Directeur de succursale - Saint-Jérôme

Profil de l’entreprise

Entreprise familiale fièrement Canadienne, en affaire depuis 1993, nous sommes un joueur bien établi dans l’outillage et accessoires de construction.

Étant actuellement en mode expansion, nous avons déjà 4 magasins en opération, un centre de distribution ainsi qu’un siège social pour supporter les opérations.

Tous nos magasins offrent une vaste sélection de marques nationales et maison dont les dernières innovations de l’industrie ainsi qu’une longue liste d’outils sans fil, accessoires et autres à prix compétitifs.

Nous servons avec fierté une vaste clientèle constituée de bricoleurs amateurs aux plus chevronnés sans compter une panoplie d’entrepreneurs et industries de petite à grande envergure dont nous nous occupons avec soin.

Pourquoi travailler chez Outillage Summit?

Nous embauchons des candidats qui recherchent des opportunités de croissance et de développement dans notre domaine. Les membres de l’équipe sont au cœur de nos préoccupations, nous traitons tous nos employés avec respect et dignité selon nos fondements d’opérations qui sont le travail d’équipe, la communication et l’équité.

Notre équipe dynamique et amicale nous permet de bien cerner les attentes de nos clients pour viser l’excellence de notre service à la clientèle.

Nous visons à offrir un environnement de travail stimulant où nos employés ont le sentiment d’effectuer un travail pertinent.

Nous offrons une gamme d’avantages distinctifs :

• Tout le personnel travaille à temps plein créant un environnement de travail stable
• Nous proposons une multitude d’opportunités d’avancement par différents canaux, entrepreneurs, ventes commerciales, distribution et siège social.
• Rémunération compétitive.
• Ensemble complet d’avantages sociaux : assurance maladie complémentaire, soins dentaires, invalidité de longue durée et assurance vie temporaire.

Description du poste

Se rapportant au directeur régional, le directeur de magasin (DM) occupe un poste critique permettant à l’organisation d’atteindre ses objectifs.

Ayant un fort bagage de gestion, le candidat recherché est ambitieux, avide de succès et de résultats, a une forte expérience en vente, l’aptitude nécessaire à maintenir et coordonner les opérations quotidiennes (caisses, vente, bureau et entrepôt) et finalement démontre une passion pour le milieu de l’outillage.

Démontrant un style de gestion structuré, le directeur mène une équipe qui excelle à l’exécution de toutes les tâches selon les procédures établies par le bureau chef.

Le candidat est responsable des résultats financiers de sa succursale ainsi que de la croissance nette continue. La qualité du service à la clientèle ainsi que de l’expérience client est sa première priorité.

Ce rôle implique aussi une formation en continue au niveau des connaissances produits et stratégies de mise en marché mais aussi une attention particulière du marché immédiat afin de maintenir sa position dans le marché.

Également, le directeur se doit de démontrer du leadership envers son équipe afin de recruter, entrainer, stimuler et développer une équipe robuste s’afférant aux tâches quotidiennes.

Le directeur excelle aussi au mentora de son équipe. Vous serez aussi confortable à gérer un magasin de vente au détail à fort achalandage d’approximativement 15000 pi.

ca et contenant près de 8000 produits.

Principales responsabilités :

• Démontrer un leadership axé vers les solutions en dispersant les tâches à travers l’équipe
• Atteindre ou dépasser les objectifs de ventes prédéterminés
• Faire preuve d’initiative et d’autorité : capacité à gérer les situations du milieu de travail, initiatives de mise en marché et de vente, gestion de l’inventaire, formation en continue
• Connaitre, enseigner et contrôler l’usage des procédures dictées par le bureau chef
• Offrir et maintenir un niveau de service à la clientèle hors pair
• Voir à l’efficacité du remplissage ainsi qu’à l’usage stratégique des endroits promotionnels
• Voir au maintient des niveaux d’inventaire et s’assurer de façon proactive à sa disponibilité en tout temps
• Exécuter les initiatives marketing avec précision et selon les délais prescrits
• Favoriser et maintenir un environnement de travail sécuritaire et positif ainsi qu’une culture qui attire et retient la main d’œuvre
• S’assurer de l’exactitude des prix et du maintient des standards de mise en marché
• Doit gérer par l’exemple et s’assurer que toutes les tâches soient complétées dans les délais
• Gestion des plaintes et situations exceptionnelles

Expérience

• Minimum 3 à 5 ans de gestion de magasin de vente au détail (gestion de tous les départements, entrepôt, ventes, caisse, mise en marché, etc.)
• Minimum 3 ans dans l’industrie de l’outillage ou autre industrie relative à l’outillage
• Doit avoir livré des résultats concrets en vente, mise en marché et marketing
• Doit avoir livré des résultats concrets face à la croissance des ventes et profitabilité
• Doit avoir la capacité à travailler de façon organisée, avoir une éthique de travail où le jugement, raisonnement logique et l’initiative sont prônés et utilisés quotidiennement.
• Doit avoir une vaste connaissance produit et avoir l’habilité de la transmettre à son équipe sinon l’utiliser envers dans un contexte de vente avec les comptes majeurs
• Doit savoir comment contrer le vol et le prévenir
• Doit avoir une faculté d’adaptation envers les changements, délais et événements imprévus de façon positive et professionnelle
• Doit être capable de passer de longues périodes debout et / ou à marcher et de soulever 50 lb

Compétences

• Excellent sens des affaires
• Grange rigueur envers la gestion de l’inventaire
• Excellente attention et souci du détail
• Excellente habilité à développer, intégrer et maintenir des procédures de travail
• Habilité et soif d’apprendre de façon continue et aptitude à transmettre le savoir acquis à son équipe
• Excellente habilité à communiquer verbalement et par écris
• Excellente aptitudes interpersonnelles et capacité à développer des relations d’affaire
• Excellente aptitudes organisationnelles et capacité à accomplir multiples tâches à la fois
• Capacité à atteindre un / des objectifs dans un contexte de cours délais
• Formation en gestion ou administration des affaires un atout
• Doit avoir un permis de conduire valide

Le candidat idéal a la capacité de voyager au Canada et États-Unis pour des conventions du milieu de l’outillage, pour les réunions trimestrielles (Colombie Britannique) ou autre tel que le rôle le demande.

Il s’agit d’un poste temps plein, permanent, 40 heures / semaine, la semaine de travail de 5 jours inclus 2 congés par semaine soit le dimanche (fermé) et une journée en semaine.