Acheteur

DESCRIPTION DE COVANA GROUPE CANIMEX

Covana procure des solutions pour couvrir les spas et les spas de nage. Complètement automatisés, les produits Covana montent et descendent au moyen d’un interrupteur à clé, facilitant grandement l'utilisation du spa en toute saison.

De plus, grâce à leur isolation supérieure à celle de la plupart des couvercles traditionnels, ils génèrent des économies d'énergie appréciables.

RAISON D’ÊTRE

Sous la supervision du Coordonnateur aux Approvisionnements, le titulaire du poste est au centre de l'élaboration et du suivi des soumissions, négociations et achats de produits mécaniques, électriques ou autres consommables, incluant la sous-traitance.

Il travaille en étroite collaboration avec les départements des ventes, du service à la clientèle, de l’ingénierie, de l'assurance qualité, du département de R&D et de la production.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

• Planifier les approvisionnements en matière première, service de sous-traitance et consommable afin d’assurer une production sans interruption des produits de la division, et ce en tenant compte des prévisions de ventes, des délais de fabrication et de livraison de nos fournisseurs locaux et internationaux, des cadences de production et de l’environnement économique.
• Élaborer, négocier et gérer des contrats d’achats selon les besoins du département et de la division
• Rechercher et évaluer de nouvelles sources d’approvisionnement en fonction des besoins.
• Assurer l'approvisionnement de composants spécifiques et participer aux stratégies d’intégration de nouveaux fournisseurs.
• Approuver des commandes d’achats selon la politique de la compagnie et assurer le respect des coûtants déterminés à l’intérieur de la structure établie.
• Effectuer le suivi des commandes, veiller au respect des délais engagés et corriger la situation lorsqu’une problématique est rencontrée.
• Gérer l’inventaire de pièces de service ainsi que les changements de version et les écoulements d’inventaires qui en découlent.
• À la suite d’analyses, suggérer de nouvelles façons de faire pour améliorer la gestion d'inventaire et augmenter les taux de roulement.
• Mettre à jour et saisir des données dans différents logiciels et systèmes d’archivage et en assurer une gestion efficace.
• Collaborer dans l’évaluation, la revue et l’amélioration des procédures et des processus en place en matière d’approvisionnement et de logistique.
• Mesurer, à l’aide d’indicateurs (KPI), la performance et le rendement de l’équipe en place et des fournisseurs. Suggérer des actions de suivi pour améliorer les KPI.
• Participation à l’évaluation annuelle des fournisseurs.
• Effectuer toutes autres tâches connexes à l’emploi.

POURQUOI VOUS JOINDRE À NOUS?

• Une rémunération concurrentielle
• Horaire de travail flexible et possibilité de télétravail
• Horaire d’été
• Programme d'assurances collectives et protection dentaire disponible
• Programme de préparation à la retraite
• Programme de formation continue et remboursement de cotisation professionnelle.
• Programme d'aide aux employés
• Deux salles privées d’entraînement avec service de kinésiologie
• Centre plein air familial réservé aux employés
• Plusieurs activités sociales et culturelles

EXIGENCES

• Diplôme d'études collégiales (DEC) dans son domaine d’expertise (approvisionnement, logistique, administration, etc.) ou toute autre combinaison de formation et d'expérience jugée pertinente à l'emploi.
• Expérience minimum de 5 années dans le secteur des achats.
• Un niveau fonctionnel en anglais tant à l’oral qu’à l’écrit est requis puisque des communications doivent être effectuées auprès de fournisseurs anglophones et situés en dehors du Québec.
• Maîtrise des outils informatiques couramment utilisés (Word, Excel, Teams).
• Leadership, initiative et capacité de mener à terme plusieurs projets simultanément.
• Aptitudes marquées pour la communication et le travail d’équipe.
• Excellente capacité d’analyse et rigueur professionnelle.
• Sens des responsabilités et autonomie dans la prise de décisions.
• Fortes habilités en négociation et pouvoir de persuasion.

Dans ce document, l’emploi du masculin pour désigner des personnes n’a d’autres fins que celle d’alléger le texte .