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Conseiller juridique

Conseiller juridique

CssspnqlQuébec, QC, CA
30+ days ago
Job description

Être conseiller juridique chez nous, c’est :

Assurer un rôle-conseil auprès de la direction générale en matière de défense des intérêts des Premières Nations et soutenir l’organisation dans le renforcement de sa gouvernance de la santé et du mieux-être.

Représentation et défense des intérêts

  • Soutenir l’organisation et la représenter dans le cadre d’activités de défense des intérêts ou de négociations auprès des instances gouvernementales ou d’autres organismes.
  • Élaborer et mettre en œuvre des stratégies proactives liées aux activités législatives et parlementaires dans un contexte évolutif.
  • Maintenir des contacts avec des ministères, des organismes publics et des organisations des Premières Nations en vue de discussions liées aux mandats qui lui sont confiés.
  • Produire des avis juridiques ou en coordonner la production par des collaborateurs externes.
  • Réaliser des mandats précis confiés par la direction générale et les chefs de l’APNQL.
  • Collaborer avec les autres commissions et organismes des Premières Nations pour l’élaboration de projets communs.
  • Effectuer des recherches juridiques associées à ses mandats (lois, jurisprudences, rapports, etc.).
  • Rédiger des documents juridiques et administratifs et assister l’organisation lors de représentations diverses (requêtes, mises en demeure, etc.).
  • Encadrer et coordonner le travail d’experts externes dans certains mandats.

Rôle-conseil

  • Assurer des activités de veille stratégique en matière de législation et de réglementation afin d’émettre des recommandations.
  • Assurer un rôle-conseil auprès de la direction générale relativement aux stratégies et aux initiatives de défense des intérêts.
  • Conseiller et assister les gestionnaires et les employés en matière de litiges, d’actions en justice et autres auprès des instances judiciaires.
  • Créer du matériel à l’intention des Premières Nations pour faciliter l’application des lois dans un contexte autochtone.
  • Repérer les situations discriminatoires découlant de la mise en œuvre de lois et de politiques gouvernementales et proposer les stratégies requises.
  • Mettre au point, mettre à jour et donner des formations.
  • Contribuer à la création et au partage de connaissances en documentant les tendances actuelles et émergentes, les résultats, les leçons apprises, les bonnes pratiques, les expériences réussies, les stratégies et les approches connexes.

    • Préalables et conditions d’embauche

  • Baccalauréat en droit.
  • Trois à cinq années d’expérience pertinente dans l’un des domaines suivants : droit autochtone, droit constitutionnel ou droit de la santé. Une connaissance accrue du droit constitutionnel sera considérée comme un atout.
  • Membre en règle du Barreau.
  • Connaissance des réseaux gouvernementaux, des autres partenaires et du milieu de la santé et des services sociaux constitue un atout.
  • Connaissance et compréhension des cultures des Premières Nations.
  • Connaissance de Microsoft 365.
  • Niveau avancé du français et de l’anglais (écrit et oral).
  • Disponibilité à voyager et à travailler selon un horaire flexible, au besoin.
  • Possession d’un permis de conduire valide.

    • Habiletés et attitudes recherchées

  • Avoir de fortes habiletés relationnelles.
  • Avoir un bon esprit d’analyse, de synthèse et de rédaction.
  • Avoir une bonne capacité à établir et à gérer les priorités.
  • Démontrer un bon leadership, être proactif et créatif dans la recherche de solutions de rechange.
  • Avoir une bonne capacité d’adaptation.
  • Démontrer une compréhension du sentiment d’urgence et agir en conséquence.
  • Être organisé et savoir gérer plusieurs dossiers simultanément.
  • Être un bon communicateur, à l’oral de même qu’à l’écrit.
  • Faire preuve de rigueur professionnelle et de minutie dans ses méthodes de travail.
  • Savoir collaborer efficacement en équipe.