Directeur(trice) – Services GMF, Clinique médicale Taniata | Temporaire

Qui sommes-nous? Le Groupe Medway est un leader québécois en immobilier médical, résidentiel et commercial, ainsi qu’un partenaire administratif pour des groupes de médecine de famille (GMF) du réseau de la santé publique. Nous développons et opérons des immeubles à vocation mixte combinant des milieux de soins de première ligne, des condos locatifs et des espaces commerciaux. Nos complexes sont modernes, fonctionnels et profondément ancrés dans leur communauté. Notre vision : Bâtir le plus vaste parc immobilier dédié à la santé au Canada. À propos du GMF Joindre la Clinique médicale Taniata, c’est évoluer dans un milieu dynamique où la collaboration et l’innovation sont au cœur des pratiques. Portée par une équipe multidisciplinaire engagée composée notamment de 9 médecins omnipraticiens, la clinique offre un environnement stimulant axé sur l’accessibilité des soins, l’efficacité et l’expérience patient. Rôle Vous êtes passionné(e) par le domaine médical? Vous possédez de l’expérience significative en gestion de cliniques? Et vous recherchez de nouveaux défis stimulants? Le Groupe Medway, offrant des services intégrés au Groupe de Médecine Familiale (GMF), n’attend que vous pour rejoindre son équipe à titre de Directeur(trice) - Services GMF pour la Clinique médicale Taniata. Il s’agit d’un contrat temporaire d’une durée de 12 mois . Votre quotidien avec nous : Assurer la gestion quotidienne des opérations de la clinique afin d’en garantir l'efficacité et la fluidité; Superviser et soutenir l’équipe administrative dans le bon déroulement des activités quotidiennes; Maintenir une relation de collaboration et de confiance avec les médecins partenaires de la clinique; Mobiliser, encadrer et appuyer les employés dans un esprit de cohésion, d’engagement et de performance; Gérer le budget du GMF en assurant un suivi rigoureux et stratégique des ressources financières; Coordonner les activités liées au programme de financement GMF en assurant la conformité réglementaire et l’optimisation des ressources disponibles; Organiser et superviser l’intégration des nouvelles ressources et professionnels de la santé (soins et médecins), afin de favoriser leur accueil et leur adaptation; Planifier et gérer les horaires des employés de la clinique; Développer des programmes de soins novateurs et contribuer à l’amélioration continue de l’efficacité opérationnelle de la clinique; Former, encadrer, développer et assurer la gestion de la performance des membres de l’équipe, notamment par l’utilisation du plan de développement personnalisé; Offrir un service à la clientèle exemplaire et maintenir d’excellentes relations avec les médecins du GMF afin de répondre efficacement à leurs besoins; Veiller à ce que toutes les activités soient réalisées en accord avec les valeurs de Medway et dans le respect des normes professionnelles établies; Collaborer étroitement avec la VP, Exploitation médicale pour répondre aux besoins de la clinique (TI, réparations, processus, contrôles), tout en contribuant à la planification stratégique annuelle; Effectuer toute autre tâche administrative nécessaire au bon fonctionnement de la clinique. Pour être heureux ou heureuse dans ce travail, vous devez : Posséder un minimum de cinq (5) années d’expérience pertinente en gestion de clinique médicale (si dans un GMF, un atout considérable) Détenir de l’expérience dans la supervision d’une équipe; Être organisé(e) et savoir bien gérer vos priorités; Être empathique, patient(e) et capable de gérer des situations plus difficiles; Faire preuve de professionnalisme et d’une bonne capacité d’adaptation; Posséder d’excellentes aptitudes interpersonnelles et aimer le travail d’équipe; Posséder une excellente maitrise du français oral et écrit; Posséder de bonnes connaissances informatiques. Conditions d’emploi : Rémunération et avantages : Salaire compétitif, selon l’expérience Boni corporatif lié à la performance organisationnelle Allocation cellulaire Avantages sociaux : Assurance collective complète 13 jours fériés Allocation généreuse de vacances annuelles et 5 journées flexibles par année Horaire et flexibilité : Poste temporaire à temps plein (37,5 h/semaine) Horaire favorisant l’autonomie et la conciliation Culture et milieu de travail : Environnement dynamique, humain et en croissance Pratiques de reconnaissance Implication sociale et activités d’entreprise Si tous ces points vous correspondent, n’hésitez pas à prendre contact avec nous pour plus de détails!