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🚜 Nouveau Défi : Deviens le Maître de la Haute Technologie Agricole !
Lieu : Nicolet

Secteur : Service de pointe – Milieu Agricole

Salaire : Jusqu’à 89 000 $ / année (selon ton expertise)

Tu es du genre à vouloir comprendre comment tout fonctionne ? Les moteurs complexes et l’électronique de pointe ne te font pas peur, ils t’allument ? Ce poste est fait pour toi. Nous ouvrons officiellement un nouveau rôle de Spécialiste en Mécanique de Machinerie Lourde au sein d’une entreprise de Nicolet qui redéfinit les standards du secteur. Ici, on ne fait pas que de la mécanique, on assure la continuité de la chaîne alimentaire grâce à des équipements futuristes.

Avantages
Tes Avantages (Parce qu'on reconnaît ton talent) :
Sécurité Totale : Une assurance collective complète pour protéger ta santé et celle de ta famille.

Investissement Futur : Un régime de retraite (REER) avec une généreuse contribution de l’employeur.

Équilibre Réel : Des vacances annuelles pour décrocher et recharger les batteries.

Équipement au top : Une allocation annuelle pour tes bottes et tes lunettes de prescription.

Culture Humaine : Un environnement où le respect et l’entraide ne sont pas des options, mais une base.

Évolution Continue : Un mentorat interne pour devenir la référence ultime sur les moissonneuses-batteuses et autres colosses d'acier.

Responsabilités
Ton Quotidien : Dompter la Puissance et la Précision
En tant que pilier technique de l’atelier, tes missions seront variées et stimulantes :

Diagnostic Expert : Résoudre des énigmes mécaniques, hydrauliques et électriques.

Maintenance de Pointe : Entretenir des machines de haute performance (80% en atelier, 20% sur la route pour changer d’air !).

Haute Technologie : Intervenir sur des systèmes d'autoguidage et de l'électronique embarquée dernier cri.

Ambassadeur : Offrir un service client irréprochable lors de tes sorties sur le terrain.

Réactivité : Participer à une rotation de garde (soir/weekend) pour être le héros des agriculteurs en période critique.

Qualifications
Le Profil Recherché : Passion et Débrouillardise
On ne cherche pas seulement un diplôme, on cherche une vocation.

Expérience : Tu as 3 à 5 ans d’expérience en mécanique lourde (diesel, camions ou autobus).

Cerveau Agile : Les systèmes hydrauliques et électriques n’ont plus de secrets pour toi.

Curiosité : Tu as soif d'apprendre les spécificités des technologies de récolte modernes.

Autonomie : Tu sais prendre des décisions et tu as ton propre coffre à outils.

Le petit plus : Un DEP est un atout, mais ta passion et tes compétences réelles sont ce qui compte vraiment pour nous.

Sommaire
Prêt à passer à la vitesse supérieure ?
Ne laisse pas passer cette chance de devenir un pilier technique à Nicolet.

💰 Prime de référencement : Tu connais la perle rare ? Réfère un ami ou un collègue et reçois 250 $ s'il est embauché !

Contacte François Boivin dès aujourd'hui : 📞 Téléphone : 418-525-7841 📧 Courriel : francois.boivin@randstad.ca

L'opportunité est neuve, le défi est de taille. Es-tu prêt ?

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.