Directeur.trice Financier Régional (RFM)

Description de l'entreprise

Qui est Pyrotek ? Pyrotek est un leader mondial dans le domaine des matériaux résistants à de haute température et nos produits ont un impact majeur pour plusieurs industries partout à travers le monde.

Notre équipe mondiale travaille depuis des décennies à fournir de nouvelles technologies, des systèmes d'ingénierie avancés et des matériaux innovants aux clients des industries du monde entier œuvrant dans les secteurs de l’aluminium, de l’acier et plus encore.

Rejoignez notre équipe dynamique!

Nous souhaitons recruter un(e) Directeur(trice) financier régional pour nos divisions canadiennes. Le poste sera situé dans notre usine située au 2400 boulevard Lemire, Drummondville (Québec).

Description du poste

Rôle et responsabilités :

Sous la responsabilité du Directeur d’unité d’affaire, vous aurez comme mandat principal d’accroître la rentabilité en mettant en évidence les possibilités d’amélioration des bénéfices, en améliorant les contrôles internes et en contrôlant les résultats de ses divisions par rapport aux budgets et aux objectifs financiers du Canada

Tâches Spécifiques :

• Mener des examens financiers mensuels dans les délais requis avec chaque division financière et exécuter une liste d'actions standard;
• Superviser et diriger le département administration et comptabilité;
• Coordonner et communiquer les budgets d’exploitation annuels et les prévisions, et rendre comptes des écarts entre les chiffres réels et budget / prévisions;
• Collaborer avec l’équipe de comptabilité d’entreprise afin d’améliorer la comptabilité et les rapports financiers au niveau mondial;
• Participer aux réunions financières mondiales;
• Veiller au respect des politiques et procédures de l’entreprise;
• Diriger les processus d’audit externe de fin d’année;
• Produire les différents rapports pour les déclarations d’impôts et de la recherche et développement;
• Analyser les opportunités et les problématiques d’affaires;
• Maintenir à jour et élaborer les tableaux de bord et les indicateurs de performance;
• Établir des contrôles sur la gestion du crédit afin de réduire les risques et d'améliorer les délais de recouvrement en travaillant avec le service clientèle et l'analyste de crédit / FM.
• Assurer la bonne gestion et l’exactitude du système des coûts de fabrication;
• Établir et maintenir les procédures de contrôle des inventaires;
• Encadrer, développer et motiver les membres de son équipe en matière de planification, de gestion stratégique, de prise de décision, de travail d’équipe et d’amélioration des processus;
• Se conformer aux exigences légales fédérales, étatiques et locales en matière de finances en étudiant les lois existantes et nouvelles, en faisant respecter les exigences et en conseillant la direction sur les actions nécessaires;
• Participer aux négociations contractuelles baux, fournitures, services et avantages sociaux;
• Participer, assurer et suivre les initiatives de la planification stratégique;
• Participer au comité de direction;
• Toutes autres tâches connexes.

Qualifications

Compétences, savoir-être et savoir-faire recherchés :

• Bilingue, oral et écrit.
• Disponible à voyager au Canada et extérieur du pays à l’occasion.
• Expérience en fiscalité et crédit recherche et développement, un atout.
• Maîtrise d’un système de gestion financière informatisée (ERP).
• Maîtrise de MS Office.
• Expérience en gestion d’équipe.
• Approche de gestion des équipes axée sur le coaching
• Axé sur la gestion par objectifs

Formation et expérience requise

• Diplôme d’études universitaire de 1er cycle ou plus en comptabilité ou en finance
• Membre actif CPA.
• 10 ans d’expérience dans une fonction similaire en entreprise manufacturière

Informations complémentaires

Conditions :

• Salaire très compétitif
• Télémédecine, PAÉ et assurance collective payés à 100% par l’employeur;
• Horaire de 37.5 heures par semaine.
• Horaire d’été.
• Remboursement du km.
• REER / RPDB
• Participation aux bénéfices
• Cellulaire de fonction
• Remboursement de la cotisation annuelle à l’ordre professionnelle.

Pyrotek is an Equal Employment Opportunity Employer and does not discriminate on the basis of race, religion, color, sex (including pregnancy, gender identity, and sexual orientation), parental status, national origin, age, disability, family medical history or genetic information, political affiliation, military service, or other non-merit based factors.

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