Vous êtes à la recherche d'un poste dans le secteur de la beauce ?
Vous aimeriez travaillé de nuit 3 jours par semaine ?
Vous avez de l'expérience comme opérateur ?
Nous voulons discuter avec vous!
Cette belle entreprise situé à Beauceville est à la recherche de personne ayant de l'expérience comme opérateur pour intégrer une nouvelle équipe sur le quart de nuit.
Oeuvrant dans le domaine de l'imprimerie, cette entreprise se démarque par des machines à la fine pointe de la technologie.
Avantages
Vos avantages dans ce poste d'opérateur de production NUIT à Beauceville sont :
- Paie à la semaine;
- 3x12h de nuit;
- Poste permanent
- Et bien plus;
Responsabilités
Vos responsabilités dans ce poste d'opérateur de production NUIT à Beauceville sont :
- Opérer la machinerie sur les lignes de production
- Soulever des charges allant jusqu'à 20 lbs;
- effectuer certains setting sur les machines
- Aide aux différentes stations;
- Nettoyer son environnement de travail;
- Autres tâches pertinentes aux fonctions;
Qualifications
Les qualifications pour ce poste de journalier de production NUIT à Beauceville sont :
- Avoir de l'expérience comme opérateur
- Être en bonne forme physique;
- Capacité de travail d'équipe;
Sommaire
Comment nous contacter?
- Par téléphone au 418-839-6699. Demandez Cindy, Andréanne ou Alex;
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Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu.
En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires / non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
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