Journalier

Journalier de production (Emballage et Presse) – Permanent
Vous aimeriez faire votre semaine de travail en seulement 4 jours et profiter d'un long week-end de 3 jours à chaque semaine pour faire ce qui vous plaît ?
Rejoignez les rangs d'un leader reconnu dans son domaine !

Notre client, une entreprise de choix située à Lévis (secteur Saint-Nicolas), recherche actuellement 11 personnes fiables et motivées pour combler des postes permanents au sein de ses départements de l’emballage et de la presse.

Statut : Poste permanent
Lieu : Lévis (secteur Saint-Nicolas)
Salaire : Entre 22,93 $/h et 24,10 $/h (avec progression très rapide !)
Particularité du milieu : C'est un environnement de travail manufacturier stimulant et moderne !

QUARTS DE JOUR : 6 postes disponibles (3 en presse et 3 en emballage)
Département Emballage : Lundi au jeudi, de 5 h 30 à 16 h 00 (ou de 6 h 00 à 16 h 30).
Département Presse : Lundi au jeudi, de 5 h 30 à 16 h 00.

À noter : L'équipe de presse de jour possède également un horaire sur 5 jours (se terminant le vendredi à 11 h 30) sur lequel des besoins occasionnels peuvent survenir.

QUARTS DE SOIR : 5 postes disponibles (2 en presse et 3 en emballage)
Département Emballage : Lundi au jeudi, de 15 h 55 à 2 h 25.
Département Presse : Lundi au jeudi, de 16 h 00 à 2 h 30.

Avantages
Pourquoi vouloir ce poste à Lévis ? (Vos avantages)
Avantages financiers : Salaire d'entrée concurrentiel, bonus de fin d'année et possibilités de temps supplémentaire payé à temps et demi ou à temps double !
Santé et avenir : Des assurances collectives complètes payées à 100 % par l’employeur et une contribution au REER.
Équilibre et bien-être : Des congés mobiles pour vos obligations personnelles et une belle ambiance de travail d'équipe.
Le petit plus : Allocations pour des vêtements corporatifs et de la formation continue pour assurer votre succès.

Responsabilités
Vos responsabilités au quotidien
En tant que journalier de production, vos tâches principales varieront selon votre département :
Effectuer le contrôle de qualité rigoureux des produits d'aluminium.
Procéder à l'emballage des différents produits finis.
Assurer la manutention des produits vers la zone d'expédition.
Être polyvalent et prêt à soutenir l'équipe lors de remplacements dans d'autres départements.


Qualifications
Perspectives d'avenir et profil recherché
Notre client accorde une grande importance aux candidats qui souhaitent s’investir à long terme et progresser dans l’entreprise.
Plusieurs de ces besoins visent éventuellement à développer la relève sur certains postes clés de nos opérations !

Aptitudes : Vous démontrez un fort intérêt pour l'apprentissage et l'évolution professionnelle.
Forme physique : Vous êtes en bonne forme physique et vous êtes à l'aise de travailler dans un environnement .
Fiabilité : Vous êtes une personne ponctuelle, motivée et axée sur le travail bien fait.

Sommaire
- Par courriel a laurie.blais.gamache@randstad.ca

* À noter que seulement les candidats retenus seront contactés. Merci de votre compréhension *

Pour consulter la liste complète des postes actuels : randstad.ca
Pourquoi faire affaire avec Randstad : par son service personnalisé, vous aurez accès à plusieurs emplois à une seule porte, et c'est gratuit !

Connaissez-vous des gens à la recherche d’un nouveau défi ? Dites-leur de nous appeler!

Pour chaque personne que vous nous référez et que nous emploierons durant au moins 4 semaines consécutives ou que nous embaucherons pour un poste permanent, nous vous donnerons 250$. Facile, non?
*Assurez-vous que la personne référée mentionne votre nom durant l’appel.

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.