Coloriste / Support à la production

Vous avez l’œil pour le détail et une passion pour la précision ?
Nous recherchons un(e) Coloriste / Support à la Production rigoureux(se) et autonome pour rejoindre notre équipe. Sous la responsabilité du superviseur de production, vous serez le garant de l’excellence visuelle de nos produits, de la préparation des mélanges jusqu’à l’approbation finale.

🎯 Votre Mission
Votre rôle est essentiel : assurer l'approvisionnement constant en couleurs pour la production tout en garantissant une conformité parfaite aux standards de qualité. Vous faites le pont entre les demandes esthétiques des clients et la réalité technique de la fabrication.

Avantages
Environnement : Travail principalement à l'intérieur (parfois chaud et humide selon les saisons), avec des interventions fréquentes à l'extérieur.

Flexibilité : Horaire de jour, avec disponibilité de soir et temps supplémentaire selon les besoins de la production.

Prise de décision : Poste offrant une belle autonomie où votre jugement critique est valorisé.

Stabilité : Un rôle clé au sein d'une entreprise dynamique où la qualité est la priorité absolue.

Responsabilités
Gestion de la Couleur et Production :
- Préparer et fournir les peintures nécessaires aux machines selon le planning de production.
- Développer de nouvelles teintes sur mesure pour répondre aux besoins spécifiques des clients.
- Réaliser les échantillons pour l'équipe des ventes dans le respect des échéanciers.

Contrôle Qualité et Suivi :
- Approuver les couleurs en début de production (incluant les tests en cabine).
- Surveiller et contrôler la qualité chromatique des produits en cours de fabrication.
- Maintenir à jour le registre des plaquettes de couleur et consigner les données techniques.

Opérations et Logistique :
- Gérer l’inventaire des peintures pour éviter toute rupture de stock.
- Compléter avec précision les rapports de production liés à vos fonctions.
- Apporter un soutien polyvalent pour favoriser la croissance et le développement de l'entreprise.

Qualifications
Formation : Diplôme d'études secondaires (DES) ou équivalence, idéalement complété par une attestation de coloriste ou une formation pertinente.

Expertise Technique : Excellente connaissance des essences de bois, de la charte des couleurs et des techniques d'application de produits de finition.

Aptitudes Physiques : Capacité à soulever des charges de plus de 35 lbs et à travailler dans des environnements variés (intérieur/extérieur).

Compétences Analytiques : Maîtrise d'Excel, de bonnes bases en mathématiques et une vision parfaite des couleurs (capacité à distinguer les nuances).

Savoir-être : Autonomie, grande rigueur, sens de l'organisation et attitude positive axée sur le travail d'équipe.

Langue : Maîtrise du français (oral et écrit).

Sommaire
Ce poste t'intéresse ? Tu as désormais 3 différentes façons de nous joindre!

- Postule directement sur cette affichage.
- Envoie ton CV à charlotte.rouleau@randstad.ca
- Communique avec nous sur Facebook : Tohozaka & Charlotte - Recruteur

Le marché de l’emploi d'aujourd’hui regorge de défis. Chez Randstad Canada, nous nous engageons à vous aider à relever ces défis et à trouver les perspectives de carrière les plus prometteuses. Nous pouvons vous aider à faire vos recherches, à présenter votre candidature, à vous préparer à l’entrevue et à décrocher l’emploi qui vous convient.

Vous êtes travailleur temporaire ? Saviez-vous que Randstad offre maintenant des AVANTAGES SOCIAUX pour vous ? Avec les assurances collectives Sun Life, vous bénéficierez d’une couverture de qualité, de taux abordables et vous contribuerez à votre propre protection, mais aussi à celle de votre famille. Nous avons pour vous une assurance-santé personnelle, dentaire, de voyage, contre les maladies graves et une assurance-vie temporaire. Pour en savoir plus, vous pouvez consulter le site www.randstad.ca/randstadavantage ou appeler la Financière Sun Life au 1-800-669-7921 ou demander la brochure en succursale.
N'oublie pas de m'ajouter sur Facebook pour rester à l'affût de nos nouvelles offres d'emplois !

Notre page Facebook: https://www.facebook.com/randstaddrummondville
Site internet Randstad: https://www.randstad.ca/fr/


Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail, et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.