REPRÉSENTANT INTERNE | MANUFACTURIER

REPRÉSENTANT INTERNE MANUFACTURIER
LÉVIS
SALAIRE: 65 000$ à 70 000$

Notre entreprise, chef de file nord-américain dans la conception d'équipements motorisés spécialisés, recherche un(e) représentant(e) interne pour joindre son équipe chevronnée.
Dans ce rôle pivot, vous agirez comme l’expert-produit de référence, faisant le pont entre les besoins complexes de notre réseau de distribution et la rigueur de notre département d’ingénierie.

Ce que nous offrons :
✅ Une gestion basée sur la confiance et l’autonomie de vos actions.
✅ La chance de contribuer à des produits innovants qui transforment l’industrie.
✅ Un cadre de travail stimulant au sein d’une organisation leader dans son créneau.

Vous avez des connaissances en mécanique de tout genre et vous excellez dans la résolution de problèmes, cette opportunité sera la suite dans votre carriere.

Avantages
Ce rôle vous donnera droit aux avantages suivants:

- Salaire compétitif entre 65 000 $ et 70 000 $ par année;
- Régime d'épargne-retraite avec une contribution de l'employeur de 3 %;
- Assurances collectives complètes (vie, maladie, dentaire, voyage);
- 13 congés fériés, incluant 7 jours durant la période des fêtes, ainsi que des congés personnels;
- Programme de formation continue pour favoriser le développement professionnel;
- Possibilité de télétravail 2 jours par semaine, une fois votre probation terminé.

Responsabilités
Votre quotidien dans ce rôle:
Représentant interne manufacturier
Lévis

- Répondre aux besoins et aux demandes particulières des différents clients de l’entreprise, par téléphone, et par courriel;
- Soutenir techniquement la gestion des comptes clients et assurer le suivi pour la fabrication et conception de l’équipement afin de respecter les délais de livraison;
- Effectuer les soumissions en optimisant les produits et en vérifiant la disponibilité des quantités et des produits auprès de nos fournisseurs;
- Procéder à toutes autres demandes, suivis avec les différents départements, ingénierie et production dans le but de s’assurer d’une excellente communication.

Qualifications
Profil recherché pour ce poste:

- Détenir une formation en mécanique, connaissance en hydraulique, pneumatique ou toute autre formation ou expérience dans un domaine similaire;
- Posséder un excellent service à la clientèle, le sens de l’écoute et un intérêt à travailler sur des projets sur mesure;
- Aptitudes recherchées : entregent, proactivité, minutie, esprit d'équipe et capacité à trouver des solutions;
- La langue : communiquer avec des clients, partenaires, employés anglophones situés hors du Québec sur une base quotidienne;


Sommaire
Ne manquez pas votre chance de faire partie de cette équipe afin de combler le poste de représentant interne chez un manufacturier d'ici.
Pour de plus amples informations en toute confidnetialité, contactez-moi:

Caroline Marier Partenaire sénior en capital humain
Randstad Professionnel Ventes & Relation client
📧 caroline.marier@randstad.ca
📞 Par téléphone: 418-572-7856

Pourquoi travailler avec moi ?
- Carrière sur mesure pour vous;
- Accès à des offres cachées;
- Un partenaire à l’écoute de votre carrière.

Au plaisir de se parler !

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

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