En collaboration étroite avec la chercheuse principale du projet et son personnel déjà en
place, la personne recherchée devra notamment :
- Participer à la collecte de données de l'étude de cohorte au CHUL;
- Participer aux réunions bi-hebdomadaires se déroulant habituellement sur TEAMS avec l'équipe de recherche ;
- Préparer, utiliser ou adapter des outils de recherche existants, assister à la mise en place et à l'administration d'outils ou de système de cueillette de données, et prendre part à la mise au point de nouvelles méthodes d'analyse ;
- Répondre aux question des participants au CHUL ainsi que via l'adresse générique de l'étude.
Exigences requises
- Formation requise : un diplôme universitaire de 1er cycle en psychologie de préférence, mais sont également admissibles les personnes possédant un diplôme universitaire de 1er cycle dans un domaine de la santé et des services sociaux ;
- Maîtrise du français et de l'anglais, tant à l'oral qu'à l'écrit ;
- Connaissance dans le domaine de la grossesse, de la périnatalogie ou la santé et le développement de l'enfant ; Connaissances, habiletés et attitudes requises :
- Rigueur professionnelle et fiabilité ;
- Grande capacité de travailler en équipe ;
- Excellentes compétences interpersonnelles ;
- Capacité à s'intégrer dans un environnement hautement performant ;
- Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément ;
- Bon sens des priorités ;
- Proactivité et autonomie ;
- Créativité et dynamisme.
Conditions d'emploi
- Lieu de travail : Centre de recherche du CHU de Québec - Université Laval, site du CHUL ;
- Télétravail permis pour une proportion de temps à déterminer avec la chercheuse principale ;
- Pourrait être, à l'occasion, appelé à se déplacer à l'Hôpital du Saint-Sacrement et à l'Université Laval pour réunions de l'équipe de recherche ;
- Horaire : 14 h à 16 h par semaine de jour (du lundi au vendredi) ;
- Entrée en fonction : dès que possible ;
- Durée : 12 mois avec possibilité de renouvellement ;
- Rémunération : selon la convention collective en place ;
- Régime de retraite (RREGOP) ;
- Privilèges CHU : rabais chez différents partenaires (restaurants, boutiques, conditionnement physique, loisirs, hôtels, centres de santé, spa, etc.), si applicable.
Les personnes intéressées et qualifiées doivent postuler en envoyant un CV.
Valorisant l'équité, la diversité et l'excellence, le Centre de recherche du CHU de Québec applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et s'engage à offrir à l'ensemble de son personnel un milieu de travail et de vie empreint dune culture inclusive.
Pour le Centre de recherche du CHU de Québec, la diversité est source de richesse et nous encourageons les personnes qualifiées de toute origine, tout sexe, orientation sexuelle, identité ou expression de genre ainsi que les personnes handicapées à présenter leur candidature.
Le genre masculin est utilisé afin d'alléger le texte.
Professionnel de recherche catégorie 2
Lieu de travail : Centre de recherche du CHU de Québec, sites de l'Hôpital de Saint-François d'Assise, avec flexibilité pour télétravail ;. La personne candidate participera à l'identification des objectifs de plusieurs projets de recherche et à. Contribuer à l'organisation du travail de recherche, ...
Professionnel de recherche catégorie 1
Préparer, utiliser ou adapter des outils de recherche existants, assister à la mise en place et à l'administration d'outils ou de système de cueillette de données, et prendre part à la mise au point de nouvelles méthodes d'analyse ;. Pour le Centre de recherche du CHU de Québec, la diversité est sou...
Conseiller(ère) en Gestion de projet
Cette affectation est située dans.Français Niveau 5 - Pleine maîtrise .L'éligibilité : Ouvert aux citoyens canadiens et aux résidents permanents du Canada uniquement.Rôle du coopérant-volontaire .Comme Conseiller(ère) en Gestion de projet, vous appuierez Initiatives pour un Développement Intégré Dur...
Tarificateur(trice) bilingue de niveau I, Solutions d’assurance collective
Veuillez noter que le salaire de base sera déterminé selon la formation, les compétences et l’expérience de la personne choisie.La fourchette salariale affichée sert de ligne directrice générale pour le niveau de rémunération de ce poste.Tarificateur(trice) bilingue de niveau I, Solutions d’assuranc...
Commis de boucherie – Ta place dans la famille Ferland
On cherche un·e Ferland dans le rayon boucherie!.Les marchés Ferland souhaitent te faire vivre des expériences mémorables et t’offrir des perspectives de carrière enrichissantes.Ferland, c’est bien plus qu’être un·e simple employé·e.C’est faire partie d’une famille unie!.On veut tout faire pour que ...
Opérateurs/opératrices de machines à scier dans les scieries
Opérateur/opératrice de scie à billes ou communément appelé bolteur de billes, qu'est-ce que c'est?.Le bolteur de billes exécute diverses taches à la manutention des billes de bois.Il se doit de manier différents outils dans l’exercice de son travail (Tels que scie mécanique, scie à billots, hache, ...
Contremaître de chantier
Terrain Dev Construction recherche un contremaître de chantier pour prendre en charge la supervision d'un de ses projets à Québec et/ou dans ses environs.En tant que société en pleine croissance, nous sommes une équipe jeune et dynamique.Vos missions principales incluront :Superviser des projets var...
Work from Home – No Experience
Product Testers are wanted to work from home nationwide in the US to fulfill upcoming contracts with national and international companies.We guarantee 15-25 hours per week with an hourly pay of between $25/hr.There is no payment required in order to apply or to work as an In-Home Usage Tester.You do...
Babysitter pour 2 enfants recherché à Les Chutes-de-la-Chaudière-Ouest
Nous habitons à Les Chutes-de-la-Chaudière-Ouest et recherchons une personne fiable pour s'occuper de 2 enfants Envoyez-moi un message si vous êtes intéressé(e)....
Chargé(e) de projets Construction
Notre équipe proctive travaille sur des projets d’envergure, tant immobiliers (locatif et résidences pour aînés) que commerciaux, tant comme entrepreneur général qu’en système intérieur, et tant au privé qu’au public.CONCREA, c’est plus de 150 employés qui construisent et livrent 500 portes par anné...