Estimateur sénior

Titre du poste : Estimateur / Estimateure
Lieu de travail : Lévis
Rémunération : 90K-130K

Le domaine de la construction vous passionne et vous êtes reconnu(e) pour votre esprit d'analyse financière aiguisé ? Vous souhaitez joindre une équipe tissée serrée à Lévis, œuvrant au sein d'une entreprise cumulant plus d'un demi-siècle d'expertise dans la conception de bâtiments d'acier sur mesure (complexes sportifs, hangars aéronautiques, installations minières, etc.) ?

Véritable stratège, vous jouerez un rôle de premier plan en transformant des concepts techniques complexes en offres financières imbattables. Votre débrouillardise et votre vision permettront de garantir la faisabilité et la rentabilité des chantiers, tout en bâtissant les structures durables de demain.

Avantages
- Flexibilité : Un horaire modulable conçu pour faciliter votre conciliation travail-vie personnelle.
- Longs week-ends : La possibilité de terminer votre semaine de travail le vendredi midi pour amorcer le week-end plus tôt.
- Santé et bien-être : Une excellente couverture d'assurance collective pour répondre à vos besoins médicaux.
- Accès rapide aux soins : Un service de télémédecine pour faciliter vos consultations.
- Préparation à la retraite : Un REER collectif bonifié par une généreuse participation de l'employeur.
- Soutien additionnel : L'accès à un compte de gestion santé et à un programme d'aide aux employés (PAE).

Responsabilités
- Analyse budgétaire : Éplucher les devis techniques et les plans d'architecture pour concevoir des estimations de coûts précises.
- Calcul des quantités : Évaluer les volumes de matériaux et les besoins en acier en fonction des charges structurelles.
- Synergie interne : Travailler de pair avec les chargés de projets et les ingénieurs pour valider l'information technique.
- Contrôle des coûts : Effectuer une vigie constante sur les fluctuations des prix de la main-d'œuvre et des matières premières.
- Ingénierie de valeur : Suggérer des alternatives de conception pour optimiser les coûts de réalisation sans nuire à la solidité du bâtiment.
- Gestion des risques : Cibler en amont les enjeux techniques ou financiers potentiels avant la mise en chantier.
- Collaboration aux ventes : Agir à titre de ressource technique pour épauler l'équipe de développement des affaires.

Qualifications
- Scolarité : Détenir une AEC ou un DEC en estimation de bâtiment, ou toute autre formation pertinente.
- Expérience : Cumuler un minimum de trois (3) à cinq (5) années d'expérience en estimation chez un entrepreneur général (important
- Normes de l'industrie : Posséder une excellente maîtrise du Code national du bâtiment (CNB).
- Outils informatiques : Être à l'aise avec AutoCAD (pour la lecture de plans et la prise de mesures) ainsi qu'avec Excel (incluant les macros simples et la gestion de bases de données).
- Connaissances techniques : Bien comprendre les méthodes d'assemblage en usine et les propriétés mécaniques de l'acier, en plus d'avoir des notions de base sur les structures complémentaires et les fondations en béton.

Sommaire
L'idée de joindre une entreprise de pointe pour façonner le paysage architectural industriel et commercial à Lévis vous allume ?

Faites-moi parvenir votre candidature en toute confidentialité à etienne.levesque@randstad.ca ou venez discuter avec moi directement sur LinkedIn (www.linkedin.com/in/etienne-lévesque-4b0019172).

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.