Coordonnateur Logistique

Nous recherchons un(e) Coordonnateur(rice) Logistique pour rejoindre notre équipe dynamique. Si vous êtes motivé(e) par les défis, que vous avez un esprit analytique et que vous aimez travailler dans un environnement dynamique, cette opportunité est faite pour vous !

• Horaire de jour : Lundi au vendredi
• Salaire compétitif selon l'expérience
• Autres avantages

Tâches :

• Coordination logistique
• Gestion des horaires
• Planification des livraisons
• Assurer le suivi

Avantages

Lieu : Saint-Hyacinthe

Salaire compétitif selon l'expérience

Autres avantages

Responsabilités

• Contribuer à la planification des livraisons
• Assurer la transmission efficace des informations nécessaires
• Communiquer les horaires prévus et la planification des livraisons
• Collaborer avec d'autres départements pour assurer une coordination efficace des activités logistiques.
• Optimiser les processus pour améliorer l'efficacité opérationnelle et réduire les coûts.
• Assurer le suivi

Qualifications

• Expérience préalable en logistique, de préférence dans un environnement de production ou de distribution.
• Capacité démontrée à résoudre les problèmes et à prendre des décisions efficaces.
• Fortes compétences en communication et en leadership.
• Maîtrise des outils informatiques et des logiciels de gestion des stocks.
• Anglais est un atout

Sommaire

Par ailleurs, nos services sont gratuits et nous avons plusieurs opportunités d’emploi à Saint-Hyacinthe et dans la région.

Donc, si vous êtes à la recherche d’un nouvel emploi, d’un avancement de carrière ou d’une perle rare dans le domaine administartif envoyez-nous votre candidature ou contactez-nous, il nous fera plaisir de discuter avec vous des diverses opportunités que nous avons à vous offrir.

Voici les façons pour communiquer avec nous :

Courriel à [email protected]

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu.

En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires / non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi.

Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.

ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.