Commis Inventaire - Nespresso Gatineau

Randstad Sourceright : Nous sommes dans le domaine de la mise en relation de personnes talentueuses avec des emplois exceptionnels !
Le partenaire de recrutement de Nespresso veille à ce que chaque recrutement reflète l'engagement de Nespresso à offrir une expérience client exceptionnelle et un café durable !
Nous utilisons des technologies innovantes et notre véritable passion est de vous offrir la meilleure expérience possible. Randstad a été fondée en 1960. Notre mission est d'être un leader mondial dans l'appariement de l'offre et de la demande de travail et de services en ressources humaines.


Avantages
Salaire compétitif de 18,25 $ + prime trimestrielle.
Machine à café Nespresso.
Crédit mensuel pour des capsules de café et remise sur les accessoires pour les employés.
Accès au programme d'assurance Randstad Advantage.
Excellents programmes de formation et de développement.


Responsabilités
Vos fonctions en tant que Spécialiste de Stock seront les suivantes :

Gestion et Exactitude des Stocks

Être responsable du contrôle des stocks et de la manipulation physique des produits de l'entrepôt, de l'arrière-boutique et du plancher de vente afin d'assurer la présentation optimale des produits Nespresso.
Être responsable de développer ou de maintenir les systèmes de suivi des stocks.
Passer en revue les niveaux de fournitures, commander de nouveaux matériaux et effectuer une analyse quotidienne pour garantir l'exactitude.
Exécuter les vérifications obligatoires PEPS (Premier Entré, Premier Sorti) ou FEFO (Premier Périmé, Premier Sorti) et signaler avec précision tout produit approchant sa date limite de consommation/péremption.
Compléter avec précision tous les transferts de stocks et mouvements internes dans les systèmes et les délais désignés.

Opérations Physiques et Logistiques

Travailler sur les tâches de logistique et d'inventaire, organiser et aider à assurer le bon fonctionnement de la boutique, en veillant à ce que le plancher de vente soit constamment approvisionné.
Ce rôle comprend les fonctions physiques de levage, de poussée, de traction et de manœuvre sécuritaire de boîtes et d'articles lourds de différentes tailles et poids, conformément aux normes de sécurité provinciales.
Vous devrez adhérer strictement aux protocoles de sécurité.

Professionnalisme, Sécurité et Conformité

Vous devrez maintenir un haut niveau de professionnalisme et d'adhérence à toutes les politiques de l'entreprise, y compris tous les protocoles de conduite et de sécurité au travail.
Signaler immédiatement à la direction toute divergence d'inventaire, incident de vol ou préoccupation en matière de sécurité.
Toutes les conversations, les comportements et les interactions physiques avec les collègues et les clients sur le lieu de travail doivent rester professionnels et respectueux.
Encourager les membres de l'équipe, y compris en communiquant les objectifs de l'équipe liés aux processus de stock et d'inventaire.
Aider à créer une culture de sécurité, en identifiant activement les domaines nécessitant de nouvelles formations ou vérifications des compétences pour les collègues en matière de manipulation des stocks.
Assister l'équipe où et quand cela est nécessaire.
Effectuer toutes les autres tâches connexes.



Qualifications
Expérience dans un rôle similaire.
À l'aise dans un environnement dynamique et orienté vers le travail d'équipe.
Polyvalent, autonome, disponible, ouvert au changement et flexible.
Sens des règles de santé et de sécurité.
Grand intérêt pour nos produits et en particulier pour le café.


Sommaire
Randstad est un employeur offrant l'égalité des chances et s'engage en faveur de la diversité et de l'inclusion.
Nous avons hâte de recevoir votre candidature !



#RN1

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.