Conseiller(ère) senior - Stratégie et gouvernance de données

Job description

Vous intégrerez notre communauté internationale dédiée à la valorisation et la gouvernance de la donnée au sein de notre unité d’affaires Transformation numérique et TI.

Cette équipe intervient auprès de l’ensemble des secteurs d’activité (énergie, public / parapublic, industrie, banque, ) pour soutenir les organisations dans leurs enjeux liés aux données et, plus largement, au virage numérique.

Nos conseillers accompagnent nos clients sur un ensemble de thématiques en lien avec les technologies de l’information (TI) et l’innovation.

En intégrant notre équipe, vous interviendrez au sein d’une unité d’affaires pluridisciplinaire sur des projets variés autour de la donnée tels que :

• Développer des stratégies globales de gouvernance des données en élaborant des politiques directrices et des modèles opérationnels de gestion des données, ainsi qu'en mettant en place un dispositif de coordination et de surveillance dédié à la donnée.
• Contribuer au développement de la valorisation des données en définissant des cas d'usage, des objectifs et une feuille de route.

Cela implique également de participer à la création de contenu destiné aux ventes et aux propositions.

• Élaborer une stratégie de données à l’échelle d’une organisation en définissant des objectifs clairs pour l'exploitation des données afin de contribuer à la rencontre des objectifs stratégiques.
• Assumer la gestion de projets afin de garantir la satisfaction des clients et l'atteinte des objectifs fixés. Cela implique de superviser l'avancement de plusieurs projets et de fournir un encadrement technique aux membres juniors de l'équipe pour résoudre des problèmes complexes.
• Établir une communication efficace avec les parties prenantes, en sensibilisant et en responsabilisant les collaborateurs quant à l'utilisation des données.

Il s'agit également d'assurer une communication fluide avec les clients potentiels.

Développer et mettre en œuvre des bonnes pratiques visant à améliorer la livraison et les opérations liées aux données.

Cela comprend la conception de formations adaptées aux besoins des équipes, ainsi que la contribution au développement commercial par la définition d'offres et la création de contenu marketing.

Renforcer les offres de l'entreprise par le biais de formations, de groupes de travail et de supports internes et externes.

Cela peut inclure la publication d'articles, d'études et de messages sur les médias sociaux, ainsi que la contribution à une communauté plus large au sein de l'équipe de données et d'analyse.

Qualifications

Vous êtes diplômé(e) d'une formation universitaire en intelligence d'affaires, informatique ou dans une discipline connexe , et vous avez accumulé au moins 5 années d'expérience professionnelle pertinente .

Vous êtes fortement sensible aux nouvelles technologies, aux tendances et aux transformations qui se produisent sur le marché de la gestion de données .

De plus, vous vous intéressez aux technologies et à la gestion des systèmes d'information.

Vous êtes capable d'avoir une vision globale des problématiques liées à la gestion de données , tant sur le plan technique qu'organisationnel .

Par ailleurs, vous possédez une expertise reconnue dans des domaines plus spécialisés tels que les API, les données ouvertes, la visualisation des données, les données massives, etc.

La possession d'une certification DAMA ou équivalente constitue un atout.

En plus de ces qualifications, vous êtes doté(e) d'une curiosité intellectuelle, d'une capacité à travailler en équipe, d'une ouverture d'esprit et d'un sens de l'analyse.

Vous souhaitez rejoindre un environnement professionnel motivant où vous partagerez des valeurs telles que l'excellence, l'entrepreneuriat, l'innovation, la culture du partage, la bienveillance, ainsi que l'équilibre entre vie personnelle et vie professionnelle.

Français, anglais professionnel courant indispensable.

Additional information

Poste basé au bureau de Montréal (dans le Vieux Montréal) avec la possibilité d’un format hybride (selon les modalités de la politique de travail en vigueur)

Vous souhaitez rejoindre un environnement professionnel motivant où vous partagerez les valeurs que sont la culture du résultat, la qualité et la satisfaction client ? Rejoignez-nous !

Sia Partners est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi. Tous les aspects de l’emploi, tels que le recrutement, les promotions, la rémunération, ou les sanctions sont basés uniquement sur les performances, les compétences, et le comportement des employés ou les besoins de l’entreprise.

Sia Partners is an equal opportunity employer. All aspects of employment, including hiring, promotion, remuneration, or discipline, are based solely on performance, competence, conduct, or business needs.

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