Adjoint(e) de bureau, stage d’été

Titre du poste : Adjoint(e) de bureau, stage d’été

Lieu de travail : En personne au bureau de Bathurst (Nouveau-Brunswick)

Statut d’emploi : Temporaire à temps plein (2 mois)

Fourchette salariale : 17.00 $ / heure

La Croix-Rouge canadienne (CRC) - une organisation inspirante à but non lucratif, aide les personnes et les communautés au Canada et dans le monde entier en cas de besoin et les soutient dans le renforcement de leur résilience.

En tant que l’un des meilleurs employeurs au Canada en 2024 , nous nous engageons à offrir un environnement de travail accessible, diversifié, inclusif et sans obstacle.

Tâches et responsabilités :

• Participer à diverses tâches dans le cadre du programme de prêt d’équipement médical (HELP), notamment effectuer les appels requis en vue de gérer les listes d’attente pour le prêt d’équipements et gérer le retour de l’équipement.
• Nettoyer l’équipement médical selon les normes et les procédures établies.
• Travailler à la réception du bureau de Saint John.
• Contribuer à mieux faire connaître les programmes de la Croix-Rouge, notamment le programme HELP et les services offerts à la communauté.
• Appuyer d’autres projets de la Croix-Rouge, le cas échéant, en participant à des efforts concertés visant à répondre aux besoins des personnes les plus vulnérables de la collectivité.

Profil recherché :

• Détenir un diplôme d’études secondaires ou postsecondaires constitue un atout.
• Faire preuve d’exactitude et de minutie.
• Posséder de solides compétences en informatique (logiciels de la suite Microsoft Office).
• Posséder d’excellentes compétences en organisation, en gestion du temps et en communication.
• Faire preuve de professionnalisme et avoir de l’entregent afin de collaborer au sein d’une équipe et d’établir des relations internes et externes positives.
• Avoir déjà travaillé dans le domaine du service à la clientèle constitue un atout.
• Apprendre facilement et aimer travailler sur des projets variés.

Conditions de travail :

• La personne retenue devra être âgée de 15 à 30 ans à la date d’entrée en poste.
• Elle devra posséder un numéro d’assurance sociale valide à la date d’entrée en poste et l’autorisation légale de travailler conformément aux lois et aux règlements en vigueur dans la province ou le territoire d’emploi.
• Admissibilité à travailler au Canada : Nous invitons toutes les personnes qualifiées qui peuvent être employées au Canada à présenter leur candidature.

Les personnes qui ne sont pas citoyennes ou résidentes permanentes du Canada sont encouragées à examiner attentivement leur visa pour savoir si elles sont en mesure d’occuper le poste pour lequel elles présentent leur candidature.

Pour obtenir de plus amples renseignements, veuillez consulter notre Foire aux questions.

Si votre candidature est retenue pour ce rôle, vous devrez réussir le processus de présélection et vous soumettre notamment à une vérification approfondie des antécédents judiciaires.

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