Assistant en Gestion d’inventaire et de produits - Kirkland

Notre client à Kirkland est présentement à la recherche d’un(e) assistant(e) de gestion des stocks et des produits. Cette personne assistera les membres de l’équipe marketing, en particulier le spécialiste logistique, les responsables de marque et le vice-président marketing. C’est un poste contractuel pour 3-6 mois avec possibilité de prolongation. Ils peuvent avoir d’autres tâches qui sont liées en conséquence.


Avantages
Du lundi au vendredi de 8h30 à 17h (flexible)
Un horaire de travail raisonnable et stable de 37,5 heures (35 heures en été).
Salaire 25-28$/hr + (basé sur l’expérience)
Possibilité que le contrat de travail soit prolongé ou qu’un poste à temps plein devienne disponible pour le bon candidat.
Un environnement de travail amical et respectueux.
Contrat pour 3-6 mois

Responsabilités
Les principales responsabilités et tâches incluent, mais ne se limitent pas à :

Saisie de données pour créer de nouveaux produits dans le système opérationnel.
Mise à jour des informations relatives aux produits et à leur état d’inventaire.
Préparation, envoi et suivi des bons de commande des fournisseurs à l’étranger.
Maintenir les dates de disponibilité des produits dans le système.
Assistance au coordinateur logistique pour la saisie de données et d’autres tâches liées à la logistique du transport des produits.
Saisie et maintien des réservations d’inventaire dans le système pour les grands détaillants.
Communication active avec les membres de l’équipe marketing et commerciale sur les retards d’inventaire liés aux réservations de produits.
Assistance au vice-président marketing pour l’analyse des stocks et les besoins en réapprovisionnement.
Assistance générale à l’équipe marketing pour les tâches liées à la gestion des produits et des stocks.



Qualifications
Compétences et exigences :
Le candidat idéal devra avoir travaillé dans l’administration pendant au moins 2 à 5 ans.
Le candidat idéal aura un diplôme d’études collégiales (cégep) ou universitaires avec une expérience de travail de bureau. Une expérience spécifiquement liée à la gestion des stocks ou aux achats pour un détaillant ou un grossiste serait bonne.
Maîtrise de Microsoft Excel.
Capable d’apprendre rapidement, flexible et curieux (se). Idéalement avec une expérience de travail avec des systèmes d’entreprise.
Organisé et méticuleux. Heureux d’aider les collègues avec diverses tâches.
Compétences en communication par e-mail interne et externe.
Anglais avec un français fonctionnel. La majorité du travail est faite en anglais en raison des fournisseurs à l’étranger.
Communiquer en Anglais avec des [clients/partenaires/employés] [anglophones] situés hors du Québec sur une base [quotidienne/régulière]
Capacité à jongler avec plusieurs tâches et à gérer les priorités.


Sommaire
Pourquoi Randstad ?

Il y a beaucoup de bons emplois, de grandes entreprises et de grands patrons.
Chez Randstad, nous sommes là pour vous aider à trouver la bonne personne.

Si vous n’avez pas encore de profil Randstad et que ce poste vous intéresse, nous vous invitons à nous appeler au 514.695.3315 et à demander à Brandon ou Sean d’organiser une réunion avec vous. Vous pouvez envoyer votre CV à brandon.freger@randstad.ca / sean.lynch@randstad.ca

Veuillez nous ajouter sur LinkedIn
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Nous avons hâte d’avoir de vos nouvelles

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

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