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Service : Communications Division or Section : Aucun Job Status : Eligibility List Contest Number: ADM-BLC-009 Closing Date (dd/mm/yyyy): 12/09/2026 Work location: Tous les secteurs de la Ville de Gatineau Job Number: J0126-0357
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Texte de présentation
À la Ville de Gatineau, nous offrons bien plus qu’un emploi : nous vous invitons à joindre une équipe de plus de 4 000 collègues passionnés, réunis pour servir près de 300 000 citoyennes et citoyens au cœur de la quatrième municipalité en importance au Québec.
Venez vivre l’effervescence de Gatineau! Ici, on travaille ensemble, dans le plaisir, pour relever des défis stimulants où innovation, collaboration et engagement sont au premier plan.
À la Ville de Gatineau, vous bâtirez une carrière riche de sens, dans un environnement humain où vos talents pourront vraiment faire une différence.
🚀 Votre mission
Nous recherchons une personne créative et dynamique pour informer, mobiliser et inspirer nos citoyens. Au cœur des projets municipaux, elle contribuera à façonner l’image de la ville à travers des stratégies de communication efficaces et innovantes. Si vous aimez créer du contenu qui fait une différence dans le quotidien des citoyens, vous excellez dans la rédaction promotionnelle percutante et les relations médiatiques et vous souhaitez faire rayonner la Ville de Gatineau grâce à vos talents en communication, ce poste est fait pour vous!
Pourquoi rejoindre notre équipe?
Nous sommes passés maîtres dans l’art de penser en dehors de la boîte pour mettre en valeur notre ville effervescente. Avec ingéniosité et complicité, nous relevons chaque défi avec brio et célébrons nos succès collectifs.
🎯 Profil recherché
- Posséder un baccalauréat en communication.
- Posséder un minimum de trois (3) années d’expérience dans le domaine des tâches.
- Toute combinaison de formation et d’expérience jugée pertinente et équivalente pourrait être
considérée.
- Posséder un permis de conduire classe 5 valide.
- Satisfaire au tri-sécuritaire (certains postes).
- Réussir le processus de qualification.
Le processus pourrait comprendre une entrevue, des tests et une vérification d’usage afin d’évaluer les compétences suivantes :
- Posséder une capacité d'analyse (15%)
- Être créatif, faire preuve d'innovation (15%)
- Posséder une bonne connaissance du français écrit (15%)
- Avoir un bon sens de l'environnement (10%)
- Savoir s'adapter (15%)
- Savoir organiser et orchestrer (10%)
- Démontrer un sens du partenariat (10%)
- Avoir de bonnes interactions au travail (10%)
- Pour certains postes, posséder une bonne connaissance de la langue anglaise à l'oral et à l'écrit (niveau 4)
Horaire de travail
35 heures/semaine, selon les dispositions de l'article 24.01 de la convention collective des cols blancs.
Disponibilité en vertu de l’article 22 de la convention collective, le cas échéant.