Chargé de projet automatisation

• Titre : Chargé de projet automatisation
• Industrie : Fabrication manufacturière
• Salaire : 70 000$ à 85 000$
• Secteur : Drummondville
• Exigences : DEC ou BAC en génie de production automatisée ou génie électrique
• Années expérience : 1 à 5 ans d'expérience en automatisation
• Emploi : Temps plein, Permanent

Vous êtes un expert passionné par l'innovation industrielle et vous souhaitez propulser votre carrière au niveau supérieur ? Notre client, un joueur clé et en pleine croissance dans le secteur manufacturier, recherche un Chargé de projet automatisation pour joindre son équipe dynamique à Drummondville. Dans un environnement moderne où la culture d'entreprise valorise l'autonomie et le dépassement de soi, ce poste pivot vous offrira des défis techniques stimulants et de réelles possibilités d'avancement professionnel. En tant que leader technique, vous piloterez des projets d'envergure de A à Z tout en contribuant activement à l'amélioration continue de l'usine.

Avantages

Environnement stimulant : Des défis d'automatisation diversifiés au sein d'une usine à la fine pointe de la technologie.

Culture humaine et dynamique : Une ambiance de travail collaborative et axée sur la confiance, le respect et le développement des compétences.

Perspectives d'avenir : De réelles opportunités d'avancement pour les professionnels ambitieux qui souhaitent grandir avec l'organisation.

Conditions compétitives : Une rémunération globale attractive, des avantages sociaux complets et un équilibre de vie respecté au cœur de la région de Drummondville.

Responsabilités

En tant que Chargé de projet automatisation à Drummondville, vos missions se diviseront entre la gestion stratégique et l'excellence technique :

Gestion de projets de A à Z : Prendre en charge l'analyse des besoins, la planification, la conception, l'approvisionnement, ainsi que la coordination des sous-traitants jusqu'à la mise en service finale.

Programmation et optimisation : Programmer les automates industriels (PLC) (principalement Omron et Allen-Bradley) ainsi que les interfaces opérateurs (HMI) et les systèmes de vision industrielle.

Conception et amélioration : Développer et implanter des modifications électriques novatrices et veiller à l'intégration de nouvelles technologies d'automatisation.

Support et collaboration : Agir à titre d'expert technique pour soutenir les électromécaniciens lors de diagnostics complexes et assurer la mise en service des nouveaux équipements.

Standardisation : Participer activement à l'harmonisation des procédures, des pratiques et de la documentation technique pour soutenir la croissance de l'entreprise.

Qualifications

Diplômes : DEC ou BAC en génie de la production automatisée ou génie électrique

Expertise technique : Expérience confirmée en programmation de PLC (Omron, Allen-Bradley) et en développement d'interfaces HMI.

Esprit analytique : Une aptitude marquée pour la résolution de problèmes complexes et le diagnostic technique.

Rigueur et autonomie : Un sens inné de l'organisation et des responsabilités pour mener de front plusieurs projets simultanément.

Orientation client : D'excellentes habiletés de communication pour développer des relations professionnelles efficaces avec les partenaires internes et externes.

Sommaire

Cette opportunité de Chargé de projet automatisation vous intéresse ?

Via LinkedIn : https : / / www.linkedin.com / in / stephanie-maurice-b25061138 /

Mon courriel : stephanie.maurice@randstad.ca

À très bientôt

Stéphanie

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires / non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.