DESCRIPTION DU POSTE
La conseillère ou le conseiller, conformité fiscale - Amérique du Nord est responsable d'assurer la conformité des sociétés canadiennes aux législations fiscales canadiennes vigueurs.
Dans son rôle, elle ou il doit suivre l’évolution des différentes législations fiscales et en déterminer et communiquer les impacts ou opportunités pour BRP.
Vous participerez activement à la recherche et l’implantation de stratégies afin d’atténuer les impacts négatifs de ces changements ou de bénéficier des opportunités.
Vous devrez également fournir un soutien actif aux unités d’affaires dans le cadre de certains projets.
VOUS AUREZ L'OCCASION DE :
- Gérer le processus bout-en-bout de conformité fiscal pour certaines entités du groupe
- Identifier et documenter les risques fiscaux et proposer des stratégies d’atténuations
- Organiser, préparer et expliquer les résultats du processus de comptabilité fiscale pour certaines entités du groupe
- Gérer certaines vérifications fiscales
- Analyser les processus courants et développer et implanter des solutions d’amélioration continue
- Développer de bonnes relations avec les départements légal et de trésorerie en plus de fournir un support constant aux différentes unités d’affaires
VOUS VOUS ÉPANOUIREZ DANS CE RÔLE SI VOUS AVEZ LES COMPÉTENCES ET QUALITÉS SUIVANTES :
- Titre professionnel reconnu en comptabilité
- Maîtrise en fiscalité ou l’équivalent un atout
- Excellente habilité analytique et de synthèse
- Capacité à conseiller des parties prenantes internes et externes à l'extérieur du Québec sur une base quotidienne
- Minimum de années d'expérience en conformité fiscale
- Bonne gestion des priorités et échéances
Le titulaire de ce poste peut être localisé aux installations de la société situé au centre-ville de Montréal ou Valcourt en Estrie.
LE POUVOIR DE LA DIVERSITÉ
BRP s’engage à favoriser une culture qui invite, connecte et propulse les ambitions des employés de tous les horizons et de toutes les croyances et expériences.
En fin de compte, la diversité et le caractère unique de nos employés stimulent notre ingéniosité et nous donnent une longueur d'avance pour l'avenir.
Pour cette raison, nous accordons une grande importance à la diversité et nous nous efforçons de toujours nous surpasser pour créer un environnement de travail où chaque employé se sent à sa place, peut s’épanouir et trouver un sens dans son travail.
LORSQU’IL EST QUESTION D’AVANTAGES CHEZ BRP, NOUS Y METTONS LE PAQUET.
Cela commence par une base solide. Nous avons ce que vous voulez :
- Une prime annuelle : nous travaillons fort, nous le savons. Ce gage de remerciement annuel vient nourrir vos rêves.
- Des congés payés nombreux : faire une pause est tout aussi important que de créer l'avenir de produits récréatifs.
- Un régime de retraite : nous voulons nous assurer que vous pourrez profiter de votre retraite; on est là pour vous.
- Possibilités d’épargne collective : faire partie de l’équipe BRP vous permet de tirer profit de la force de nos programmes d’épargne.
- Des soins de santé à la tête de l’industrie : entièrement couvert par BRP, ce programme est conçu pour vous, quoi qu’il arrive, afin que vous puissiez vous concentrer sur ce qui comptent pour vous.
Pourquoi ne pas vous en offrir plus :
- Des horaires de travail flexibles : l’équilibre constitue la clé de l’innovation. Nous voulons donc nous assurer d’être à notre meilleur grâce à un horaire qui convient à nos rythmes de vie.
- Un horaire d’été : le temps passe vite chez BRP; nous faisons donc une pause pour profiter de temps de qualité.
- Un arrêt pendant les fêtes : entre Noël et le Nouvel An, nous fermons nos installations pour faire le plein de moments agréables.
- Des ressources éducatives : vous aimez ce que vous faites, nous vous offrons les ressources pertinentes pour perfectionner vos compétences pour avancer, ensemble.
- Des rabais sur les produits BRP : nous fabriquons des produits sensationnels, libérateurs et révolutionnaires; et vous devriez pouvoir vivre ces expériences en premier.
BIENVENUE CHEZ BRP
Leader mondial dans le domaine des véhicules et des bateaux récréatifs, nous créons des moyens innovants de se déplacer sur la neige, l'eau, l'asphalte, la terre et même dans les airs.
