Représentant des ventes I Manufacturier I Équipements lourds

REPRÉSENTANT DES VENTES I MANUFACTURIER I ÉQUIPEMENTS LOURDS

EST DU QUÉBEC

Vous êtes représentant dans le secteur de la construction et public / parapublic ?

Le domaine des équipements lourds vous a toujours intéressé?

Nous sommes mandatés afin de dénicher LE meilleur talent afin de joindre cette entreprise qui a une réputation solide sur le marché afin de poursuivre la croissance du territoire attitré.

Vous aurez un territoire ayant déjà une clientèle établie où vous aurez également à développer des nouveaux comptes en faisant des activités de prospection et agrandissant votre réseau dans le domaine.

Avantages

Entreprise forte et établie, vous représenterez des équipements reconnus pour leur fiabilité !

Opportunité professionnelle stimulante, comprenant une rémunération globale de plus de 100 000$

Voiture fournie + carte d'essence, tous les outils nécessaires à la réalisation du travail payés par l'employeur

Excellentes conditions globales (avantages sociaux, assurances collectives, régime de retraite)

Responsabilités

Ce à quoi ressemble le quotidien ?

• Dans un premier temps, s'assurer de la couverture du territoire (présentation aux clients actuels, solidifier les relations établies, visites);
• Vous serez amené à poursuivre la croissance (organique et par prospection) dans le territoire attitré (60-70%);
• Partager vos connaissances techniques avec votre clientèle (formations, démonstrations);
• Soumissions des équipements, présentations des offres, négociation;
• Analyse et réponse aux devis des appels d’offres publics;
• Participer aux activités de réseautage du domaine.

Qualifications

Les essentiels pour performer dans ce rôle :

• Plus de 4 ans en vente externe, dans un domaine technique (indstriel, machinerie, équipements, pièces et service);
• Parcours de performance en vente externe (gestion stratégique d'un territoire, gestion d'un ''funnel'' de vente);
• Expérience en ventes dans le secteur public et parapublic;
• Profil ''intrapreneur'' - vous avez accès aux formations, vous devez aller chercher les outils et informations vous permettant de performer dans votre rôle.

Sommaire

Vous désirez discuter confidentiellement de ce poste et de ce que vous souhaitez comme prochain défi professionnel :

Geneviève Tremblay

Partenaire en capital humain Randstad Canada vente externes B2B & gestion

[email protected]

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Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu.

En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires / non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi.

Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.

ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.