Charg de projet niveau senior sp cialis en TI N2

TEHORAest pr sentement la recherche d un(e) charg de projet niveau seniorsp cialis TI ayant d excellentes aptitudes techniques d excellentesconnaissances et qui souhaite mettre profit ses comp tences au seind une quipepolyvalente.

Sanstre exhaustifs voici les services et livrables que devra fournir lapersonneretenue.

Descriptiondes travaux ou des biens livrables :

Dansle domaine d intervention Technologies de l information : le chargde projet sp cialis en technologies de l information devracoordonner les activit s concernant le d veloppement d applicationset l implantation de solutions.

• S assurer de la compr hension desobjectifs et des ch anciers duprojet;
• Identifieren collaboration avec les gestionnaires de projet les besoins quantaux ressources humaines mat rielles financi res etinformationnelles n cessaires au bon fonctionnement desquipes;
• Contribuerla r alisation du Manuel d organisation de projet (MOP) du bilan deprojet du plan global et de tout autre bien livrable strat gique encollaboration avec les gestionnaires deprojet;
• Raliser le bilan de projet et la fiche affrente;
• Accompagnerles gestionnaires de projet sur des strat gies de mise en uvre desprocessus de gestion de projet et de gestion de portefeuille deprojets notamment en mati re de planification de contr le de lavancement du budget et du planglobal;
• Validerles mises jour des donn es dans MS Project (RAF ch anciersapprobation feuille de temps demandes de changementetc.);
• Planifierdiriger contr ler et suivre l ensemble des activit s duprojet;
• Diffuserles orientations et les d cisions prises par les diff rents comit sdeprojet;
• Planifieret participer des comit s de projet (directeur et desuivi);
• Assurerune communication efficace entre tous les intervenants duprojet;
• Produirevalider et assurer le suivi et la qualit des biens livrables sousleur responsabilit;
• Prendreen charge toute autre responsabilit relevant d un charg de projetenTI.

Profil

• 1. Cumulerau moins 12 ann es d exp rience dans le domaine des technologies del information (TI) dont huit ann es titre de charg de projet ausein d quipes de d veloppement multilivraisons multienvironnementsmulti quipes etmultitechnologies;
• 2. Avoircontribuer deux projets en TI d un minimum de 5 000 j p chacunfaisant appel des intervenants multiples provenant de plus d unequipe et pour lesquels vous avez r alis minimalement 200 j p parprojet;

3. Avoircontribuer deux projets en TI d un minimum de 6 000 j p chacun enayant coordonn le suivi d une planification et en ayant r alis desactivit s li es l avancement du projet du budget des ressources etdes registres de projet.

Avoir r alis minimalement 250 j p parprojet;

4. Cumulerau moins deux ann es d exp rience dans la saisie et le suivi d uneplanification avec l outil MSProject.

Attentesvaloris es(atouts)

5. Cumulerau moins trois ann es d exp rience avec une m thodologie de dveloppement tel le Macroscope P le Guide vert le DID ou leGPS.

LIEUDETRAVAIL

Lelieu de travail sera d termin selon le mandat il peut tre en t ltravail ou chez leclient.

POURQUOISE JOINDRETEHORA

TEHORAest une firme qu b coise multidisciplinaire reconnue pourlexcellence de ses services professionnels de nature technique etde gestion de projets l chelle nationale et internationale.

Notremission est daccompagner nos clients dans la concr tisation deleurs projets par lexcellence de notre savoirfaire et de notre crativit.

Depuissa cr ation en 2017 notre quipe de professionnels connait unecroissance exponentielle en r pondant aux besoins importants engestion de projets multidisciplinaires dans le domaine destransports du g nie civil du TI etplus.

Noscollaborateurs travaillent sur des mandats aussi bien l interne quechez des clients denvergures.

TEHORAse distingue par sa culture d entreprise ax e sur le bonheur de sesemploy s et la diversit.

ChezTEHORA chaque collaborateur est un membre important de l quipe quicontribue notre succ s collectif. Nos membres ont la flexibilitrequise pour avoir un quilibre entre le travail et leur vie priv etout en menant une carri reenrichissante.

Nousoffrons un environnement de travail motivant. La diversit desprojets la grande autonomie et l interaction directe avec lesclients sont appr ci es.

Une telle proximit est possible en raisonde notre structure organisationnelle horizontale qui se traduit pardes relations de confiance et une communication efficace entrenotre quipe et lesclients.

AVANTAGES

• Dut l travail et de la flexibilit pour s adapter vos obligationsfamiliales;
• Uneculture entrepreneuriale favorisant la cr ativit etlinnovation;
• Horairesflexibles (selon le type de contrat detravail);
• Congs en cas de maladie et loccasion d v nementsfamiliaux;
• Outilsinformatiques adapts;
• Espacede travail panouissant etmotivant;
• Initiativessociales etenvironnementales;
• Programmed apprentissage en milieu detravail;
• Cheminementde carrire.

SALAIRE

Lesalaire sera calcul sur la base du taux horaire moyen correspondantvotreprofil.

D tenir un dipl me universitaire de premier cycle dans unediscipline jug e appropri e aux attributions du poste ou unequivalence;

Avoir un minimum de cinq (5) ann es d exp riencepertinentes dans des fonctions ayant permis d acqu rir les habilets et connaissances essentielles en mod lisation de donn es.

LIEU DETRAVAIL Le lieu de travail sera d termin selon le mandat, il peuttre en t l travail ou chez le client. POURQUOI SE JOINDRE TEHORA?

TEHORA est une firme qu b coise multidisciplinaire reconnue pourl'excellence de ses services professionnels, de nature technique etde gestion de projets l' chelle nationale et internationale.

Notremission est d'accompagner nos clients dans la concr tisation deleurs projets par l'excellence de notre savoir-faire et de notre crativit .

Depuis sa cr ation en 2017, notre quipe de professionnelsconnait une croissance exponentielle en r pondant aux besoinsimportants en gestion de projets multidisciplinaires, dans ledomaine des transports, du g nie civil, du TI et plus.

Noscollaborateurs travaillent sur des mandats aussi bien l interne quechez des clients d envergures. TEHORA se distingue par sa culture dentreprise, ax e sur le bonheur de ses employ s et la diversit .

Chez TEHORA, chaque collaborateur est un membre important de l'quipe qui contribue notre succ s collectif. Nos membres ont laflexibilit requise pour avoir un quilibre entre le travail et leurvie priv e, tout en menant une carri re enrichissante.

Nous offronsun environnement de travail motivant. La diversit des projets, lagrande autonomie et l interaction directe avec les clients sontappr ci es.

Une telle proximit est possible en raison de notrestructure organisationnelle horizontale, qui se traduit par desrelations de confiance et une communication efficace entre notrequipe et les clients.

AVANTAGES Du t l travail et de la flexibilitpour s adapter vos obligations familiales Une cultureentrepreneuriale favorisant la cr ativit et l'innovation Horairesflexibles (selon le type de contrat de travail) Cong s en cas demaladie et l'occasion d' v nements familiaux Outils informatiquesadapt s Espace de travail panouissant et motivant Initiativessociales et environnementales Programme d apprentissage en milieude travail Cheminement de carri re SALAIRE Le salaire sera calculsur la base du taux horaire moyen correspondant votreprofil