Directeur régional (Services de Nettoyage)

Directeur régional (Services de Nettoyage)

Vous recherchez un emploi stimulant et dynamique? Souhaitez-vous faire partie d'une équipe qui croit en votre potentiel? C'est le poste pour vous Nous sommes actuellement à la recherche d'un directeur régional / d’une directrice régionale pour l'un de nos clients, un leader dans la prestation de services immobiliers et de services de gestion personnalisée des installations.

Ce rôle soutiendra Montréal et ses régions environnantes, ainsi que certaines zones dans l'est de l'Ontario, notamment Ottawa, Cornwall et Kingston.

Ce qu’il y a pour vous :

• Salaire de 100.000$ à 120.000$ par an, selon l'expérience.
• Poste permanent : emploi en présentiel et déplacements requis au Québec et en Ontario.
• Poste à temps plein : 40 heures par semaine.
• Horaires flexibles : soirées, fins de semaine et disponibilité pour les astreintes et les appels d'urgence sont requis.
• Une allocation et une carte carburant seront fournies si vous utilisez votre propre véhicule : posséder un permis de conduire valide est essentiel.
• Ensemble complet d'avantages sociaux : couverture médicale, dentaire et visuelle de 80 à 100 %, disponible après la période de probation.
• Congés : 2 semaines par an.

Responsabilités :

Le directeur régional / la directrice régionale fournira des orientations et un leadership à la direction, en conseillant sur les stratégies pour aider l'entreprise à atteindre ses objectifs stratégiques tout en améliorant la performance opérationnelle.

• Superviser le fonctionnement quotidien efficace et efficient de l'organisation.
• Devra travailler avec plusieurs comptes clients.
• Identifier, évaluer et informer l'équipe de direction des problèmes internes et externes qui affectent l'organisation ou ses parties prenantes (clients, personnel, direction, etc.

les biens, les finances, la réputation et l'image, et mettre en œuvre des mesures pour contrôler les risques ou résoudre les problèmes.

• Veiller à ce que le fonctionnement de l'organisation réponde aux attentes de ses parties prenantes.
• Développer et mettre en œuvre un plan opérationnel intégrant des objectifs contribuant à la direction stratégique de l'organisation.
• Surveiller la prestation quotidienne des programmes et services de l'organisation pour maintenir ou améliorer la qualité et s'assurer que les programmes et services offerts par l'organisation contribuent à sa mission et reflètent les priorités de l'entreprise.
• Établir un environnement de travail positif, sain et sécuritaire conforme à toute la législation et réglementation appropriées.
• Mettre en œuvre un processus de gestion des performances pour tout le personnel, comprenant le suivi des performances du personnel de manière continue et la réalisation d'une évaluation annuelle des performances.
• Encadrer et coacher le personnel pour améliorer les performances.
• Sanctionner le personnel et les sous-traitants si nécessaire en utilisant des techniques appropriées ; résilier si nécessaire en utilisant des procédures appropriées et juridiquement défendables.
• Identifier et diriger de nouvelles opportunités commerciales, superviser l'élaboration de plans de collecte de fonds et rédiger des propositions de financement pour augmenter les fonds de l'organisation.
• Approuver les dépenses dans le cadre de l'autorité déléguée par l'équipe de direction.
• Effectuer d'autres responsabilités telles qu'assignées par le Président ou le Vice-Président.

Ce dont vous aurez besoin pour réussir :

• Baccalauréat en commerce ou dans un domaine connexe est préféré mais non requis.
• Expérience antérieure en gestion dans l'industrie concernée à un niveau de direction supérieur.
• Expérience dans les services de nettoyage serait un atout majeur.
• Excellentes compétences en communication interpersonnelle.
• Fortes compétences en négociation.
• Compétences efficaces en présentation.
• Maîtrise des produits Microsoft Office, notamment : Excel, Word, Outlook et PowerPoint.
• Souci du détail avec d'excellentes compétences organisationnelles.
• Compétences analytiques, y compris des capacités démontrées pour concilier les données et métriques financières, préparer des rapports et lire des manuels techniques, sont nécessaires.
• Adaptabilité et volonté d'être flexible, polyvalent et tolérant dans un environnement de travail en évolution tout en maintenant l'efficacité et l'efficience.
• Capacité à parler, écouter et écrire de manière claire, approfondie et opportune en utilisant des outils et techniques de communication appropriés et efficaces.
• Bilingue en anglais et en français.
• Capacité à anticiper, comprendre et répondre aux besoins des clients internes et externes pour répondre ou dépasser leurs attentes dans les paramètres organisationnels.
• Capacité à travailler de manière coopérative et efficace avec les autres pour définir des objectifs, résoudre les problèmes et prendre des décisions qui améliorent l'efficacité organisationnelle.
• Capacité à influencer positivement les autres pour obtenir des résultats qui sont dans le meilleur intérêt de l'organisation.
• Capacité à établir des priorités, à élaborer un calendrier de travail, à surveiller les progrès vers les objectifs et à suivre les détails, les données, les informations et les activités.
• Capacité à évaluer les situations problématiques pour identifier les causes, recueillir et traiter les informations pertinentes, générer des solutions possibles et faire des recommandations et / ou résoudre le problème.
• Capacité à soulever et / ou déplacer jusqu'à 25 livres.
• Des capacités visuelles spécifiques requises comprennent une vision rapprochée et la capacité d'ajuster la mise au point.
• Posséder un permis de conduire valide.

Pourquoi Recrute Action?

Recrute Action (permis d'agence : AP-2000003) fournit des services de qualité en matière de recrutement en offrant un soutien et une approche personnalisée autant pour les chercheurs d’emploi que pour les entreprises.

Seuls les candidats qualifiés qui répondent aux critères d'embauche seront contactés.