Coordonnateur BIM junior

Description du poste

L'équipe Énergie et Ressources de CIMA+ est un élément clé de la transition énergétique. Avec plus de 700 spécialistes hautement qualifiés dans ce secteur d'activité, nous sommes l'une des plus grandes équipes spécialisées dans cette discipline parmi les firmes de génie-conseil au Canada. Guidés par une culture entrepreneuriale basée sur l'innovation, la durabilité, l'agilité multidisciplinaire et la collaboration, nous accompagnons nos clients à toutes les étapes de leurs projets, des études de faisabilité à la mise en service. De la production d'électricité à partir de sources renouvelables à la transformation des ressources, nos marchés d'expertise sont le moteur d'une transition énergétique réussie. Quel que soit le mode de réalisation choisi par nos clients, nous disposons des compétences et de l'expérience nécessaires pour leur proposer des solutions innovantes et adaptées à leur réalité.

Rejoignez-nous et plongez dans un environnement dynamique, innovant et collaboratif où vous aurez un impact réel. Ensemble, nous repousserons les limites et irons au-delà de ce que l'on attend de nous pour relever les défis de demain et construire un monde meilleur!

Notre équipe de Livraison Numérique est réputée pour son expertise variée et accessible. Nous nous engageons à fournir les solutions les plus rentables aux défis de l'ingénierie et offrons une gamme variée de projets, des étapes initiales de planification à la conception et à la construction. CIMA+ favorise l'évolution de carrière et offre des opportunités aussi uniques que vous. Dans un souci constant d'offrir à nos clients le meilleur service possible, nous avons mis en place une équipe de spécialistes dédiée aux projets les plus complexes pour soutenir nos clients et nos équipes de conception à travers le Canada.

En tant que Coordonnateur BIM, vous serez responsable de la coordination des modèles BIM pour des projets dans les secteurs de l'Énergie et des ressources en collaboration avec d’autres membres de l’équipe. Vous ferez partie intégrante d’une équipe dédiée à la gestion BIM des projets ainsi qu’à l’implantation des technologies de livraisons numériques. Vous travaillerez en étroite collaboration avec diverses disciplines pour assurer une intégration harmonieuse des modèles et des données de modélisation 3D en s’assurant de respecter les standards de CIMA+ ou celles des clients.

Joignez-vous à l'équipe et ce, peu importe votre lieu de résidence. Notre équipe est répartie dans plusieurs villes du Québec et le travail se fait sur une base hybride de télétravail et en présentiel.

Responsabilités principales :

• Mettre en œuvre les stratégies BIM développées par notre équipe;
• Coordonner la modélisation avec les autres disciplines pour assurer une intégration cohérente des modèles;
• Faire des revues de détections d’interférences et d’en assurer le suivi ;
• Identifier et signaler les non-conformités de modélisation et de coordination aux équipes;
• Intégrer les informations paramétriques dans les composants 3D;
• Assurer le respect des règles et modalités du Plan de gestion et d’exécution BIM;
• Encadrer les modélisateurs BIM;
• Collaborer avec les parties prenantes pour intégrer les processus BIM dans les projets.
• Participer aux développements des méthodologies liées au BIM;
• Gestion des plateformes collaboratives;
• Modélisation 3D;
• Offrir du support aux usagers.

Qualifications

• DEC en génie civil, génie du bâtiment (mécanique du bâtiment) ou en architecture ;
• AEC en coordination de maquette BIM (Atout);
• Expérience en coordination BIM (atout);
• Connaissances de bases des processus BIM;
• Bonne compréhension du logiciel REVIT;
• Maîtrise du français, tant à l'oral qu'à l'écrit;
• Facilité à converser en anglais.
• Intégrité, esprit d'équipe, souci de l'excellence

Profil recherché :

• Autonomie;
• Volonté d’apprendre ou d’approfondir ses connaissances;
• Esprit critique axé sur la résolution de problèmes;
• Faciliter à communiquer.

Pourquoi choisir CIMA+? Car nous vous offrons :

• Des avantages collectifs complets dès le premier jour aux employé-e-s permanent-e-s travaillant au moins 20 heures par semaine
• Un programme d’aide aux employé-e-s et aux familles
• Un régime d’épargne-retraite (REER) avec une contribution de l’employeur de 4 %
• Une possibilité annuelle d’acheter des actions en tant qu’entreprise appartenant à des employé-e-s
• Un horaire de travail flexible dans un mode de travail hybride
• Une politique d’équilibre entre le travail et la vie personnelle partout au Canada
• Jusqu’à cinq (5) semaines de vacances selon le nombre d’années d’expérience
• Des formations sur mesure pour améliorer vos compétences existantes

Informations complémentaires

Chez CIMA+, la rémunération associée à ce poste est déterminée en fonction de l’expérience, des compétences et des qualifications du candidat, tout en veillant à l’équité interne. Nous reconnaissons et valorisons la richesse et la diversité des expériences individuelles. Le niveau de poste et la rémunération correspondante peuvent ainsi varier selon le profil du candidat.

CIMA+ utilise un système de gestions des candidatures (ATS) qui comprend une fonction d’évaluation automatique de correspondance des profils. Cependant, ce score n’est pas utilisé pour filtrer, évaluer ou sélectionner les candidats. Toutes les décisions d’embauche sont prises à la suite d’un examen humain.

L’éthique et l’intégrité sont des valeurs fondamentales chez CIMA+. C’est pourquoi nous nous engageons à assurer l’égalité d’accès
aux ressources et aux opportunités pour les candidat-e-s, quelles que soient leurs identités (race, ethnicité, couleur, religion, sexe, âge, handicap, orientation sexuelle, identité ou expression de genre, statut socio-économique ou vécu, etc.).

Conformément aux principes d’équité en matière d’emploi, nous encourageons toutes les candidatures, y compris, mais sans s’y limiter, celles des femmes, des personnes autochtones, des personnes handicapées et des minorités visibles. Nous encourageons également
les candidat-e-s à remplir le formulaire de déclaration volontaire, lors de la demande d’emploi.

Nous nous engageons à offrir un milieu de travail accessible. Des mesures d’adaptation sont offertes conformément aux politiques de CIMA+. Si vous avez besoin d’une mesure d’adaptation, veuillez nous en informer.

Pour en savoir plus, Avantages employé-e-s - CIMA+.