Technicien en travail social – Protection de la jeunesse – Valleyfield.
Base pay range
CA$27.71/hr - CA$39.88/hr
Le CISSS de la Montérégie-Est, le plus grand employeur de la région, compte plus de 16 500 employés engagés dans la santé de la population locale.
En tant que technicien en travail social à Valleyfield, vous contribuerez à la protection de la jeunesse dans la région. Le poste est à temps plein, lors de la journée, et implique le travail avec des enfants âgés de 0 à 18 ans touchés par diverses formes de négligence, abus et troubles comportementaux, ainsi que leurs parents. Vous travaillerez avec une clientèle diversifiée et bilingue issue de communautés variées.
Responsabilités principales
- Définir les besoins des enfants, des adolescents et des parents conformément à la Loi sur la protection de la jeunesse.
- Accompagner et soutenir les enfants et adolescents, les référer aux ressources appropriées.
- Répondre aux urgences et gérer l’évaluation et le traitement.
- Mettre à jour les plans d’intervention individualisés.
- Coordonner et effectuer des visites supervisées.
- Suivre les familles selon le court, moyen ou long terme, en fonction de la mesure prescrite.
- Collaborer avec un agent de relations humaines.
- Communiquer avec les intervenants du réseau et les membres de l’organisation sous la supervision du chef de service.
Qualités requises
- Capacité à travailler sous pression et dans un contexte d’autorité.
- Capacité à travailler en équipe multidisciplinaire.
- Faire preuve de rigueur.
Exigences
- Diplôme d’études collégiales (DEC) en techniques de travail social ou d’assistance sociale, ou certificat AEC en intervention en travail social d’une école reconnue par le ministère compétent.
- Détenir un permis de conduire valide.
- Bilingue (un atout).
Avantages
- Emploi à temps complet de jour (35 heures par semaine).
- Salaire horaire entre CA$27,71 et CA$39,88.
- 4 semaines de vacances après un an de service.
- 9,6 jours de congés maladie par année.
- Plusieurs congés fériés.
- Régime d’assurances collectives et un régime de retraite.
- Possibilités de développement et d’avancement.
- Accès à un coaching et soutien professionnel.
- Participation à des groupes de discussion, formations et développement professionnel.
- Programme d’aide aux employés gratuit pour vous et votre famille.
- Possibilité de télétravail lorsque la fonction du poste le permet.
- Rabais corporatifs (gym, restaurant, activités physiques, etc.).
Réf : TAS0521
Réf : PJCISSSME
Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais ne communiquerons qu’avec celles retenues pour une entrevue.
Le CISSS de la Montérégie-Est applique un programme d’accès à l'égalité en emploi et invite les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques, les femmes et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Les personnes handicapées peuvent également nous faire part de leurs besoins particuliers relativement au processus de sélection afin de faciliter l’étude de leur candidature.
L’emploi du masculin a pour but d’alléger la lecture du texte.
#J-18808-Ljbffr