Attaché de recherche clinique II, Oncologie /Clinical Research Associate II, Oncology, IQVIA Biotech

Attaché de recherche clinique II

IQVIA Biotech est une CRO offrant une gamme complète de services et conçue pour accompagner les promoteurs de biotechnologies. Forte de plus de 25 ans d'expérience, elle propose des solutions agiles et adaptées aux besoins thérapeutiques, ainsi que des partenariats de confiance qui contribuent à accélérer l'accès des patients à des traitements innovants.

IQVIA Biotech est à la recherche d'un ARC II expérimenté en surveillance d'essais cliniques en oncologie. Ce poste, basé à domicile dans l'est du Canada, nécessite la maîtrise du français et de l'anglais.

Aperçu du poste

• L'ARC II est responsable de la surveillance des essais cliniques de phase I à IV afin d'assurer la conformité aux protocoles, aux BPC/ICH et aux exigences réglementaires. Elle gère les activités des sites, du début à la clôture.
• Principales responsabilités
• Effectuer les visites de sélection, d'initiation, de suivi et de clôture des sites
• Former le personnel des sites aux protocoles d'étude, aux systèmes EDC et aux exigences de l'étude
• Assurer la qualité de la documentation source, l'intégrité des données et la résolution rapide des requêtes
• Superviser la responsabilité des enquêteurs et la collecte des documents réglementaires
• Être l'interlocuteur principal du site et maintenir une communication régulière
• Préparer les rapports de suivi conformément aux procédures opérationnelles standard (SOP) et aux échéanciers
• Soutenir les réunions des enquêteurs et collaborer avec les coordonnateurs principaux d'étude/ARC

Diplômes et expérience

• Bilingue français-anglais (obligatoire)
• Baccalauréat requis. De préférence en sciences de la vie ou dans une discipline connexe
• Une combinaison équivalente de formation et d'expérience peut être acceptée au lieu du diplôme
• Au moins 1 an d'expérience en suivi sur place (requis)
• Disponibilité pour des déplacements à hauteur de 65 à 70 %

Clinical Research Associate II

IQVIA Biotech is a full-service CRO purpose-built to serve biotech sponsors. With over 25 years of experience, we offer agile, therapeutically aligned solutions and trusted partnerships that help bring breakthrough treatments to patients faster.

IQVIA Biotech is seeking an experienced Clinical Research Associate II (CRA II) with oncology monitoring experience. This role is home‑based in Eastern Canada and requires fluency in both French and English.

Overview

The CRA II is responsible for monitoring Phase I–IV clinical trials to ensure compliance with protocols, GCP/ICH guidelines, and regulatory requirements. You will manage site activities from start-up through close-out.

Key Responsibilities

• Conduct site selection, initiation, monitoring, and close-out visits
• Train site personnel on study protocols, EDC systems, and study requirements
• Ensure high-quality source documentation, data integrity, and timely query resolution
• Oversee IP accountability and regulatory document collection
• Serve as the primary site contact and maintain regular communication
• Prepare monitoring reports following Standard Operating Procedures and timelines
• Support investigator meetings and collaborate with CTMs/Lead CRAs

Qualifications

• Bilingual in French and English (Required).
• Bachelor’s Degree required. Preference in life sciences or related discipline. Equivalent combination of education, training and experience may be accepted in lieu of degree.
• At least 1 year of onsite monitoring experience (Required)
• Ability to travel 65–70%

IQVIA est un fournisseur mondial de premier plan de services de recherche clinique, d'informations commerciales et de renseignements sur les soins de santé pour les secteurs des sciences de la vie et de la santé. IQVIA se consacre à accélérer le développement et la commercialisation de traitements médicaux innovants pour aider à améliorer les résultats des patients et la santé de la population dans le monde entier. Pour en savoir plus, visitez

IQVIA est fière d’être un employeur souscrivant au principe de l’égalité d’accès à l’emploi. Tous les candidats qualifiés seront pris en considération pour un emploi sans égard à la race, la couleur, la religion, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité de genre, l’origine nationale, le handicap, l’âge, l’état matrimonial ou tout autre statut protégé par la loi applicable. Des mesures d’adaptation pour les candidats handicapés sont disponibles sur demande dans tous les aspects du processus de recrutement. Si vous avez un handicap qui nécessite une mesure d’adaptation, nous vous encourageons à contacter notre équipe d’acquisition de talents au , afin qu’IQVIA puisse soutenir votre participation au processus de recrutement.

IQVIA s’engage à faire preuve d’intégrité dans son processus de recrutement et applique une politique de tolérance zéro en matière de fraude des candidats. Toutes les informations et toutes les qualifications soumises dans votre candidature doivent être véridiques et complètes. Toute fausse déclaration, présentation trompeuse ou omission importante au cours du processus de recrutement entraînera la disqualification immédiate de votre candidature, ou la cessation d’emploi si elle est découverte ultérieurement, conformément aux lois applicables. Nous apprécions votre honnêteté et votre professionnalisme.

Veuillez noter qu'il est possible que nous utilisions l'intelligence artificielle (IA) dans le traitement de votre candidature. Cependant, nous utilisons l'IA uniquement pour aider notre équipe de recrutement à sélectionner ou à évaluer les candidatures, et non pas pour remplacer la prise des décisions par les membres de notre équipe.

IQVIA is a leading global provider of clinical research services, commercial insights and healthcare intelligence to the life sciences and healthcare industries. We create intelligent connections to accelerate the development and commercialization of innovative medical treatments to help improve patient outcomes and population health worldwide. Learn more at

IQVIA is proud to be an equal opportunity employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability, age, marital status, or any other status protected by applicable law. Accommodations for applicants with disabilities are available in all aspects of the recruitment process upon request. If you have a disability that requires an accommodation, we encourage you to contact our Talent Acquisition Team at: , so that IQVIA can support your participation in the recruitment process.

IQVIA is committed to integrity in our hiring process and maintains a zero tolerance policy for candidate fraud. All information and credentials submitted in your application must be truthful and complete. Any false statements, misrepresentations, or material omissions during the recruitment process will result in immediate disqualification of your application, or termination of employment if discovered later, in accordance with applicable law. We appreciate your honesty and professionalism.

Please note that we may use artificial intelligence (AI) in the processing of your application. However, we only use AI to assist our recruitment team with the screening or assessment of candidacies, and not as a substitute for human decision-making.

La fourchette salariale de base potentielle pour ce poste, annualisée, est de $72,100.00 - $134,000.00. Le salaire de base réel offert peut varier selon plusieurs facteurs, notamment les qualifications liées à l’emploi telles que les connaissances, les compétences, la formation et l’expérience; l’emplacement; et/ou l’horaire (temps plein ou temps partiel). Selon le poste offert, des régimes d’incitation, des primes et/ou d’autres formes de rémunération peuvent être proposés, en plus d’une gamme d’avantages sociaux liés à la santé, au bien-être et/ou d’autres bénéfices.The potential base pay range for this role, when annualized, is $72,100.00 - $134,000.00. The actual base pay offered may vary based on a number of factors including job-related qualifications such as knowledge, skills, education, and experience; location; and/or schedule (full or part-time). Dependent on the position offered, incentive plans, bonuses, and/or other forms of compensation may be offered, in addition to a range of health and wellness and/or other benefits.