Acheteur Stratégique

Acheteur stratégique et opérationnel : Soyez le moteur de notre innovation !
Vous cherchez plus qu’un simple poste ? Vous souhaitez avoir un impact réel ? Nous recrutons un talent de l'approvisionnement pour rejoindre une multinationale de Drummondville qui a su préserver une culture d'entreprise chaleureuse, dynamique et collaborative.

Spécialisée dans les technologies agricoles de pointe, cette entreprise en pleine expansion vous confiera la gestion d'un portefeuille d'achats de 30 millions de dollars, axé principalement sur les matières premières (métaux).

Avantages
Pourquoi rejoindre cette équipe? (Nos Avantages)

Régime de retraite : Cotisation de l'employeur de 3 % au REER et accès au RPDB et au CELI, pour un avenir financier solide.



Assurances complètes : Couverture d'assurance collective payée à 100 % par l'employeur pour le plan médical, dentaire et l'optométrie, en plus de l'assurance invalidité.


Temps pour soi : Un horaire de 39 heures par semaine avec une heure de sortie anticipée le vendredi (dès 16h) et un accès à 3 semaines de vacances annuelles.



Bonus Annuel : Un programme de prime annuelle de 2,5 % pour reconnaître votre contribution au succès de l'entreprise.



Ambiance familiale : Une culture d’entreprise de multinationale à caractère familial, avec un comité récréatif actif pour des activités amusantes.


Développement et carrière : Des possibilités concrètes d’avancement, même à l’international, dans un contexte de nouveaux projets et de croissance.

Responsabilités
Votre rôle en tant qu'Acheteur opérationnel et stratégique (Vos Responsabilités)
Gérer activement un volume d’achats important (30 millions de dollars), principalement axé sur les matières premières (métal).

Mener les négociations avec les fournisseurs pour s'assurer des conditions optimales et créer des partenariats durables.

Rechercher de nouveaux fournisseurs pour diversifier l'approvisionnement et renforcer la chaîne d'approvisionnement.

Contribuer à l'optimisation des processus d'achat en lien avec le développement des projets d'autonomisation de la production.

Collaborer étroitement avec l'équipe de six personnes du département des achats et faire preuve de proactivité.


Assurer un suivi rigoureux et atteindre les résultats attendus dans un environnement avec une charge de travail soutenue.

Qualifications
Êtes-vous l'Acheteur opérationnel et stratégique idéal? (Vos Qualifications)
Posséder un Baccalauréat (Bac) ou un Diplôme d'Études Collégiales (DEC) pertinent, combiné à une expérience significative en achats.

Détenir un minimum de 5 années d’expérience pertinente dans le domaine des achats.


Être parfaitement bilingue (français et anglais), c'est une compétence essentielle pour communiquer avec des [clients/partenaires/employés] [anglophones] situés hors du Québec sur une base [quotidienne/régulière].


Avoir une connaissance pratique du logiciel SAP, ainsi que des compétences Excel de niveau intermédiaire ou supérieur.



Démontrer un intérêt ou une expérience pour les secteurs de l'agriculture ou de la métallurgie (un atout majeur!).


Être disponible pour un poste en présentiel de 5 jours par semaine (avec une possibilité d'un jour de télétravail par semaine après la période d'intégration de l'équipe).

Sommaire
Prêt à propulser votre carrière ?
Devenez la pièce maîtresse de notre stratégie d'achat à Drummondville. C'est l'occasion idéale de mettre votre expertise au profit de projets d'envergure internationale tout en restant ancré dans une ambiance humaine.

Ne laissez pas passer cette chance ! Envoyez-moi votre CV dès maintenant pour en discuter.

Contactez-moi : Mon email : catherine.rainville@randstad.ca

Au plaisir

#achatsstratégiques #achetéur #supplychain #chaînedapprovisionnement #métallurgie #agriculture #emploi #Drummondville #SAP

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.