Représentant service client - B2B
- Permanent
- Quick Apply
Représentant service client (Commis aux pièces) – Laval
Vous recherchez un rôle stable et valorisant où votre sens du service et votre rigueur feront une différence concrète chaque jour ? Notre client, un chef de file reconnu dans la distribution et l'entretien d'équipements industriels et d'outillages spécialisés, souhaite accueillir un commis aux pièces pour compléter son équipe dynamique située à Laval.
Ce rôle stimulant combine service à la clientèle B2B, vente interne et coordination technique au cœur d'un environnement manufacturier bien établi. Si vous êtes reconnu pour votre capacité à faire des suivis serrés et souhaitez éviter les ponts pour travailler localement, cette opportunité de commis aux pièces à Laval est taillée sur mesure pour vous.
Avantages
Avantages
Salaire concurrentiel établi selon votre expérience échelle globale de 50 000 $ à 66 000 $
Bonification annuelle de 3% liée à la performance.
Assurance collective complète payée à 75 % par l'employeur après 3 mois (soins médicaux, dentaires, vision, télémédecine et PAE).
3 semaines de vacances annuelles dès la première année
5 journées de congés personnels payées par année
Régime d'épargne-retraite (REER/RPDB) avec contribution de l'employeur de 1 750 $ par an.
Horaire régulier de jour du lundi au vendredi (40 heures par semaine) offrant une belle conciliation personnelle (8h à 17h)
Stabilité d'emploi au sein d'une entreprise solide et humaine.
Responsabilités
Responsabilités
Répondre promptement aux demandes de prix, commandes et renseignements techniques des clients par téléphone et courriel.
Rechercher les composantes mécaniques et hydrauliques dans les catalogues techniques, les bases de données et le système informatique interne (ERP).
Préparer les soumissions, consigner les commandes et assurer un suivi méticuleux des dossiers jusqu'à la livraison complète.
Communiquer activement avec les fournisseurs mondiaux pour valider les disponibilités, négocier les délais d'approvisionnement et faire le suivi des retards.
Vérifier physiquement la disponibilité et l'état des pièces directement dans l'entrepôt pour soutenir les opérations de l'atelier mécanique.
Collaborer étroitement avec les coordonnateurs de service, les techniciens d'atelier et les transporteurs partenaires (GLS, UPS, FedEx).
Contribuer au maintien de l'exactitude des registres d'inventaire et participer aux inventaires périodiques.
Qualifications
Qualifications requises
Expérience confirmée en vente interne, service au comptoir ou gestion de pièces dans un environnement manufacturier, industriel, de machinerie lourde, automobile ou de construction technique.
Aisance marquée avec les outils informatiques, les logiciels de gestion d'inventaire (ERP) et la suite Microsoft Office.
Excellente maîtrise du français oral et écrit; bilinguisme fonctionnel en anglais pour échanger efficacement avec les partenaires internationaux.
Sens aiguisé du service à la clientèle, minutie, rigueur administrative et habileté démontrée pour les suivis proactifs.
Forte curiosité technique, dynamisme et intérêt marqué pour l'apprentissage de gammes de pièces spécialisées.
Proximité géographique : habiter sur l'île de Laval ou dans les municipalités limitrophes de la Rive-Nord afin de préserver votre qualité de vie sans traverser de ponts.
Justification de l'exigence linguistique (Loi 96)
La maîtrise fonctionnelle de la langue anglaise est exigée pour ce poste. Dans le cadre de ses fonctions quotidiennes, le commis aux pièces est appelé à communiquer régulièrement (par téléphone et courriel) avec des fournisseurs mondiaux, des manufacturiers d'équipements d'origine et des partenaires logistiques situés à l'extérieur du Québec. Les catalogues techniques, les manuels d'entretien et les plateformes de commande d'origine étant également rédigés en anglais, cette compétence linguistique est indispensable à l'exercice sécuritaire et fluide du rôle.
Sommaire
Pour postuler
Ce défi professionnel correspond à vos compétences et à vos aspirations ? Faites-nous parvenir votre curriculum vitae sans tarder à l'adresse suivante : elisabeth.parent@randstad.ca
Programme de référencement
Vous connaissez une personne qualifiée qui recherche activement un poste similaire ? Partagez cette opportunité ! Randstad offre un programme de référencement avantageux : une prime de référencement peut vous être accordée pour chaque candidat recommandé menant à une embauche réussie.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.