Représentant des ventes

Qui sommes-nous? Le groupe RIOUX, c’est plus de 65 ans d’histoire et de réalisations. C’est aussi plus d’un demi-siècle de succès et de plaisir entre famille, amis, collègues et partenaires d’affaires. Aujourd’hui, le groupe RIOUX c’est 5 entreprises et plus de 450 employés dans 5 industries différentes: l’hôtellerie, la restauration, la construction et le manufacturier. Notre Siège social est à Matane et nous avons un bureau à Québec. Bien que nous soyons une entreprise québécoise, notre territoire couvre l’Est-du-Canada et notre vision, le monde entier. Nous carburons aux projets et recherchons constamment des collaborateurs qui ont soif de responsabilités et de défis. Notre succès est le fruit de notre rigueur, notre passion et du plaisir que nous avons à travailler ensemble pour bâtir le monde de demain. Joins-toi au groupe RIOUX, et écris ton histoire en faisant partie de la nôtre. Représentant (e) des ventes – Groupe Riôtel Hospitalité Ce que vous ferez Relevant de la Vice-présidence Ventes & Marketing, le ou la titulaire du poste sera principalement responsable de démarcher et prospecter de nouveaux marchés et clientèles corporatives pour le groupe hôtelier Riôtel (www.riotel.com), qui possède 3 hôtels dans la péninsule gaspésienne (Matane, Carleton-sur-Mer et Percé). L’entreprise est en forte croissance et développera son offre hôtelière vers l’Ouest du Québec au cours des prochaines années. La personne aura à cibler les clientèles visées, évaluer les besoins et se déplacer pour présenter les produits et services et conclure des ententes avec les clients. On parle ici du segment corporatif d’organisation de Congrès, Colloques, Assemblées générales, Salons, Événements de Team Building, etc. Avec 2 Centres de Congrès à la fine pointe, notre groupe est le leader incontesté dans ce domaine en Gaspésie. Vendre la Gaspésie est un beau projet professionnel… tenir des événements professionnels entre mer et montagnes, c’est très vendeur! Plus spécifiquement, le(a) représentant(e) des ventes devra Identifier des cibles de prospection à court, moyen et long terme sous la direction de la Vice-présidence Générer des “leads”, bâtir le pipeline d’événements sur 1 à 3 ans, conclure des ventes Répertorier en continu toutes les actions entreprises dans le CRM SalesForce Développer une relation gagnant/gagnant de partenaire avec tous les clients Élaborer un argumentaire de vente spécifique à chaque client et des documents de présentation sur mesure pour chaque lead Assurer un suivi après-vente 5 étoiles Rédiger des comptes-rendus destinés à la direction Effectuer une veille économique et saisir les opportunités s’y référant Effectuer une veille concurrentielle des concurrents Travailler étroite collaboration avec les autres membres de l’équipe V&M Votre expérience et compétences comprennent Excellent sens du relationnel Personnalité dynamique Motivé.e par l’atteinte de résultats tangibles et mesurables et qui incarne les valeurs de l’entreprise À l’aise dans une culture de performance et capable de faire des “cold calls” concluants Méthodique et rigoureux(se) dans ses suivis. Connaissance de l’industrie (un atout) Haut niveau de bilinguisme des affaires français et anglais, parlé et écrit. Ce qu'il y a pour vous Ordinateur portable fourni Possibilité de télétravail occasionnel et planifié et d'une gestion flexible des 40 heures requises/semaine Assurances collectives Télémédecine REER avec participation de l’employeur Allocation cellulaire Carte d'avantages aux employés offrants des rabais substantiels dans nos établissements hôteliers et autres avantages groupe; Bourses d’études et formation continue Condition d'emploi : Travail à temps plein (40 heures par semaine), lundi au vendredi. Salaire selon l’expérience et compétences. Lieu de travail: Bureau de Québec Rémunération et conditions Rémunération de base Rémunération annuelle de base selon les compétences et l’expérience. Commissions sur les ventes selon des critères préétablis conformes au marché pour l’industrie. Notre engagement en faveur de la diversité et de l'inclusion: Nous sommes une entreprise inclusive et notre ambition est d'attirer, de recruter et de promouvoir des talents divers Doit être éligible à travailler au Canada Date d'entrée en fonction : à convenir. Cet emploi vous intéresse? Vous désirez en savoir davantage? Envoyez-nous votre candidature! Nous remercions tous les candidats de leur intérêt; toutefois, nous ne communiquerons qu'avec les personnes dont la candidature est retenue pour une entrevue.