Congé à l'anniversaire d'embauche
Cadeau d'anniversaire
Équipement de protection fournis
Activités sociales
Compte de dépense santé

Responsabilités
Conduire des chariots élévateurs;
Effectuer l'inspection quotidienne de l'équipement et signaler tout besoin de maintenance;
Transporter les produits finis vers les zones d'entreposage ou d'expédition;
Optimiser l'espace d'entreposage pour garantir un accès rapide aux différentes essences;
Respecter les règles de sécurité.

Qualifications
Aptitude à travailler à l'extérieur par tous les temps;
Vous croyez que le succès est un sport d'équipe;
Vous êtes ponctuel et vous avez le souci du travail bien fait.

Sommaire
Tu as envie de participer à l'amélioration des processus et de grandir dans une belle entreprise en pleine expension ?

Appliquez ici directement !


Le marché de l’emploi d'aujourd’hui regorge de défis. Chez Randstad Canada, nous nous engageons à vous aider à relever ces défis et à trouver les perspectives de carrière les plus prometteuses. Nous pouvons vous aider à faire vos recherches, à présenter votre candidature, à vous préparer à l’entrevue et à décrocher l’emploi qui vous convient.

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Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail, et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.

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