Proposal Writer

Échelle de rémunération :

$55,000- $85,000 CAD

Clause de non-responsabilité relative à la rémunération : La fourchette salariale indiquée reflète la rémunération de base pour ce poste chez Groupe Altus et est fournie lorsque les réglementations locales l’exigent. Les offres réelles peuvent varier en fonction de l’expérience, des conditions du marché et d’autres facteurs pertinents. La fourchette n’inclut pas les autres formes de rémunération telles que les primes, l’équité, les avantages sociaux ou autres incitatifs.

Job Summary:

The Proposal Writer will support Altus Group’s Development Advisory business development efforts across North America by researching, analyzing, developing, tracking, and writing proposals. The role requires strong Microsoft Office skills and excellent writing abilities. The candidate must be able to understand our services and client needs, translating them into clear and compelling content. They will lead and organize the full proposal and presentation cycle, guiding team members and expediting required submission elements.

Key Responsibilities:

• Lead the proposal preparation process by guiding and expediting submission elements by team members responsible for the development of proposal content

• Analyze the requirements of RFPs and determines what information needs to be included in the proposal; coordinates response efforts with management, technical, proposal and marketing staff to meet submission requirements and deadlines

• Write and coordinate proposals with multiple time-sensitive deadlines in response to management leads

• Develop and prepares proposals using the input obtained from all sources in a concise, responsive, logical fashion, while ensuring the information provided complies with the specifications.

• Draft, edit, and finalize proposals for submission to clients; manages production and delivery throughout the entire proposal process

• Ensure proposals are delivered by the prescribed methods (online, hand delivered, etc.) by deadlines

• Search relevant bid sites for potential opportunities as lead consultants and sub-consultants

• Enter leads in SalesForce and update as the leads progress to proposals and jobs

• Maintain proposal content database i.e. sourcing and uploading case studies, standard templates, and other related materials

• Assist in marketing and business development initiatives

Key Qualifications:

• Post-secondary education in Marketing, Business, English, Communications, Journalism or other relevant discipline

• 2+ years of proposal writing experience (or similar) including direct experience with EOI’s, RFP’s and RFQ’s as well as other forms of tender documents

• Understanding of professional services / construction / real estate industry is preferred

• Bilingual (French/English) would be considered an asset

• Strong writing skills in order to create comprehensive correspondence, proposal responses, and client presentations

• Ability to interact and build relationships with management and staff at all levels of the organization

• Superior organization and time management abilities

• Proven ability to organize, prioritize and manage people and information to create best-in-class documents under pressure: demonstrated ability to quickly change tasks as demands change

• Superior MS office skills including Word, PowerPoint and Excel; Adobe Creative Suite, Photoshop Publisher, Visio, Salesforce and Sharepoint experience considered an asset

• Must be able to create aesthetically pleasing proposals and information material, format, insert photos/graphics, manipulate layout, etc. in line with Altus Group branding guidelines (knowledge of Photoshop or similar software would be desirable)

#LI_Hybrid

Vivez l’expérience Altus !

Si vous souhaitez faire progresser votre carrière dans un secteur en pleine transformation, il n’y a pas de meilleur endroit que Groupe Altus.

Notre culture de haute confiance et de haute performance privilégie des programmes progressifs qui vous permettent de donner le meilleur de vous-même tout en favorisant le succès collectif, où chacun est reconnu et connecté.

Nous offrons des opportunités illimitées dans une entreprise mondiale en forte croissance : mentorat par les meilleurs experts du secteur immobilier commercial, accès à notre Altus Intelligence Academy, et la possibilité de travailler avec les meilleures bases de données, outils et technologies de l’industrie.

Ce que le Groupe Altus offre :

• Récompenser les performances : Nous sommes heureux de pouvoir offrir à nos employés une rémunération compétitive, des plans d'incitation et de primes, ainsi qu'un ensemble de récompenses qui donne la priorité à leur santé mentale, physique et financière globale.
• Croissance et développement : En tant que destination pour les meilleurs talents de l'industrie, nous investissons en vous pour répondre aux besoins changeants de nos clients et atteindre vos objectifs professionnels. Notre Altus Intelligence Academy offre plus de 150 000 heures de matériel d'apprentissage pour répondre aux différentes étapes de la carrière d'un employé.
• Modèle de travail flexible : Nous modernisons nos programmes pour les employés afin de refléter le nouveau monde du travail. Notre modèle de travail basé sur l'activité vous offre la flexibilité d'aligner votre lieu de travail sur le travail effectué - le bureau pour la connexion et la collaboration, et l'éloignement pour le travail ciblé.

Inclusivité & Accessibilité

Groupe Altus s’engage à favoriser un environnement de travail inclusif où tous les clients et employés se sentent accueillis, acceptés et valorisés. Nous offrons un cadre exempt de barrières afin de promouvoir la diversité, l’équité et l’inclusion, et encourageons l’égalité des chances pour tous les employés. Nous recherchons des candidats aux expériences variées et proposons un processus de recrutement accessible.

Si vous avez besoin d’un aménagement particulier, veuillez nous contacter à ou au +1 888 692 7487.

Utilisation de l’intelligence artificielle

Des outils d’IA peuvent être utilisés pour soutenir les premières étapes de sélection pour ce poste ; toutefois, toutes les évaluations et décisions finales d’embauche sont examinées et prises par un professionnel du recrutement de Groupe Altus.

Vérifications des antécédents

Veuillez noter que, dans le cadre de notre engagement à maintenir un environnement de travail sûr et sécurisé, Groupe Altus peut effectuer des vérifications des antécédents sur les candidats ayant reçu une offre conditionnelle d’emploi. Ces vérifications peuvent inclure, sans s’y limiter, la confirmation de l’historique professionnel, des diplômes, des casiers judiciaires, de l’historique de crédit (le cas échéant), ainsi que des références. La portée et la nature des vérifications peuvent varier selon le poste, le lieu et les lois applicables. Toutes les vérifications seront effectuées conformément aux lois locales et les candidats seront informés des contrôles requis dans le cadre du processus de recrutement.

Autres notes / Processus de candidature

Nous remercions tous les candidats ; toutefois, seuls ceux sélectionnés pour la suite du processus seront contactés. Merci de l’intérêt que vous portez à Groupe Altus.