Technicien génie électrique maintenance

Rejoignez une belle entreprise de la région de Portneuf

En intégrant notre entreprise, vous participerez à l'essor d'une société québécoise prospère et bien établie depuis plus de 70 ans.

Travailler avec nous, c'est évoluer dans un environnement dynamique où les technologies manufacturières les plus avancées sont utilisées.

C'est aussi un lieu de travail stimulant et agréable. Nous continuons de surpasser nos records de production année après année, et pour soutenir cette croissance, nous avons besoin d'un Technicien senior en génie électrique pour notre entreprise situe à Saint-Basile, Qc.

Si vous êtes en quête de défis quotidiens, d'une équipe engagée, et que vous souhaitez développer vos compétences, venez nous rejoindre!

Avantages

Rémunération compétitive dans le marché

Poste permanent et à temps plein

Assurances collectives payées à 100%

REER collectifs

Travail hybride selon projet

Responsabilités

Faire la conception et le suivi de nouvelles installations électriques de basse et moyenne tension (4.16KV, 2.4KV, 600V) ainsi que le remplacement d’installations existantes.

Faire la conception et le suivi du système d’instrumentation et contrôle.

Participer à des études de risques, à la mise en place de procédures de cadenassage et d’autres mesures de sécurité.

Sélectionner et collaborer avec des sous-traitants pour des travaux électriques spécifiques (conception et chantier).

Procéder au diagnostic d’équipements de puissance (variateurs, moteurs, etc.) et d’instrumentation dans les différents secteurs de l’usine.

Concevoir des dessins techniques.

Modifier et créer des instructions de travail.

Faire du coaching auprès de l’équipe d’électriciens.

Participer à la préparation du budget annuel des immobilisations et de l’entretien du réseau.

Qualifications

DEC en génie électrique

Expérience pertinente de dix (10) années en électricité industrielle

Licence C

Bonne connaissance de l’anglais parlé et écrit

Bonne connaissance du logiciel AutoCAD

Sommaire

Pour plus d'informations ou pour postuler, veuillez contacter : Hugo Lachaine au 418-930-2942 ou envoyer un courriel au [email protected]

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu.

En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires / non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi.

Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.

ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.