As a Senior Underwriting Consultant, Group Benefits, you will work with the Group Underwriting team to ensure to achieve our financial targets on the group health, life and disability income lines of business.
You lead development of renewals and quotes that are complex and innovative. Your initiatives require extensive knowledge of your specialty area.
You make recommendations on the planning and execution of operationally and conceptually complex groups that require comprehensive analysis and understanding of the organization and line of business.
Coordination is critical, so you interact with stakeholders working in many other fields. Interpersonal savvy is therefore essential.
You measure actual results against industry standards and plan sponsor goals. You serve as specialist advisor and subject matter expert, as well as resource person and coach for decision-making bodies.
More specifically, you will be required to :
Establish renewal pricing, including experience and trend analysis to justify reasons for renewal and recommend pricing of additional costings.
This also includes responding to clients inquiries regarding pricing and experience
Establish pricing for new group contracts and answer financial questions within the proposals. Ensure that the offer presented corresponds to the available service offering
Review financial statements of group financial agreements in accordance with financial agreements. Draft and update financial agreements
Ensure that pricing objectives are met in terms of growth and profitability
Deal on an ongoing basis with the internal business development team and other internal teams (e.g. case management, group administration)
Acts as an expert advisor to team members
Works in collaboration with other team members on special projects
What we offer*
Competitive salary and annual bonus
4 weeks of flexible vacation starting in the first year
Defined benefit pension plan that provides predictable, stable income throughout retirement
Group insurance including telemedicine
Reimbursement of health and wellness expenses and telework equipment
What you bring to the table
Bachelor's degree in a related field
A minimum of six years of relevant experience in underwriting, specifically in group benefits
Please note that other combinations of qualifications and relevant experience may be considered
Knowledge of French is required for positions in Quebec
Proficient speaker, advanced proficiency of English due to the nature of the duties or work tools or because the position involves interactions with English-speaking partners, members and / or clients
Action oriented, Customer Focus, Differences, Interpersonal Savvy, Nimble learning, Strategic mindset
LI-Remote
Trade Union
Non Syndiqué
Conseiller ou conseillère en taxes
Tu désires devenir un conseiller ou une conseillère d’affaires, avoir un accès privilégié à une clientèle diversifiée et utiliser tes connaissances fiscales, ta diligence et ta vivacité intellectuelle ? On veut te rencontrer !. Le bien-être de nos équipes est notre priorité absolue, c’est pourquoi n...
Conseiller principal ou conseillère principale, Gestion du risque de crédit, Entreprises
As a senior risk management advisor, you assist with analysis, research and development to analyze the costs and benefits of risk reduction. Defined benefit pension plan that provides predictable, stable income throughout retirement. You recommend implementation strategies and priorities for market ...
Directeur principal ou directrice principale en fiscalité
Le bien-être de nos équipes est notre priorité absolue, c’est pourquoi nous t’offrons tous ces avantages distinctifs:. Une assurance collective complète incluant les assurances dentaires. Rencontrer et représenter la clientèle lors de vérifications fiscales, d’oppositions ou autres et établir de bon...
Conseillère principale ou conseiller principal - Audit Interne
En tant que Conseillère principale ou conseiller principal - Audit interne, vous aurez à :. Accompagner et conseiller les clients en matière d'audit interne afin d’évaluer la maturité des dispositifs en place, identifier les zones de risques et mettre en place des plans d’actions;. Ce rôle vous inte...
Conseiller(ère) principal(e) en environnement (JUGU)
Exigences : - Titulaire d'un diplôme universitaire en environnement ou dans une discipline liée aux sciences pures et appliquées - Minimum 10 ans d'expérience pertinente dans un contexte industriel ou manufacturier - Maîtrise approfondie des lois et règlements environnementaux au niveau fédéral ...
Conseiller ou Conseillère, Renseignements en cybermenaces
You advise and assist clients and partners as part of intervention and development initiatives related to the management and resolution of major IT security events. Defined benefit pension plan that provides predictable, stable income throughout retirement. You help solve complex problems using your...
Conseiller ou conseillère en acquisition de talents
Si tu souhaites occuper un poste polyvalent et que le recrutement n’a pas de secret pour toi, continue ta lecture!. Le bien-être de nos équipes est notre priorité absolue, c’est pourquoi nous t’offrons tous ces avantages distinctifs :. Une assurance collective complète incluant les assurances dentai...
Un conseiller ou une conseillère en services financiers (F&I)
Franchement doué pour les relations humaines et la vente, vous aimez rencontrer des gens et avez à cœur de leur offrir des produits qui répondent à leurs besoins. En plus de vos fonctions en service à la clientèle, vous travaillerez avec la direction de la concession à établir les objectifs du servi...
Directeur principal / Directrice principale en certification - Services aux PME
Assurances collectives (assurance-vie, MMA, assurance médicale et dentaire, invalidité de courte et longue durée), selon les modalités de partage de coût en vigueur (50/50);. Agir en tant que coach et de mentor auprès des différentes ressources sous votre supervision, afin de favoriser leur développ...
Analyste principal en actuariat/Conseiller en Actuariat (fixation des prix R&D)
Wawanesa offre des chances égales d’emploi à tous les employés et candidats sans tenir compte du statut protégé d’un individu : race/ethnicité, couleur, religion, croyance, sexe ou genre, orientation sexuelle, identité ou expression de genre, statut familial ou matrimonial, grossesse/accouchement ou...