Ayant son siège social dans la ville de Valcourt, au Québec, notre entreprise est ancrée dans une tradition d'ingéniosité et d’attention particulière à notre clientèle.
Aujourd'hui, nous avons des usines de fabrication au Canada, aux États-Unis, au Mexique, en Finlande, en Australie et en Autriche.
Nous comptons près de 23 personnes dynamiques, propulsées par la conviction profonde qu'au travail comme dans la vie, l'important n'est pas la destination. C’est le voyage.
LI-Hybrid
LI-AL1
Agent de relations humaines - Bacc ou maîtrise en orientation de carrière (DPJ) St-Hubert
Plus grand employeur de la région, le CISSS de la Montérégie-Est rassemble 16 000 employés liés par un engagement pour la santé de la population locale. Deviens agent de relations humaines à l'application des mesures pour la protection de la jeunesse à St-Hubert. Agent de relations humaines - Bacc o...
Conseiller ou conseillère en solutions d’apprentissage et de performance
En tant que membre de l’équipe de solutions d’apprentissage et de performance, tu travailleras en collaboration avec les experts contenu de nos clients sur des projets souvent liés à la transformation des organisations. Des prototypes, des normes et développer des gabarits de conception du matériel ...
Infirmier ou Infirmière - Hémodialyse en milieu hospitalier -Temps partiel (8 quinzaine) Jour/Soir - Hôpital Charles-Le Moyne
Située au cœur de la Rive-Sud de Montréal, notre organisation regroupe plus d’une quarantaine d’installations, dont l’Hôpital Charles-Le Moyne, l'Hôpital du Haut-Richelieu, l’Institut Nazareth et Louis-Braille plusieurs CHSLD et CLSC, une maison des aînés, des GMF-U, une maison de naissance, des cen...
Infirmier ou infirmière - Complexe Résidentiel Guimont Laval
Nous souscrivons fièrement au programme d'accès à l'égalité en emploi (PAÉE) et invitons les candidatures des femmes, des membres d’une minorité visible ou ethnique, des Autochtones et des personnes présentant des limitations, sans distinction de race, d'origine nationale ou ethnique, de couleur, de...
Technicien ou technicienne en loisirs - CHSLD Henriette Céré
Sous l’autorité hiérarchique du chef de service milieu de vie et projets cliniques en hébergement, la personne titulaire du poste de technicien d’intervention en loisir intervient auprès des résidents en matière de loisir et d’animation du milieu de vie. Située au cœur de la Rive-Sud de Montréal, no...
Ouvrier à la fabrication - domaine du bois - jour / soir
Vous avez une première expérience dans le domaine du bois et de la construction ? Nous avons un poste pour vous ! Avantages : - Horaire de jour ou de soir - à vous de choisir - Poste à temps plein à 40 heures par semaine - Possibilité d'heures supplémentaires - Ambiance familiale et convivial...
Infirmier ou Infirmière - UIB Santé mentale adulte et jeunesse - Temps complet Soir - Hôpital Charles-Le Moyne
Située au cœur de la Rive-Sud de Montréal, notre organisation regroupe plus d’une quarantaine d’installations, dont l’Hôpital Charles-Le Moyne, l'Hôpital du Haut-Richelieu, l’Institut Nazareth et Louis-Braille plusieurs CHSLD et CLSC, une maison des aînés, des GMF-U, une maison de naissance, des cen...
Associés de l’entrepôt et de la production du commerce de détail
Notre modèle d’entreprise « Repenser et réutiliser », englobant achats, revente et recyclage, procure aux collectivités une manière intelligente de magasiner et empêche que plus de 700 millions de livres d’articles usagés ne se retrouvent dans des sites d’enfouissement à chaque année. Nous aidons ég...
Agente ou agent - Gestion de la présence au travail (32320)
Sous la supervision du Chef de section, la ou le titulaire est responsable de la gestion des réclamations de lésions professionnelles, d’en assurer le suivi administratif et médical, de vérifier les déboursés financiers ainsi que l’imputation des coûts. CNESST ainsi que l’imputation des coûts selon ...
Responsable de la conformité (valeurs mobilières) (JLB)
Mise en place de diverses actions ayant pour but l’amélioration de la conformité. Il s’agit d’un emploi dans environnement de travail stimulant offrant des défis quotidiens et l’opportunité de mettre en valeur ses talents. Il s’agit d’un poste temporaire (1an), le mode de travail est hybride au Cent...