Architecte de données

4 days ago Be among the first 25 applicants

Bienvenue là où l’humain est au cœur de tout. Bienvenue aux gens qui ont une vision d’avenir inspirante et qui sont à la recherche de défis stimulants. Chez nous, vous aurez d’innombrables occasions d’apprendre et de développer des compétences variées en travaillant sur des projets mobilisateurs. Nous sommes une firme détenue à 100% par ses employés et employées et valorisons la fibre collaborative et l’esprit entrepreneurial. Vous aurez la flexibilité de gérer votre travail à votre façon et de façonner votre équilibre entre vie privée et vie professionnelle. Chez CIMA+, nous vous accueillons en vous disant «Bienvenue chez vous!».

Description du poste

CIMA+ recherche un·e Architecte de données TI pour concevoir, structurer et faire évoluer les fondations analytiques de l’entreprise. La personne retenue jouera un rôle central dans la définition des modèles de données, l’orchestration des flux d’information et l’implantation d’une gouvernance robuste au service des besoins opérationnels, analytiques et stratégiques. Elle contribuera activement à l’évolution de notre plateforme de données basées sur Azure Synapse, Power BI et Dynamics 365 ainsi que de nos méthodes de travail.

Principales responsabilités

• Définir et faire évoluer l’architecture globale de données dans un écosystème cloud Azure, pour répondre aux besoins d’intelligence artificielle et d’intelligence d’affaires
• Concevoir et optimiser les schémas de bases de données relationnelles et dimensionnelles dans un Lakehouse
• Structurer et maintenir les référentiels, dictionnaires, catalogues et métadonnées au sein des outils Azure (Purview, Data Catalog)
• Encadrer le développement des flux ETL/ELT et optimiser les pipelines dans Azure Synapse et Azure Data Factory en soutenant les intégrations avec Dynamics 365 et autres plateformes corporatives
• Assurer la qualité, la traçabilité, la sécurité et la conformité des données, incluant la gestion des accès, des politiques et des règles d’entreprise
• Contribuer à la gouvernance des données, à la définition des standards et à l’amélioration continue des processus
• Collaborer étroitement avec les équipes TI et métier
• Conseiller sur les meilleures pratiques en architecture de données, de modernisation cloud et de gestion des plateformes d’intégration
• Participer à la veille technologique et recommander des orientations stratégiques en matière de données organisationnelles

Qualifications

• Baccalauréat en informatique, génie logiciel ou autre discipline connexe
• 5 à 7 ans d’expérience en architecture de données ou en ingénierie des données
• Excellente maîtrise des concepts de modélisation et capacité à vulgariser des architectures complexes aux membres des équipes techniques et aux équipes d’affaires
• Expertise des technologies cloud, idéalement Azure (Synapse, Data Lake Storage, Azure SQL)
• Connaissance des outils d’extraction et transformation de la donnée tels qu’Azure Data Factory, Synapse Pipelines, dbt, ou équivalents
• Expérience avec les méthodes d’architecture par Lakehouse et les outils de BI, notamment Power BI
• Compréhension solide des architectures et structures de données liées à Dynamics 365 et au Common Data Model
• Sens développé de la gouvernance, de la sécurité des données et des meilleures pratiques d’entreprise
• Rigueur, autonomie, esprit analytique et approche client
• Capacité de coordination et priorisation des activités techniques de développement selon l’architecture conçue

Pour plus d'informations, vous pouvez contacter Ibrahima Amadou LY

Pourquoi choisir CIMA+ ? Parce que nous vous offrons

• Des avantages sociaux complets disponibles dès le premier jour pour tous les employés permanents travaillant au moins 20 heures par semaine
• Un programme d'aide aux employés et à la famille
• Un régime d'épargne-retraite (RRS) avec une contribution de l'employeur de 4 %
• En tant qu'entreprise détenue par ses employés, une possibilité annuelle d'acheter des actions pour tous les employés
• Un horaire de travail flexible dans un mode de travail hybride
• Une politique d'équilibre travail/vie à travers le Canada
• 3 à 5 semaines de vacances, en fonction des années d'expérience pertinente
• Une formation sur mesure pour améliorer vos compétences existantes

Informations complémentaires

Chez CIMA+, la rémunération associée à ce poste est déterminée en fonction de l’expérience, des compétences et des qualifications du candidat, tout en veillant à l’équité interne. Nous reconnaissons et valorisons la richesse et la diversité des expériences individuelles. Le niveau de poste et la rémunération correspondante peuvent ainsi varier selon le profil du candidat.

CIMA+ utilise un système de gestion des candidatures (ATS) qui comprend une fonction d’évaluation automatique de correspondance des profils. Cependant, ce score n’est pas utilisé pour filtrer, évaluer ou sélectionner les candidats. Toutes les décisions d’embauche sont prises à la suite d’un examen humain.

L'éthique et l'intégrité sont des valeurs fondamentales chez CIMA+. C’est pourquoi nous nous engageons à assurer l’égalité d’accès aux ressources et aux opportunités pour les candidat-e-s, quelles que soient leurs identités (race, ethnicité, couleur, religion, sexe, âge, handicap, orientation sexuelle, identité ou expression de genre, statut socio-économique ou vécu, etc.).

Conformément aux principes d’équité en matière d’emploi, nous encourageons toutes les candidatures, y compris, mais sans s’y limiter, celles des femmes, des personnes autochtones, des personnes handicapées et des minorités visibles. Nous encourageons également les candidat-e-s à remplir le formulaire de déclaration volontaire, lors de la demande d’emploi.

Des mesures d’adaptation sont offertes sur demande. Votre partenaire d’affaires traitera votre demande.

Pour en savoir plus, Avantages employé-e-s - CIMA+.

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